Buzz
Môi Trường Làm Việc là môi trường bao gồm quy mô, cấu trúc tổ chức, lãnh đạo, tương tác, văn hóa công ty, và tinh thần làm việc trong tổ chức,... Trong cuộc phỏng vấn, người tuyển dụng thường hỏi: “Bạn mong muốn môi trường làm việc như thế nào?”. Từ câu trả lời, người tuyển dụng có thể đánh giá độ phù hợp với công ty. Điều này yêu cầu ứng viên mô tả môi trường làm việc lý tưởng và phù hợp với bản thân nhất.
Theo khảo sát tại Mỹ, 88% người tuyển dụng cho rằng môi trường làm việc và văn hóa công ty quan trọng khi tuyển dụng. Do đó, hầu như trong mỗi cuộc phỏng vấn, người tuyển dụng đều hỏi: “Bạn mong muốn môi trường làm việc như thế nào?”.
Với câu hỏi này, người tuyển dụng muốn hiểu rõ tính cách của ứng viên để xác định sự phù hợp với văn hóa của công ty. Nghiên cứu chỉ ra rằng, ứng viên cảm thấy thoải mái và được truyền cảm hứng tại nơi làm việc thì năng suất cao hơn.
Thứ Hai, Người Tuyển Dụng Muốn Hiểu Về Tiềm Năng Của Ứng Viên Tại Nơi Làm Việc
Ví Dụ, Ứng Viên Mong Muốn Môi Trường Yên Tĩnh, Chuyên Nghiệp Nhưng Công Ty Lại Luôn Nhộn Nhịp, Mọi Người Nói Chuyện Thân Thiện.
Chuẩn Bị Tốt Nhất Cho Câu Hỏi “Bạn Mong Muốn Môi Trường Làm Việc Như Thế Nào?” Là Thu Thập Thông Tin Để Hiểu Thêm Về Môi Trường Làm Việc Của Doanh Nghiệp Bạn Đang Ứng Tuyển.
Trường Hợp Bạn Không Tìm Thấy Thông Tin Về Môi Trường Làm Việc Của Công Ty, Hãy Mạnh Dạn Đặt Câu Hỏi Với Người Phỏng Vấn Về Văn Hóa Làm Việc Của Họ.
Qua Câu Trả Lời Về Môi Trường Làm Việc Mong Muốn, Nhà Tuyển Dụng Sẽ Nhìn Thấy Nét Tính Cách Của Bạn.
Ví Dụ, Ứng Viên Có Thể Nói Rằng Bản Thân Là Người Chủ Động, Hướng Ngoại Nên Mong Muốn Một Môi Trường Làm Việc Năng Động.
Công Ty Với 15 Nhân Viên Sẽ Có Môi Trường Làm Việc Khác Biệt So Với Công Ty Có Hàng Trăm Nhân Viên Và Các Chi Nhánh Nhỏ.
Môi Trường Làm Việc Lí Tưởng Là Nơi Bạn Có Thể Hợp Tác Cùng Nhiều Người Để Tạo Ra Kết Quả Tốt Nhất.
Trong Trường Hợp Thấy Môi Trường Làm Việc Không Phù Hợp Với Kỳ Vọng Của Bản Thân, Ứng Viên Nên Suy Xét Kỹ Lưỡng.
Chẳng Hạn, Bạn Là Một Kế Toán, Môi Trường Làm Việc Lí Tưởng Là Một Không Gian Yên Tĩnh.
Khi Bạn Được Hỏi Về Mong Muốn Môi Trường Làm Việc, Hãy Trả Lời Rõ Ràng, Tự Tin Nhưng Cũng Giữ Bình Tĩnh, Làm Chủ Cảm Xúc.
- Chỉ Trích Môi Trường Bản Thân Không Thích: Ứng Viên Nên Tập Trung Trả Lời Về Môi Trường Mình Mong Muốn.
- Đưa Ra Câu Trả Lời Thiếu Chắc Chắn: Ứng Viên Nên Vạch Ra Một “Giới Hạn” Mà Bản Thân Làm Tốt Nhất Để Đưa Ra Mong Muốn Rõ Ràng Khi Được Hỏi.
- Thừa Nhận Thiếu Sót Của Bản Thân: Ứng Viên Cần Thể Hiện Sự Quyết Tâm Thích Nghi Nếu Muốn Thử Thách Ở Môi Trường Mới.
- Nói Dối: Nếu Bản Thân Không Có Khả Năng Thích Ứng Với Môi Trường Làm Việc Của Doanh Nghiệp Thì Ứng Viên Không Nên Hứa Có Thể Xử Lý.
