MBTI Là Cái Gì? 16 Phân Loại Tính Cách MBTI Ứng Dụng Trong Quản Lý Nhân Sự

Bạn đang tự hỏi MBTI là gì? Phương pháp này mang ý nghĩa gì? Làm thế nào để áp dụng MBTI trong quản lý nhân sự? Hãy đọc bài viết dưới đây của Fastdo để có câu trả lời cho những thắc mắc này và hiểu rõ hơn về 16 nhóm tính cách MBTI nhé!

MBTI (Myers Briggs Type Indicator) là một phương pháp sử dụng 16 câu hỏi trắc nghiệm và 4 tiêu chí đánh giá để phân tích tính cách con người. Ở Việt Nam, công cụ này vẫn chưa được sử dụng phổ biến. Các nhà tuyển dụng nhân sự là nhóm đối tượng chính sử dụng phương pháp này.

MBTI được Kathryn Briggs và Isabel Myer, hai nhà nghiên cứu, sáng tạo ra. Bạn có thể đánh giá tính cách của mình bằng cách trả lời chuỗi câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến các vấn đề cơ bản trong cuộc sống. Công cụ này đem lại kết quả về tính cách với độ chính xác cao.

2. Tiêu chí đánh giá tính cách MBTI là gì?

Phương pháp MBTI phân loại tính cách dựa trên 4 tiêu chí cơ bản sau:

• Xu hướng tự nhiên: Tiêu chí này giúp nhận biết bạn có phải là người hướng nội hay hướng ngoại. Người hướng nội thường thiên về nội tâm, ít nói và ít mở lòng với thế giới bên ngoài. Ngược lại, người hướng ngoại thường thích giao tiếp, vui vẻ và hướng ngoại.
• Dựa trên quyết định và lựa chọn: Yếu tố này đánh giá xem bạn ra quyết định dựa trên cảm xúc hay lý trí. Nếu bạn ra quyết định dựa trên lý trí, bạn sẽ tập trung vào dữ liệu và tiêu chí rõ ràng. Ngược lại, nếu bạn ra quyết định dựa trên cảm xúc, bạn là người chủ trương cảm tính.
• Nhận thức về thế giới: Yếu tố này giúp xác định bạn là người trực quan hay trực giác. Nếu bạn là người trực quan, bạn tin vào thông tin từ các giác quan để nhận thức về thế giới. Ngược lại, nếu bạn là người trực giác, bạn tin vào suy luận và thu thập thông tin từ bản thân.
• Cách thức hoạt động: Yếu tố này giúp đánh giá bạn là người hành động theo nguyên tắc hay linh hoạt. Người hành động theo nguyên tắc thường tuân thủ theo quy tắc. Ngược lại, người linh hoạt có thể thay đổi kế hoạch hoặc nguyên tắc theo tình huống hoặc khi họ không muốn bị ràng buộc.

3. Ý nghĩa của Bài Test MBTI

Bài Test MBTI thường được các nhà tuyển dụng sử dụng để chọn lựa ứng viên phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc của họ. Ngoài ra, các nhà quản lý và phòng Nhân sự cũng sử dụng phương pháp này để hiểu rõ hơn về tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên.

Học sinh và sinh viên thường sử dụng Bài Test MBTI để tìm hướng nghề nghiệp cho mình. Phương pháp này giúp họ khám phá điểm mạnh của bản thân và chọn nghề phù hợp.

ENFJ là những người giỏi trong việc thuyết phục, linh hoạt và tôn trọng người khác. Họ cũng là những người giỏi trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ. Tính cách của ENFJ thường ấm áp và tình cảm, nhưng họ có thể sống khép kín so với những người khác.

Ưu điểm của ENFJ

• Biết cách thu hút và giữ sự chú ý của người khác.
• Khi làm những công việc mình yêu thích, ENFJ sẽ rất kiên nhẫn và trách nhiệm.
• Có lòng khoan dung và đồng cảm.

Nhược điểm của nhóm tính cách ENFJ

• Vì quá duy tâm, ENFJ dễ bị tổn thương và dao động.
• Trong những quyết định quan trọng, nhóm tính cách ENFJ thường thiếu tính quyết đoán.

Các lĩnh vực phù hợp với nhóm tính cách ENFJ

• Tâm lý học.
• Ngoại giao.
• Công tác xã hội.
• Tư vấn / Cố vấn.
• Quản lý nhân sự.
• Giáo dục.
• Tổ chức sự kiện.
• Viết lách.

