Buzz
CV là một trong những công cụ quan trọng giúp ích cho người tìm việc trong việc tìm kiếm công việc chất lượng. CV là tài liệu, hồ sơ đầu tiên, mà ở đó chứa đầy đủ những thông tin bao gồm thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc và khả năng làm việc...giúp cung cấp tất cả những thông tin đó đến nhà tuyển dụng. Để có một CV chất lượng đòi hỏi bạn cần đầu tư thời gian nghiên cứu và tìm ra phương pháp tạo CV phù hợp, chất lượng nhất. CV càng thu hút, đánh trúng tâm lý của nhà tuyển dụng thì cơ hội được tuyển dụng của bạn càng cao. Dưới đây là một số tips có thể giúp ích cho bạn khi chưa biết làm thế nào để tạo một CV thu hút.
1. Lựa chọn ảnh phù hợp
Phần ảnh được coi là phần đơn giản nhất, tuy nhiên cũng đừng nên bỏ qua hay xem nhẹ. Việc chỉn chu ngay từ bước này tạo cho nhà tuyển dụng có thiện cảm tốt hơn với bạn. Một số lưu ý khi lựa chọn ảnh để cho vào CV
- Nên: Lựa chọn những bức ảnh nghiêm túc, tươi tắn, nhìn vào đã thấy có thiện cảm. Ưu tiên những bức ảnh chân dung, nửa người, nhìn thấy rõ khuôn mặt.
- Không nên: Lựa chọn tấm ảnh cười quá tươi, tấm ảnh che mặt, hoặc che một phần gương mặt. Bạn cũng nên tránh sử dụng những tấm ảnh selfie, ảnh mờ vì có thể tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác bạn không thực sự nghiêm túc, thiếu chuyên nghiệp.
2. Thông tin cá nhân ngắn gọn nhưng đầy đủ
Đây là phần rất quan trọng, bao gồm tất cả những thông tin mà bạn cung cấp về bản thân để nhà tuyển dụng có thể liên lạc: họ và tên đầy đủ, ngày tháng năm sinh, số điện thoại cá nhân, địa chỉ, email liên hệ.
Bạn nên điền đầy đủ các thông tin này vào CV, không nên bỏ trống bất cứ thông tin nào. Tuy nhiên nên viết ngắn gọn, chính xác. Không nên sử dụng tên email quá dài, trẻ con, nếu không có hãy tạo cho mình một email sử dụng chính tên của bạn. Bạn cũng nên điền vào CV số điện thoại hiện tại đang sử dụng để không bỏ lỡ bất kỳ thông báo nào từ nhà tuyển dụng.
3. Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
- Nên: Đưa ra mục tiêu trong một khoảng thời gian cụ thể (1-2 năm hoặc 3-5 năm). Hãy viết những gì cụ thể nhất mà bạn nghĩ có thể làm được để giúp mang lại lợi ích cho công ty như: đạt KPI, trở thành nhân viên chính thức sau bao nhiêu tháng thử việc,...
- Không nên: Những lời hứa sáo rỗng, không thực tế, đưa ra những mục tiêu vượt quá sức của bản thân...
4. Kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển
Phần ăn điểm và nhận được nhiều sự quan tâm của nhà tuyển dụng nhất chính là phần kinh nghiệm. Phần này cho biết bạn đã làm được những gì, bạn hiểu biết đến đâu và khả năng làm việc của bạn như thế nào. Kinh nghiệm sẽ quyết định phần lớn việc bạn có thành công nhận được vị trí công việc hay không, đặc biệt trong trường hợp công việc đòi hỏi kinh nghiệm cao. Vậy nên nếu thể hiện tốt phần này bạn sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và ngược lại.
- Nên: Trình bày chi tiết, cụ thể thông tin về kinh nghiệm của bản thân liên quan tới công việc, chú ý nên cụ thể các số liệu liên quan. Nêu ra những thành tích bạn đạt được ở đâu, khi nào, trong thời gian bao lâu, vị trí làm việc... Những thông tin nên ngắn gọn, gạch đầu dòng các ý để rõ ràng, dễ hiểu.
- Không nên: Đưa thông tin tràn lan, bao gồm cả những thông tin không liên quan tới vị trí ứng tuyển vào CV.
5. Làm nổi bật Thành tích/ Kỹ năng
- Nên: Để chứng tỏ và thu hút được nhà tuyển dụng hãy đưa ra những thành tích và kỹ năng liên quan tới vị trí ứng tuyển như: đã làm được những gì, đã tham gia những chương trình, dự án nào, đạt kết quả ra sao, kỹ năng đó giúp ích được gì cho công việc sắp tới...
- Không nên: Đề cập tới những thành tích hay kỹ năng không liên quan tới công việc vì điều đó chẳng giúp ích được gì, thậm chí còn khiến cho nhà tuyển dụng thấy bạn không thực sự hiểu về công việc và vị trí đang muốn ứng tuyển.
Một vài lưu ý khác để CV của bạn hoàn thiện hơn:
- Tránh viết sai chính tả, ngữ pháp, nên kiểm tra thật kỹ trước khi gửi CV để đảm bảo không có những lỗi sai cơ bản này.
- Tránh định dạng văn bản, font chữ rườm rà, phức tạp khiến cho CV trở nên thiếu chuyên nghiệp.
- Nên đưa những thông tin trung thực về bản thân, học vấn, kinh nghiệm, thành tích...có số liệu cụ thể đi kèm sẽ khiến CV của bạn mang lại tính trung thực cao.
- Bỏ qua những thông tin không cần thiết, không liên quan tới vị trí ứng tuyển.
