Buzz
Việc đánh giá phân loại viên chức thường được thực hiện vào tháng 12 để cán bộ lãnh đạo, quản lý xem xét, đánh giá thái độ, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của viên chức trong năm công tác. Kết quả đánh giá sẽ được sử dụng để làm căn cứ xếp loại cán bộ, giúp các cấp quản lý dễ dàng hơn trong việc khen thưởng, kỷ luật hay bố trí công việc, thăng hạng chức danh nghiệp vụ cho viên chức trong tương lai. Dưới đây là các mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP, mời bạn đọc tham khảo, tải về.
Phiếu đánh giá và phân loại viên chức mới nhất cho giáo viên, viên chức, lãnh đạo, quản lý các cấp
I. Tổng quan về phiếu đánh giá phân loại viên chức.
II. Ý nghĩa và nội dung của mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức.
III. Hướng dẫn cách viết phiếu đánh giá phân loại viên chức.
I. Tổng quan về phiếu đánh giá phân loại viên chức
1. Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức theo Nghị định 90
Hoàn thành phiếu đánh phân loại công chức được coi là cơ sở quan trọng để đánh giá, xếp loại viên chức vào cuối năm. Dựa vào thông tin trong phiếu đánh giá, phân loại viên chức, bản thân người làm phiếu cũng có thể nhìn nhận lại những ưu, khuyết điểm về tư tưởng, phẩm chất chính trị, đạo đức và trách nhiệm trong công việc, từ đó tìm ra giải pháp để khắc phục trong nhiệm kỳ/năm công tác tiếp theo.
* Tải biểu mẫu TẠI ĐÂY
2. Phiếu đánh giá chất lượng công việc theo chuyên môn, nghiệp vụ
Để hoàn thành phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức, cần tuân thủ theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP và sử dụng làm chứng cứ cho việc xác nhận hoạt động đánh giá chất lượng viên chức cuối năm của các tổ chức.
* Tải biểu mẫu TẠI ĐÂY
3. Biểu mẫu đánh giá phân loại giáo viên
Ngoài yếu tố trung thực và khách quan, biểu mẫu đánh giá phân loại giáo viên cần phải đảm bảo phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí công tác của họ.
* Tải biểu mẫu TẠI ĐÂY
4. Biểu mẫu đánh giá viên chức cuối năm
Ngoài phần tự đánh giá của viên chức, các biểu mẫu đánh giá và phân loại viên chức vào cuối năm còn chứa đựng đánh giá từ lãnh đạo cơ quan và từ tập thể. Sau đó, các mẫu đánh giá này có thể lưu vào hồ sơ của viên chức và được sử dụng làm bằng chứng cho quá trình đánh giá, khen thưởng, hoặc kỷ luật viên chức sau này.
* Tải biểu mẫu TẠI ĐÂY
- Xem thêm: Mẫu tự đánh giá cá nhân
II. Mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức là gì? Bao gồm những thông tin nào?
Biểu mẫu đánh giá viên chức cuối năm là một văn bản bắt buộc mà viên chức cần thực hiện để hỗ trợ cho quá trình đánh giá, xếp loại chất lượng định kỳ vào cuối năm. Biểu mẫu đánh giá mới nhất được ban hành theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
Nội dung của biểu mẫu đánh giá và phân loại viên chức thường bao gồm 2 phần chính. Cụ thể:
- Phần tự đánh giá của viên chức theo các tiêu chí đánh giá về chính trị tư tưởng; Đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; Ý thức tổ chức kỷ luật; Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
- Phần đánh giá của tập thể và của thủ trưởng nơi viên chức làm việc: Bao gồm ý kiến đánh giá của tập thể, của thủ trưởng, lãnh đạo đơn vị và các đánh giá về chiều hướng, khả năng phát triển của viên chức trong tương lai và phần kết luận phân loại viên chức của tập thể đơn vị.
III. Hướng dẫn viết phiếu đánh giá phân loại viên chức
Tương tự như các văn bản hành chính khác, biểu mẫu đánh giá phân loại viên chức cần chứa đầy đủ các thông tin về quốc hiệu, quốc ngữ, tên cơ quan công tác, tiêu ngữ, họ tên, chức danh của viên chức, kết quả tự đánh giá của viên chức và kết quả đánh giá, xếp loại viên chức của cấp có thẩm quyền.
Dưới đây là ví dụ về cách điền chi tiết phiếu đánh giá phân loại viên chức cho từng mục, mời bạn đọc tham khảo.
Toàn bộ thông tin về Mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức và khái niệm, cách điền nội dung đã được Mytour tổng hợp, chia sẻ đến bạn đọc. Hy vọng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn đọc, giúp bạn nhanh chóng hoàn thiện phiếu đánh giá, xếp loại cá nhân theo đúng quy định.
