Buzz
Cộng đồng mạng tại Trung Quốc mới phát hiện công ty Sangfor Technologies ở Thâm Quyến đã sử dụng công nghệ để theo dõi hoạt động trực tuyến của người dùng để dự đoán khi nào họ sẽ rời bỏ công việc. Dường như hệ thống này sẽ theo dõi một nhân viên để xem họ có truy cập vào các trang tìm việc không và cũng theo dõi thời gian họ dành cho các trang này để đưa ra đánh giá.Lý do nghi vấn này được đưa ra là do một người dùng ẩn danh trên mạng tiết lộ rằng họ đã bị sa thải vì người quản lý biết họ đã gửi hồ sơ tìm việc ở nơi khác. Họ bị sếp triệu tập và bị yêu cầu nghỉ việc với lý do rõ ràng là 'Đừng nghĩ tôi không biết anh đã làm gì trong giờ làm việc, tôi biết rõ rồi, anh đã lên kế hoạch nghỉ việc rồi'.Người này đã chụp ảnh màn hình để chỉ ra rằng có một hệ thống đang giám sát hoạt động trên máy tính làm việc của họ và xác định phần mềm đó là của công ty Sangfor Technologies. Trên Weibo cũng có thông tin cho thấy hệ thống này theo dõi hồ sơ của người dùng, ghi lại các trang web đã truy cập và cả đường dẫn để tải các tệp PDF CV đã được gửi đi.Hiện tại, hashtag 'Không gửi đơn xin việc khi sử dụng mạng công ty' đã được hơn 1.3 triệu lượt chia sẻ trên Weibo, là cách mà người dùng cảnh báo nhau để tránh bị phát hiện khi tìm việc ở nơi khác trong khi đang làm việc tại văn phòng.
Ảnh chụp được cho là phần mềm theo dõi hoạt động của nhân viên nhằm đánh giá khả năng nghỉ việc của họHãng công nghệ Sangfor Technologies, được thành lập vào năm 2000, tập trung vào phân tích dữ liệu nhân viên. Năm 2018, họ nộp bằng sáng chế cho hệ thống theo dõi nguy cơ nghỉ việc dựa vào thời gian online của nhân viên. Năm trước, Sangfor ra mắt phần mềm theo dõi lịch sử trình duyệt trên điện thoại của nhân viên khi sử dụng mạng ở văn phòng, hệ thống này sẽ tự động kích hoạt mà không cần sự cho phép từ người dùng.Hiện có khoảng 100 nghìn khách hàng sử dụng công nghệ của hãng này, bao gồm những công ty lớn như Alibaba hay Bytedance. Điều này không phải là hiếm ở Trung Quốc, khi mà theo báo cáo có những công ty lớn như Huawei, Chinamobie, China Unicom và PetroChina cũng đã áp dụng hệ thống phát hiện cảm xúc dựa vào AI của công ty Taigusys để giám sát biểu cảm trên khuôn mặt của nhân viên trong quá trình làm việc để đưa ra các đánh giá khác nhau.
