Buzz
Mới vào làm việc, thật sự không dễ dàng! Lương thấp, Sếp khó tính, phải làm việc nhàm chán, và sợ nói lên ý kiến... Mytour hiểu điều này và đã tổng hợp 5 bài học quý báu giúp các bạn Fresher vượt qua những thách thức. Hãy đọc ngay để nắm bắt những kinh nghiệm quý giá dưới đây!
Chủ động chứ không phải tài lanh, “cầm đèn chạy trước ô tô” bạn nhé. Lúc mới vào công ty, hãy chủ động tìm hiểu sơ lược về công việc của phòng ban và các đối tác sẽ làm việc cùng… Bạn có thể tìm hiểu điều này qua bản mô tả công việc, qua các kênh truyền thông của công ty, hoặc trao đổi trực tiếp với HR và Sếp… Lưu ý, phải nhìn được nhiệm vụ bản thân nằm ở đâu trong quy trình làm việc, cũng như những người mà bạn cần hợp tác chung nhé.
Đặc biệt, nên có tinh thần Take Ownership chủ động làm chủ từ những việc nhỏ nhất. Chẳng hạn khi Sếp giao nhiệm vụ nghiên cứu về đối thủ, bạn nên xác nhận lại với Sếp là: “Dạ với nhiệm vụ này, em sẽ tìm và lập danh sách các đối thủ lớn trên thị trường hiện nay, nghiên cứu ưu điểm TOP sản phẩm “ăn khách” của đối thủ… Sau đó em sẽ gửi báo cáo lại Sếp vào cuối tuần, đúng không ạ?”. Điều này giúp bạn tránh được lỗi “ủa, em tưởng” trong truyền thuyết của giới Fresher. Đồng thời giúp bạn biết được mong muốn của Sếp để tập trung vào đầu việc quan trọng, thay vì mất thời gian nhiều cho những phần không cần thiết.
Khi bắt tay vào làm, nếu có gì không hiểu thì chủ động hỏi và nhờ Sếp góp ý, hỗ trợ. Chẳng hạn: “Dạ em làm đến phần nghiên cứu sản phẩm rồi mà có chỗ này em hơi băn khoăn. Em có đọc thêm sách chuyên ngành, tìm hiểu trên mạng với hỏi anh chị đồng nghiệp, thì có 3 cách triển khai như vầy. Sếp thấy nên chọn cách nào ạ?…”. Bên cạnh đó, đừng quên cập nhật tiến độ công việc để Sếp nắm tình hình bạn nhé.
Và khi hoàn thành nhiệm vụ, hãy tự đánh giá công việc và xin feedback từ Sếp để rút kinh nghiệm tốt hơn cho lần sau. Chẳng hạn: “Dạ em đã gửi báo cáo ạ. Theo đánh giá của em thì phần liệt kê danh sách đối thủ khá đầy đủ, nhưng phần TOP sản phẩm thì em nghiên cứu được còn ít số liệu. Sếp xem qua và cho em nhận xét để em bổ sung, chỉnh sửa nhé ạ…” Chắc chắn bạn sẽ tiến bộ rất nhanh khi được Sếp trực tiếp feedback chỉnh sửa đấy. Chưa kể, tinh thần chủ động tích cực này giúp bạn nhận được nhiều cơ hội dự án lớn từ Sếp trong tương lai.
