Buzz
Bạn đang bước vào hành trình tìm kiếm bước tiến mới trong sự nghiệp, và ngay bây giờ, một tấm vé quan trọng đang nằm trong tay bạn - hồ sơ xin việc mà bạn đã chuẩn bị gửi đến những người giữ cánh cửa mở ra cơ hội mới.
Theo một nghiên cứu của The Ladders, nhà tuyển dụng chỉ dành trung bình 6 giây để xem qua một hồ sơ xin việc trước khi quyết định có tiếp tục hay không. Vậy làm thế nào để bạn có thể thu hút sự chú ý của họ trong khoảng thời gian ngắn ấy?
Một trong những cách hiệu quả nhất là nêu bật những điểm nổi bật từ công ty cũ, những điểm mà bạn tự hào và thể hiện được khả năng và kinh nghiệm của mình. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn ba mẹo để “lọc sàng” điểm nổi bật từ công ty cũ cho hồ sơ xin việc, giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và có cơ hội phỏng vấn cao hơn.
Mẹo 1: Xác định những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí ứng tuyển, và chọn những thành tích hay hoạt động liên quan từ công ty cũ để nói về chúng.
Bạn có thể có rất nhiều điểm nổi bật từ công ty cũ, nhưng không phải tất cả đều có giá trị đối với vị trí bạn đang ứng tuyển. Vì vậy, bạn cần phải xác định những kỹ năng và kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng mong muốn, và chọn những điểm nổi bật phản ánh được những yếu tố đó. Để làm được điều này, bạn có thể tham khảo một số nguồn sau:
Thông Tin Tuyển Dụng
Trang Web Của Công Ty
Mạng Xã Hội Chuyên Nghiệp
Sau khi thu thập thông tin từ các nguồn trên, hãy đặt ra một số câu hỏi để giúp bạn lựa chọn những điểm nổi bật từ công ty cũ cho hồ sơ xin việc của mình, ví dụ như:
- Những kỹ năng và kinh nghiệm nào là quan trọng nhất cho vị trí ứng tuyển?
- Những kỹ năng và kinh nghiệm nào là khác biệt hoặc độc đáo so với các ứng viên khác?
