Buzz
Mức lương tối thiểu được thiết kế để đảm bảo cuộc sống, nhưng nó vẫn còn rất xa
Mức lương tối thiểu liên bang cho nhân viên không miễn trừ ở Hoa Kỳ là $7.25 tính đến năm 2024. Nó được thiết kế để đảm bảo cuộc sống nhưng thực tế lại không phải như vậy. Tỷ lệ giờ làm việc không thể theo kịp chi phí sinh hoạt từ năm 1970. Thu nhập của người lao động nhận mức lương tối thiểu với một gia đình bốn người vẫn thấp hơn rất nhiều so với mức đường xác định nghèo.
Ba mươi tiểu bang, Quận Columbia, Puerto Rico, Quần Đảo Virgin và Guam, có mức lương tối thiểu cao hơn $7.25 tính đến năm 2024.
Những Điểm Chính
Làm việc với mức lương tối thiểu không đảm bảo cuộc sống cho đa số người.
Nhiều tiểu bang và thành phố có mức lương tối thiểu cao hơn, nhiều khi gấp đôi, nhưng người lao động vẫn gặp khó khăn để xoay sở.
Những người ủng hộ việc tăng mức lương tối thiểu cho rằng điều này giúp thu nhập theo kịp chi phí sinh hoạt gia tăng và sẽ giúp hàng triệu người thoát nghèo.
Những đối thủ tin rằng mức lương cao hơn sẽ buộc các doanh nghiệp thuê ít người hơn, cắt giảm kế hoạch phát triển và/hoặc tăng giá cả, điều này sẽ làm tổn thương nền kinh tế.
Tổng thống Barack Obama đã ký một sắc lệnh điều hành để tăng mức lương tối thiểu cho một số công nhân liên bang lên 10,10 đô la, với lý do rằng tỷ lệ tối thiểu liên bang nên được nâng lên mức đó. Chiến dịch này bị đình trệ tại Quốc hội nhưng sự bất hành động của liên bang đã thúc đẩy nhiều tiểu bang ban hành các chính sách tăng lương tối thiểu riêng của họ.
Hạ viện Hoa Kỳ và Thượng viện đều đã chỉ định Đạo luật Nâng mức Lương tối thiểu năm 2021 đến ủy ban vào đầu năm 2021. Dự luật nhằm mục đích tăng dần mức lương tối thiểu liên bang lên 15 đô la một giờ vào năm 2025. Nó đã được giới thiệu lần cuối vào năm 2019 nhưng không thoát ra khỏi ủy ban. Cuộc tranh luận về việc có nên nâng mức lương tối thiểu liên bang vẫn tiếp diễn như là kết quả của sự bất đồng này.
Một phong trào nâng mức lương tối thiểu đã được chủ yếu do công nhân đẩy mạnh từ khoảng năm 2010. Các công nhân nhà hàng nhanh và bán lẻ đã tổ chức các cuộc đình công quốc gia trong những nỗ lực cơ sở để thực hiện thay đổi. Các công nhân chăm sóc tại nhà, tổ chức lao động và các nhóm phụ nữ cũng đã tham gia vào cuộc chiến này.
Mức Lương Tối Thiểu Theo Tiểu Bang
Ba mươi bang, Quận Columbia, Guam, Puerto Rico và Quần đảo Virgin đã trả mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu liên bang vào năm 2024.
Các thành phố cá nhân cũng đã hành động. Mức lương tối thiểu ở Seattle là 19,97 đô la vào năm 2024, gấp đôi so với mức lương tối thiểu liên bang.
Mức lương tối thiểu liên bang áp dụng cho hầu hết công nhân trong các tiểu bang không có mức lương tối thiểu hoặc mức thấp hơn.
Cư dân Florida đã bỏ phiếu để tăng mức lương tối thiểu của tiểu bang một cách gia tăng vào tháng 11 năm 2020, bắt đầu từ 10 đô la mỗi giờ vào ngày 30 tháng 9 năm 2021, cho đến khi đạt 15 đô la mỗi giờ vào tháng 9 năm 2026.
Hai mươi hai bang đã tăng mức lương tối thiểu của họ bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, bao gồm Washington, California, Maine, New York, New Jersey, Delaware, Colorado và Arizona.