4.2 ENFP – Người Truyền Động Lực

Những người thuộc nhóm ENFP thường rất nhiệt huyết và thông minh. Họ có khả năng thích nghi và tương tác linh hoạt với mọi tình huống. Tuy nhiên, họ dễ bị phân tán bởi những thứ mới lạ xung quanh. Đôi khi, mọi thứ sẽ trở nên nhàm chán đối với họ.

Ưu điểm của nhóm tính cách ENFP

• Sẵn lòng đối mặt với thách thức và khám phá những trải nghiệm mới.
• Luôn tràn đầy năng lượng và nhiệt huyết trong mọi khía cạnh của cuộc sống và công việc.
• Biết cách điều chỉnh và tạo ra các mối giao tiếp hiệu quả.

Nhược điểm của nhóm tính cách ENFP

• Dễ bị phân tán bởi những yếu tố xung quanh và khó tập trung vào công việc.
• Thường cảm thấy căng thẳng và thiếu kiên nhẫn.
• Khó kiểm soát cảm xúc và dễ phản ứng mạnh mẽ trong các tình huống xung đột và khi bị chỉ trích.
• Khả năng thực hiện không luôn tốt như lời nói.

Các lĩnh vực phù hợp với nhóm tính cách ENFP

• Văn chương, báo chí, truyền thông.
• Nghệ thuật biểu diễn.
• Chuyên gia tư vấn.
• Doanh nhân.
• Giáo viên.
• Luật sư.
• Nghiên cứu.
• Lập trình viên, chuyên gia phân tích hệ thống hoặc chuyên gia máy tính.

4.3 ENTJ – Nhà Lãnh Đạo

Các nghiên cứu chỉ ra rằng nhóm người thuộc ENTJ thường có khả năng lãnh đạo xuất sắc. Người có tính cách ENTJ thường thích giao tiếp, chú trọng vào sự nghiệp và mục tiêu hoàn hảo. Họ không bị cảm xúc chi phối và ít đồng cảm.

Ưu điểm của nhóm tính cách ENTJ

• Luôn tin tưởng vào khả năng của bản thân và không ngần ngại bày tỏ ý kiến.
• Có đầy nghị lực và quyết tâm theo đuổi mục tiêu đến cùng.
• Có khả năng tiếp cận vấn đề một cách tổng thể.

Nhược điểm của nhóm tính cách ENTJ

• Tính kiêu ngạo và cứng đầu.
• Là người lý trí, tập trung vào kết quả mà thường bỏ qua các yếu tố cảm xúc, dễ làm tổn thương người khác.
• Thiếu kiên nhẫn với những người làm việc không hiệu quả.

Các lĩnh vực phù hợp với nhóm tính cách ENTJ

• Giám đốc điều hành.
• Cố vấn.
• Doanh nhân.
• Luật sư, tư vấn pháp lý.
• Giảng viên.

4.4 ENTP – Người Triển Vọng

ENTP thích khám phá và hiểu biết về thế giới xung quanh, có khả năng lường trước tâm lý con người. Họ nhanh nhẹn, giao tiếp tốt và đầy ý tưởng sáng tạo. Tuy nhiên, họ thích làm việc tự do và không muốn bị ràng buộc bởi kế hoạch cụ thể.

Ưu điểm của nhóm tính cách ENTP

• Nhạy bén, luôn có nhiều ý tưởng mới mẻ.
• Nếu say mê công việc, ENTP sẽ rất sôi nổi và đầy năng lượng.
• Thích khám phá và học hỏi những điều mới để tích lũy kiến thức.

Nhược điểm của người mang tính cách ENTP

• Có ý tưởng sáng tạo nhưng không phát triển thành công trong thực tế.
• Thích mơ mộng, khó tập trung vào một chủ đề cụ thể.
• Dễ mất hứng và chán nản.

Các ngành nghề phù hợp với nhóm tính cách ENTP

• Cố vấn.
• Luật sư.
• Doanh nhân.
• Kỹ sư.
• Thợ chụp ảnh.
• Nhà khoa học.
• Diễn viên.
• Nhân viên đại diện bán hàng.
• Tiếp thị cá nhân.

