Mẫu hợp đồng dịch vụ đào tạo mới nhất theo quy định hiện hành

Khi ký kết hợp đồng dịch vụ đào tạo, hai bên thường sử dụng các mẫu để tiết kiệm thời gian trong quá trình thương lượng. Điều này làm cho mẫu hợp đồng dịch vụ đào tạo càng trở nên quan trọng và được ưa chuộng.

Mẫu hợp đồng đào tạo của công ty, chuyên đào tạo nghề Spa, mi, nail,..., tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
 

1. Mẫu hợp đồng dịch vụ đào tạo

- Mẫu hợp đồng dịch vụ đào tạo mới nhất

* Tải mẫu TẠI ĐÂY

- Hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ đào tạo.

+ Mẫu hợp đồng dịch vụ đào tạo không phong phú, vì chủ yếu xoay quanh nội dung đào tạo; quyền lợi, trách nhiệm của các bên; chi phí đào tạo và cách thanh toán.

+ Tính độc đáo và đặc sắc trong hợp đồng dịch vụ đào tạo phụ thuộc vào người tham gia hợp đồng, đối tượng hợp đồng và chi phí đào tạo.

2. Quy định chung về hợp đồng dịch vụ

- Thông tin về hợp đồng dịch vụ theo quy định của Bộ luật dân sự tại điều 513: Hợp đồng dịch vụ là thỏa thuận giữa các bên, trong đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện nhiệm vụ cho bên sử dụng dịch vụ và bên sử dụng dịch vụ phải thanh toán chi phí cho bên cung ứng dịch vụ.

- Hợp đồng dịch vụ đào tạo là một loại hợp đồng dịch vụ và khác biệt với hợp đồng đào tạo nghề theo quy định của Bộ luật lao động. Mẫu hợp đồng đào tạo của công ty có thể làm cơ sở để tạo ra mẫu hợp đồng dịch vụ đào tạo.

Độc giả có thể tham khảo thêm về nội dung hợp đồng dịch vụ tại bài viết Mẫu hợp đồng dịch vụ pháp lý trên trang web của Mytour.
 

3. Những điều quan trọng khi soạn thảo hợp đồng dịch vụ đào tạo

3.1. Bên tham gia trong hợp đồng dịch vụ đào tạo

- Hợp đồng dịch vụ đào tạo là một bản ghi ký kết giữa bên cung ứng dịch vụ đào tạo (chuyên gia đào tạo nghiệp vụ ngân hàng, quản trị doanh nghiệp, chăm sóc khách hàng,...) và bên đặt hàng, tổ chức hoặc cá nhân có nhu cầu sử dụng dịch vụ (gọi là khách hàng).

- Điều này là quan trọng để phân biệt giữa hợp đồng dịch vụ đào tạo và hợp đồng đào tạo. Hợp đồng đào tạo nghề là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động (có thể thỏa thuận trong hợp đồng lao động). Từ hợp đồng đào tạo nghề, người sử dụng lao động có thể ký hợp đồng dịch vụ đào tạo với bên thứ ba để thực hiện quá trình đào tạo cho người lao động.

Hướng dẫn cách soạn thảo hợp đồng đào tạo mới, tuân thủ theo quy định pháp luật
 

3.2. Thoả thuận về việc một bên có quyền chấm dứt hợp đồng dịch vụ đào tạo

- Việc chấm dứt hợp đồng dịch vụ đào tạo một cách đơn phương là quyền của một trong những bên dưới đây:

+ Nếu việc tiếp tục thực hiện công việc đào tạo không mang lại lợi ích cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ có quyền chấm dứt hợp đồng.

+ Trong trường hợp bên sử dụng dịch vụ đào tạo vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ, bên cung ứng dịch vụ đào tạo có quyền chấm dứt hợp đồng một cách đơn phương.

Bên cạnh đó, hai bên có thể thương lượng thêm về việc chấm dứt hợp đồng đào tạo dịch vụ theo cách khác.

Xem thêm: Mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động

3.3. Đối tượng trong hợp đồng dịch vụ đào tạo

- Đối tượng của hợp đồng dịch vụ đào tạo là công việc đào tạo - đó là nhiệm vụ liên quan đến việc giảng dạy, truyền đạt kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp trong lĩnh vực cụ thể.

- Lĩnh vực đào tạo phải có khả năng thực hiện, không vi phạm quy định của pháp luật, tuân thủ đạo đức xã hội.

Mẫu hợp đồng dịch vụ đào tạo Mytour giới thiệu chỉ mang tính chất tham khảo. Cả bên cung ứng và bên sử dụng dịch vụ đào tạo có thể thảo luận để thỏa thuận các điều khoản phù hợp, nhưng phải tuân thủ đúng quy định của pháp luật và không vi phạm đạo đức xã hội.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các mẫu hợp đồng trong các lĩnh vực khác mà chúng tôi đã chia sẻ như Mẫu hợp đồng đặt cọc hay Mẫu hợp đồng lao động thời vụ, Mẫu phụ lục hợp đồng lao động, ...