Buzz
Sơ Yếu Lý Lịch là một công cụ giúp nhà tuyển dụng có thể sàng lọc được các ứng viên phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp một cách nhanh chóng và hiệu quả. Vì thế, để ghi điểm trong mắt các nhà tuyển dụng, một Sơ Yếu Lý Lịch chuyên nghiệp và ấn tượng là rất quan trọng. Khi viết Sơ Yếu Lý Lịch chúng ta có thể mắc rất nhiều lỗi mà đôi khi có tự đọc đi đọc lại nhiều lần chúng ta cũng khó có thể nhận ra chúng. Tuy nhiên, một số bạn trẻ vẫn còn đang loay hoay chưa biết viết Sơ Yếu Lý Lịch như thế nào cho “chuẩn”. Hãy để Mẹo Hàng Đầu bật mí cho “những tấm chiếu mới” những lưu ý khi viết Sơ Yếu Lý Lịch để tránh mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng và có được công việc mà mình mong muốn nhé!
Sai chính tả
Đây dường như là một lỗi khó mắc phải nhất, nhưng nếu bạn mắc quá nhiều lỗi về chính tả hoặc ngữ pháp thì sẽ không còn cơ hội nào khác để tạo ấn tượng ban đầu tốt cho các nhà tuyển dụng đâu.
Sai chính tả là lỗi cơ bản mà nhiều người thường mắc phải nhưng không để ý. Một lỗi sai chính tả nhỏ cũng sẽ khiến Sơ Yếu Lý Lịch của bạn giảm bớt sức hút và sự chuyên nghiệp đấy!
Vì thế, trước khi gửi Sơ Yếu Lý Lịch cho doanh nghiệp bạn nên sàng lọc và đọc kỹ lại nhiều lần để phát hiện ra những lỗi sai chính tả. Đừng chủ quan, nôn nóng mà gửi Sơ Yếu Lý Lịch ngay.
Ngoài ra, cách sử dụng từ ngữ trong Sơ Yếu Lý Lịch cũng sẽ ảnh hưởng đến chất lượng của Sơ Yếu Lý Lịch của bạn. Bạn chỉ nên sử dụng các từ ngữ thông thường và chuyên nghiệp, tránh sử dụng các từ ngữ địa phương và lóng trong Sơ Yếu Lý Lịch.
Liệt kê thông tin không liên quan
Khi viết Sơ Yếu Lý Lịch ở các mục kỹ năng, kinh nghiệm, bạn cần lọc bớt các thông tin không liên quan đến công việc mà bạn đang chuẩn bị ứng tuyển. Những thông tin ngoài lề và không liên quan chỉ khiến Sơ Yếu Lý Lịch của bạn dài dòng, nhàm chán và cũng sẽ không nhấn mạnh được những ưu điểm của bạn trong mắt nhà tuyển dụng.
VD: Đối với công việc về công nghệ thông tin, bạn chỉ nên liệt kê các kỹ năng sử dụng các ngôn ngữ lập trình C++, Java, HTLM,.. và các kinh nghiệm liên quan. Hạn chế liệt kê các công việc không liên quan như phục vụ, pha chế,...
Bạn cần tìm hiểu kỹ yêu cầu tuyển dụng và lựa chọn các thông tin thực sự cần thiết, phù hợp để ghi vào Sơ Yếu Lý Lịch. Như thế, Sơ Yếu Lý Lịch của bạn mới thể hiện được năng lực và lý do nhà tuyển dụng nên lựa chọn bạn cho công việc.
Sai thông tin
Thông tin trong Sơ Yếu Lý Lịch cần phải được chính xác. Tất cả thông tin mà bạn ghi vào và đưa vào Sơ Yếu Lý Lịch sẽ được nhà tuyển dụng xem xét cẩn thận. Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi về những thông tin trong Sơ Yếu Lý Lịch và bắt đầu so sánh để xem liệu thông tin mà bạn cung cấp có tương thích với nhau không. Vì vậy, đừng cố gắng lừa dối nhà tuyển dụng, nếu họ phát hiện ra sự không nhất quán trong thông tin mà bạn cung cấp sẽ rất xấu hổ.
Ngoài ra, nếu các thông tin như số điện thoại, địa chỉ email có sai sót, thì cơ hội để bạn nhận được cuộc phỏng vấn cũng sẽ giảm đi. Vì vậy, hãy nhớ kiểm tra kỹ tất cả thông tin trước khi gửi Sơ Yếu Lý Lịch nhé!
Format sai
Cách viết Sơ Yếu Lý Lịch thường tuân theo một nguyên tắc nhất định. Vì vậy, không phải lúc nào cũng viết gì vào Sơ Yếu Lý Lịch cũng được!
Trước khi viết Sơ Yếu Lý Lịch, bạn nên tham khảo các trang web trên Internet hoặc hỏi ý kiến của những người đã có kinh nghiệm để có thể viết Sơ Yếu Lý Lịch một cách chuyên nghiệp nhất.
Độ dài
Hiện nay, nhiều nhà tuyển dụng không quá quan trọng đến độ dài của Sơ Yếu Lý Lịch. Một số người cho rằng Sơ Yếu Lý Lịch chỉ cần gọn trong 1 trang A4, trong khi một số khác nghĩ rằng 2 trang sẽ cung cấp thông tin của ứng viên một cách đầy đủ hơn. Vì vậy, không có tiêu chuẩn cụ thể về độ dài của Sơ Yếu Lý Lịch.
Tuy nhiên, cần chú ý lọc các thông tin một cách tổng quát và đầy đủ nhất có thể. Mỗi ngày, nhà tuyển dụng nhận được nhiều Sơ Yếu Lý Lịch, và thời gian họ dành để xem mỗi Sơ Yếu Lý Lịch là rất ít. Vì vậy, Sơ Yếu Lý Lịch càng dài thì khả năng bị bỏ qua càng cao.
6. Định dạng văn bản và tự quảng bá bản thân quá phức tạp
Hãy tránh việc sử dụng định dạng văn bản phức tạp như in đậm, bảng biểu, hình ảnh, và màu sắc…vì chúng có thể làm cho Sơ Yếu Lý Lịch khó đọc và sao chép. Thiết kế đơn giản sẽ làm cho Sơ Yếu Lý Lịch của bạn trở nên chuyên nghiệp hơn.
7. Kinh nghiệm làm việc được mô tả giống như mô tả công việc
Phần này nên nói rõ khả năng làm việc hiệu quả của bạn, liệt kê thành tựu đã đạt được và giải thích lợi ích của việc tuyển dụng bạn. Hãy chứng minh những điều này bằng dữ liệu cụ thể và cam đoan của bạn.