4.5 ESFJ – Những người quan tâm

Những người ESFJ thường rất ấm áp, biết lắng nghe và đồng cảm với người khác. Tuy nhiên, họ cần phải cẩn trọng với việc để tình cảm chi phối quyết định, và không nên đưa ra quyết định quan trọng trong tình trạng cảm xúc cao độ. Họ cũng không phải lúc nào cũng quan tâm đến việc phân tích chi tiết hay tham gia vào các cuộc thảo luận sâu sắc về nguyên nhân và hậu quả.

Những Ưu điểm của người ESFJ

• Luôn đặt mức cao và chịu trách nhiệm với mọi nhiệm vụ.
• Thích ứng tốt với các vấn đề thực tế.
• Nhạy cảm và giỏi kết nối với mọi người.

Nhược điểm của người có kiểu ESFJ

• Thiếu sự quyết đoán, cứng nhắc và có phần cổ hủ.
• Dễ bị ảnh hưởng tiêu cực khi đối mặt với sự từ chối.
• Nhạy cảm về vấn đề xã hội.
• Người ESFJ thường gây ấn tượng không tốt vì muốn kiểm soát những người xung quanh.

Các lĩnh vực phù hợp với người ESFJ

• Thư ký, kế toán viên.
• Dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà.
• Counselor, công tác xã hội.
• Chăm sóc trẻ em.
• Giáo viên.
• Y tá.
• Trưởng phòng, trợ lý giám đốc.
• Kinh doanh gia đình.
• Thực hiện nghi lễ hoặc liên quan đến tôn giáo.

4.6 ESFP – Người biểu diễn

Người ESFP thích khám phá những trải nghiệm mới và luôn muốn thu hút sự chú ý. Họ thường có khả năng giao tiếp xuất sắc, lạc quan, có khiếu thẩm mỹ và nhận thức tốt. Tuy nhiên, họ không quan tâm đến việc nắm bắt lý thuyết phức tạp mà luôn phụ thuộc vào may mắn hoặc sự giúp đỡ từ người khác.

Ưu điểm của người ESFP

• Chấp nhận thách thức, dũng cảm khám phá điều mới.
• Độc đáo, nhạy bén trong việc nhận biết sự thật.
• Thạo về giao tiếp.
• Trang trí mỹ quan.

Nhược điểm của người ESFP

• Thiếu kiên nhẫn, dễ bị phân tâm.
• Kế hoạch hóa kém.
• Dễ bị tổn thương khi gặp khó khăn không như mong đợi.

Các lĩnh vực phù hợp với người có tính cách ESFP

• Tư vấn tinh thần, công tác xã hội.
• Nghệ sĩ biểu diễn hoặc diễn viên.
• Thiết kế thời trang.
• Chuyên gia tư vấn.
• Chăm sóc trẻ em.
• Đại diện bán hàng.
• Trang trí nội thất.
• Nhiếp ảnh gia.

4.7 ESTJ – Người bảo vệ

ESTJ là người thực tế, cụ thể và luôn chịu trách nhiệm với những nhiệm vụ lớn. Nhóm tính cách ESTJ là người luôn cố gắng hết mình để hoàn thành nhiệm vụ và tận tâm với công việc. Tuy nhiên, ESTJ thường có khuynh hướng tự cô lập khi gặp căng thẳng.

Ưu điểm của ESTJ

• Khi được giao nhiệm vụ, ESTJ sẽ làm việc rất nghiêm túc và luôn cố gắng hoàn thành.
• Thẳng thắn, tuân thủ quy tắc.
• Trung thành, kiên nhẫn và đáng tin cậy.

Nhược điểm của ESTJ

• Phản ứng cứng nhắc đối với lỗi sai của người khác.
• Luôn quan tâm đến địa vị xã hội.
• Thỉnh thoảng khá cứng nhắc khi xem xét một vấn đề, hơi khô khan.

Các lĩnh vực phù hợp với người có tính cách ESTJ

• Tư pháp.
• Quản lý.
• Lãnh đạo trong quân đội.
• Nhân viên kế toán.
• Bán hàng.
• Cảnh sát hoặc thám tử.
• Giang dạy.

4.8 ESTP – Người thực thi

Theo các nhà khoa học, ESTP được mô tả là người thẳng thắn và sắc bén trong việc nhận biết động cơ hoạt động của người khác. Họ cũng có khả năng tạo ra năng lượng tích cực cho nhóm. Tuy nhiên, ESTP không phải là người có trực giác tốt và không ưa thích làm việc theo kiểu cố định.