Xem thêm: Những kỹ năng mềm quan trọng chốn công sở quyết định đến sự thành bại của bạn
Một là, dám nói lên những yếu kém của bạn với mong muốn được học hỏi, cải thiện hơn: “Dạ em mới ra trường đi làm nên còn nhiều cái chưa biết, em rất mong được học hỏi thêm từ các anh chị. Nhất là về kỹ năng telesales, em đang tập cách tư vấn sản phẩm sao cho hấp dẫn, anh chị có thể cho em vài kinh nghiệm được không ạ?…”
Hai là, dám nói lên kỳ vọng của bạn trong công việc. Chẳng hạn: “Em muốn được training về kỹ năng tư vấn mỹ phẩm ạ?”, hoặc “Em muốn được tham gia vào group anh chị senior để quan sát và học hỏi nhiều hơn ạ”…
Và cuối cùng là, dám nói lên điểm mạnh của bản thân: “Em từng bán hơn 50 sản phẩm kem chống nắng ở công ty thực tập. Nên nếu có nhiệm vụ nào liên quan đến kem chống nắng, anh chị cho em tham gia hỗ trợ với nhé!…” Nói lên điểm mạnh giúp Sếp biết được nên giao nhiệm vụ nào bạn có thể làm tốt. Điều này vừa đem lại kết quả tốt cho công ty, vừa giúp bạn được Sếp đánh giá cao đấy.
Đi làm là vậy, không phải điều bạn thích thì mới làm, mà ngay cả điều bạn chán vẫn phải chấp nhận mà cố gắng làm.
Chẳng hạn, nhân viên mới thường đảm nhận phần việc photocopy tài liệu của phòng ban. Dù bạn ghét công việc này đến thế nào thì vẫn phải ngày ngày đi in cả đống giấy tờ cho công ty. Nhiều bạn tủi thân, bực bội vì mình tốt nghiệp Đại học trường TOP sao lại phải làm công việc tẻ nhạt chán chường này. Nhưng là Newbie mà, bạn phải chấp nhận làm từ những việc đơn giản nhất chứ. Nếu việc nhỏ mà bạn cũng làm không tốt thì sao Sếp dám giao việc lớn cho bạn, đúng không nào?
Bên cạnh đó, trong cuộc đời đi làm của bất cứ ai, chắc chắn đôi lúc họ phải làm những điều mình cực kỳ ghét. Bạn cũng vậy! Có thể bạn ghét cay ghét đắng việc phải dịch văn bản tiếng Anh, nhưng khi công việc phát sinh yêu cầu thì bạn buộc phải làm thôi. Hãy suy nghĩ tích cực rằng, làm điều không thích này có thể mang đến cho bạn nhiều kinh nghiệm hơn cho công việc đấy.
Nguồn gốc của buồn khổ phần lớn là vì kỳ vọng quá cao. Mới ra trường với bao mơ mộng, bạn thường ước sẽ gặp được vị Sếp tâm lý, được làm việc cùng đồng nghiệp tốt bụng, khách hàng thì dễ tính, công việc thì thăng tiến thuận buồm xuôi gió…
Thực tế luôn không như mơ. Sếp thường bắt lỗi, đồng nghiệp nói xấu sau lưng, khách hàng khó tính, công việc mệt mỏi và áp lực... Thay vì kỳ vọng và thất vọng, hãy hành động nhiều hơn. Tập trung vào việc làm tốt mọi nhiệm vụ và đầu tư vào việc nâng cao năng lực. Chỉ có nỗ lực của bản thân mới giúp mọi chuyện thuận buồm xuôi gió.
Các bạn Fresher mới đi làm không nên quá quan tâm đến lương. Trên hết, hãy tập trung vào những kinh nghiệm mà bạn có thể học được. Hãy quan tâm đến việc làm việc với ai, và học được những kiến thức và kỹ năng gì.
Đừng nói 'em không làm việc vì tiền', nghe có vẻ giả tạo! Đi làm thì nhận lương là điều tự nhiên. Nhưng nếu phải chọn giữa một công việc lương thấp nhưng mang lại nhiều kinh nghiệm hơn, thì hãy mạnh mẽ chọn lựa. Khi bạn đã tích luỹ đủ kinh nghiệm, bạn sẽ dễ dàng tìm được công việc mới với mức lương mong muốn.
Dưới đây là 5 bài học quan trọng giúp bạn vượt qua những thử thách trong công việc đầu tiên. Hy vọng những chia sẻ này sẽ giúp ích cho các bạn Fresher mới bắt đầu sự nghiệp. Chúc các bạn sớm làm quen với công việc và thành công trên con đường sự nghiệp.