Ưu điểm của ESTP

• Thực tế, trung thực và thẳng thắn.
• Có kỹ năng kết nối và tương tác xã hội tốt.
• Đam mê học hỏi và sáng tạo nhiều ý tưởng mới.

Nhược điểm của ESTP

• Gặp khó khăn khi thực hiện các công việc đòi hỏi kiên nhẫn cao.
• Thường bỏ qua các quy tắc một cách không nghiêm túc.
• Thiếu cái nhìn tổng quan nên thường bỏ lỡ những điều quan trọng.

Các lĩnh vực phù hợp với người có tính cách ESTP:

• Cảnh sát hoặc thám tử.
• Pháp luật.
• Lãnh đạo trong quân đội.
• Quản lý.
• Bán hàng.
• Pháp luật.
• Giang dạy.
• Các ngành nghề liên quan đến thể thao.

4.9 INFJ – Người bảo vệ

INFJ được biết đến với khả năng trực giác xuất sắc. Họ ưa thích tổ chức công việc theo trình tự, có tính kiên nhẫn cao và sự thấu hiểu đối với người khác. INFJ tin tưởng vào bản thân và thích làm việc độc lập.

Ưu điểm của INFJ:

• Với những điều mà INFJ tin tưởng, họ sẽ làm việc rất chăm chỉ.
• Có khả năng giao tiếp tốt, viết văn rất truyền cảm.
• Có trí tưởng tượng sâu sắc, phong phú.
• Quyết đoán.

Nhược điểm của INFJ:

• Khó tin tưởng người khác.
• Dễ bị tổn thương trước những lời phê bình và xung đột.
• Bảo thủ, cứng đầu.

Các lĩnh vực phù hợp với người có tính cách INFJ

• Chuyên gia tâm lý học.
• Công việc liên quan đến tôn giáo.
• Y bác sĩ, nha sĩ.
• Kiến trúc, thiết kế.
• Giáo viên.
• Nghệ sĩ âm nhạc, họa sĩ, nhiếp ảnh.
• Chăm sóc sức khỏe.
• Công tác xã hội.

4.10 INFP – Người lý tưởng hóa

INFP được biết đến với tính cách chu đáo, nhiệt tình, và khả năng lắng nghe và thấu hiểu người khác. Họ đặt tiêu chuẩn cao cho công việc nhưng không ưa xung đột và thường tránh xa khỏi các cuộc tranh luận.

Ưu điểm của INFP

• Đam mê, tràn đầy sức sống.
• Luôn mong muốn cuộc sống đẹp đẽ, tư duy rất mở rộng.
• Rất sáng tạo và có khả năng hiểu sâu sắc ý nghĩa bên trong.

Nhược điểm của INFP

• Không giỏi trong việc xử lý thông tin số.
• Dễ mơ mộng và lý tưởng hóa vấn đề.
• Quá cao quá cố với tư tưởng cá nhân nên dễ cô lập.

Các lĩnh vực công việc phù hợp với INFP

• Giáo viên.
• Tác giả.
• Chuyên viên tâm lý.
• Nghệ sĩ âm nhạc.
• Cố vấn, nhân viên xã hội.
• Chuyên gia tâm thần học.
• Thầy tu, người hoạt động tôn giáo.

4.11 INTJ – Nhà khoa học

INTJ là nhóm người thường có kế hoạch chiến lược cụ thể, tư duy logic. Những người này thường đặt ra những yêu cầu cao đối với tổ chức và có tư duy logic nên phù hợp với vai trò lãnh đạo. Tuy nhiên, INTJ thường có tham vọng lớn, ít quan tâm đến người khác và khó hiểu được họ.

Ưu điểm của INTJ

• Có khả năng tư duy và ứng dụng trong thực tế.
• Phong phú trong trí tưởng tượng.
• Thông minh, linh hoạt.
• Tư duy linh hoạt, quyết đoán trong công việc.

Nhược điểm của INTJ

• Quá cầu toàn nên dễ gây mâu thuẫn với người khác.
• Bất cần đến cảm xúc nên dễ làm tổn thương người khác.

Các lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp với INTJ

• Nhà khoa học.
• Chuyên gia lập kế hoạch chiến lược và xây dựng tổ chức doanh nghiệp.
• Điều hành trong quân đội.
• Quản lý kinh doanh, quản lý.
• Bác sĩ, nha sĩ.
• Kỹ sư.
• Lập trình viên, chuyên gia phân tích hệ thống và kỹ sư máy tính.
• Thẩm phán.
• Luật sư.
• Giáo sư và giảng viên.

4.12 INTP – Nhà tư duy

INTP là nhóm người có tiềm năng giải quyết vấn đề. Đối với INTP, kiến thức là điều quan trọng nhất. Ngoài ra, INTP không thích làm lãnh đạo và kiểm soát người khác. Nhóm người có tính cách INTP thường rất tự trọng và thích làm việc độc lập.

Ưu điểm của INTP

• Trung thực, khách quan và thẳng thắn.
• Tư duy linh hoạt, sẵn lòng chấp nhận các ý kiến khác.
• Nhiệt tình với công việc.
• Trí tưởng tượng đa dạng và độc đáo.

Nhược điểm của INTP

• Dễ mất tập trung và bỏ qua các vấn đề xung quanh.
• Trong các tình huống cảm xúc, INTP thường cảm thấy bối rối.
• Thích kín đáo khi tham gia vào các hoạt động nhóm.

Các lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp với INTP

• Chiến lược gia.
• Nhà khoa học nghiên cứu vật lý, hóa học.
• Nhiếp ảnh gia.
• Giảng viên đại học.
• Thẩm phán, luật sư.
• Chuyên gia thiết kế kỹ thuật.
• Lập trình viên, chuyên gia phân tích dữ liệu, họa sĩ máy tính và chuyên gia máy tính.
• Kỹ sư.
• Chuyên viên pháp y tế hiện trường.

4.13 ISFJ – Người nuôi dưỡng

ISFJ là nhóm người sống chủ yếu dựa vào cảm xúc. Thế giới tâm hồn của ISFJ rất sâu sắc và họ thích thực hành hơn là nghiên cứu lý thuyết. Ngoài ra, ISFJ có khả năng thẩm mỹ cao và mong muốn giúp đỡ mọi người. Tuy nhiên, họ khá khó hiểu, thường mở lòng ra ngoài nhiều hơn. ISFJ tự trọng và cần sự khích lệ tích cực.

Ưu điểm của ISFJ

• Trung thành, chăm chỉ.
• Có kỹ năng thực hành xuất sắc.
• Nhiệt tình, sẵn lòng giúp đỡ và chia sẻ với người khác.
• Rất nhạy cảm và đồng cảm với sự biến đổi cảm xúc của người khác.

Nhược điểm của ISFJ

• Vì quá cầu toàn nên ISFJ thường bị quá tải trong công việc.
• Khó thích nghi với môi trường mới.
• Thích ở trong vùng an toàn.
• Khó phân biệt giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Các lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp với ISFJ

• Thiết kế nội thất.
• Chăm sóc và phát triển trẻ em.
• Nghệ sĩ thiết kế.
• Công việc xã hội, tư vấn.
• Y tá.
• Quản lý.
• Thực hiện công việc liên quan đến tôn giáo.
• Quản lý, quản lý hành chính.
• Người quản lý cửa hàng sách, cửa hàng.

4.14 ISFP – Người nghệ sỹ

ISFP là người sống dựa vào cảm xúc. Thường, ISFP bị cuốn hút bởi vẻ đẹp và luôn hướng tới hành động. Đặc biệt, ISFP là người rất sâu sắc, tử tế. Người thuộc nhóm tính cách này thường có tài năng trong lĩnh vực nghệ thuật sáng tạo. Ngoài ra, ISFP không thích lãnh đạo và chỉ hướng dẫn người khác.

Ưu điểm của ISFP

• Tinh tế, có khả năng nhận biết cảm xúc của người khác.
• Rất giỏi trong việc sáng tạo xu hướng, nghĩ ra nhiều ý tưởng độc đáo và mới mẻ.
• Đam mê với công việc mình yêu thích.

Nhược điểm của ISFP:

• Gặp khó khăn trong việc nghiên cứu khoa học.
• Dễ bị tiêu cực khi gặp các tình huống xung đột và căng thẳng.
• Có lòng tự trọng thấp.

Các lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp với ISFP:

• Chuyên gia tâm lý học.
• Nghệ sĩ thiết kế.
• Chuyên viên công tác xã hội, tư vấn.
• Nghệ sĩ.
• Chăm sóc và phát triển trẻ em.
• Bác sĩ chuyên khoa nhi.
• Nghệ sĩ.
• Bác sĩ thú y.
• Chuyên viên kiểm lâm.
• Giáo viên.

4.15 ISTJ – Người có trách nhiệm

Những người thuộc nhóm ISTJ thường rất nghiêm túc, luôn tuân thủ đạo đức và quý trọng sự an toàn,. Đặc biệt, ISTJ rất giỏi trong việc lập kế hoạch và tổ chức. Tuy nhiên, nhóm tính cách này thường không dễ dàng hiểu và đồng cảm với người khác và không thích thể hiện suy nghĩ, sở thích của mình.

Ưu điểm của ISTJ

• Có kiến thức phong phú trong nhiều lĩnh vực.
• Luôn chịu trách nhiệm với công việc.
• Bình tĩnh, thực tế và biết cách lập kế hoạch hợp lý.

Nhược điểm của ISTJ

• Đầu đời, khó chấp nhận ý kiến của người khác.
• Khó thích nghi với môi trường mới.
• Dễ gây tổn thương cho người khác.

Các lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp với ISTJ

• Thẩm phán.
• Lãnh đạo quân đội.
• Luật sư.
• Cảnh sát và điều tra viên.
• Quản lý kinh doanh, quản trị và điều hành.
• Kế toán và nhân viên tài chính.
• Lập trình viên, phân tích hệ thống và chuyên gia máy tính,
• Bác sĩ, nha sĩ.

4.16 ISTP – Nhà cơ học

Những người thuộc nhóm ISTP luôn muốn tìm hiểu cách hoạt động của mọi thứ. ISTP thường thích mạo hiểm và có lòng tin vững vàng vào khả năng của bản thân. Bên cạnh đó, nhóm tính cách này cũng là những người làm việc chăm chỉ, giải quyết vấn đề tốt và đáng tin cậy. Tuy nhiên, ISTP thích làm việc một mình và không thích bị đánh giá, phê phán.

Ưu điểm của ISTP

• Vui vẻ, đầy năng lượng.
• Thạo giải quyết các tình huống khẩn cấp.
• Linh hoạt, đa năng, không lo lắng về tương lai quá nhiều.
• Trí tưởng tượng phong phú.

Nhược điểm của ISTP

• Nếu bị chỉ trích, ISTP thường dễ cáu kỉnh.
• Khó tập trung vào công việc trong thời gian dài.
• Ít quan tâm đến cảm xúc của người khác.
• Không thích cam kết.

Các lĩnh vực phù hợp với người có tính cách ISTP:

• Cảnh sát và điều tra viên.
• Luật sư.
• Kỹ thuật viên cơ khí.
• Kỹ sư.
• Thợ mộc.
• Lập trình viên, chuyên gia phân tích hệ thống, chuyên gia máy tính.
• Nhà thầu xây dựng.
• Phi công, lái xe, vận động viên đua xe.
• Vận động viên thể thao.

5. Sử dụng MBTI trong quản lý nhân sự

Phương pháp đánh giá tính cách MBTI có thể áp dụng trong nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, ở Việt Nam, công cụ này thường chỉ được sử dụng trong việc tuyển dụng, quản lý và đánh giá nhân sự.

Phương pháp MBTI có thể giúp nhà tuyển dụng phân tích tâm lý và hiểu được năng lực của nhân viên. Ngoài ra, bộ công cụ này còn giúp nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên tổng quát nhất và chọn lựa được người phù hợp với vị trí công việc.

Hiểu rõ tính cách của từng nhân viên sẽ giúp nhà quản lý thực hiện vai trò lãnh đạo một cách hiệu quả hơn. Hơn nữa, việc hiểu về tính cách của nhân viên cũng giúp giảm thiểu xung đột trong công ty. Việc kết hợp các nhóm tính cách phù hợp còn giúp tăng cường hiệu suất làm việc lên mức tối đa.

Các nhà quản lý có thể áp dụng phương pháp MBTI để phân loại và đánh giá nhân viên một cách khách quan nhất. Họ có thể sử dụng câu hỏi có sẵn trong MBTI hoặc tự biên soạn để phân loại và chọn lựa ứng viên phù hợp.

MBTI là gì?

16 nhóm tính cách