Các cử tri tại Quận Columbia đã thông qua một biện pháp trong cuộc bầu cử tháng 11 năm 2022 sẽ tăng mức lương tối thiểu cho những người lao động nhận tiền boa, được đặt là 5,05 đô la vào thời điểm đó, cho đến khi nó bằng mức lương tối thiểu cho những người lao động không nhận tiền boa vào năm 2027.
Một Gia Đình Có Thể Sống Sót Với Mức Lương Tối Thiểu?
Nhân viên làm việc toàn thời gian nhận mức lương tối thiểu liên bang hàng năm chỉ có 15.080 đô la vào năm 2023 nếu họ làm việc 40 giờ mỗi tuần trong 52 tuần một năm. Điều này đặt họ dưới mức nghèo đói là 19.720 đô la vào năm 2023 cho các gia đình có hai người. Một người lao động làm việc toàn thời gian với bốn người trong gia đình sẽ thiếu 14.920 đô la so với mức nghèo đói năm 2023 là 30.000 đô la.
Tiền Lương Không Phải Là Vấn Đề Duy Nhất
Nhiều công ty không cung cấp giờ làm việc toàn thời gian, ngay cả khi người lao động mong muốn. Lịch làm việc biến đổi, ca làm việc chia rẽ và việc mở cửa và đóng cửa cửa hàng vào ban đêm, rồi báo cáo trở lại làm việc sớm vào sáng hôm sau, làm cho việc làm thêm, đi học đại học hoặc sắp xếp chăm sóc trẻ em trở nên khó khăn đối với các nhân viên.
Nhân viên có mức lương tối thiểu cũng dễ bị giảm lương do mất lương, bao gồm thiếu thanh toán làm thêm giờ, xóa thẻ thời gian và bất kỳ thời gian chưa được thanh toán nào mà nhân viên phải dành trong khi làm việc, như kiểm tra túi xách an ninh dài dằng dằng.
Sự dễ bị tổn thương của những người lao động theo giờ đã được nhấn mạnh hơn nữa trong suốt đại dịch COVID-19. Nhân viên tại các cửa hàng tạp hóa và một số nhà bán lẻ lớn, cũng như nhân viên giao hàng, đã bị ép buộc phải làm việc trực tiếp ở đầu ngọn dịch bệnh mà không được nhà tuyển dụng trả tiền nghỉ ốm hoặc bảo hiểm sức khỏe.
Một số nhà bán lẻ đã tạm thời tăng lương hoặc cung cấp tiền thưởng nhưng các công nhân, bao gồm cả những người tại Whole Foods, Instacart và Amazon, vẫn cho rằng điều này chưa đủ để đặt sức khỏe của họ vào nguy hiểm. Họ đã tổ chức đình công vào tháng 3 năm 2020 để yêu cầu điều kiện làm việc an toàn hơn khi hầu hết nước Mỹ đang chịu các mức độ phong tỏa khác nhau.
Người Lao Động Với Mức Lương Tối Thiểu Tiêu Biểu
Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS), có 78,7 triệu người lao động được trả theo giờ vào năm 2022 (thông tin mới nhất), chiếm 55,6%, hơn một nửa, tổng số người lao động có lương và thù lao tại Mỹ. Trong nhóm này, có 141.000 người kiếm được 7,25 đô la mỗi giờ. Gần ba trong bốn người lao động kiếm được mức lương tối thiểu hoặc thấp hơn vào năm 2022 đã làm việc trong các công việc dịch vụ, chủ yếu là các công việc chuẩn bị thực phẩm và phục vụ.
Khoảng 2% và 1% tương ứng của phụ nữ và đàn ông được trả theo giờ được trả tại hoặc dưới mức lương tối thiểu liên bang vào năm 2022, theo BLS. BLS cho biết khoảng 1% của các công nhân da trắng, châu Á và Latinx được trả theo giờ kiếm được mức lương tối thiểu hoặc thấp hơn. Khoảng 2% của các công nhân da đen được trả theo giờ kiếm được mức lương tối thiểu hoặc thấp hơn.
Gần 40 triệu công nhân sẽ thấy tăng lương nếu Đạo luật Nâng mức Lương tối thiểu đã được thông qua và mức lương tối thiểu liên bang đã được tăng lên 15 đô la vào cuối năm 2024, theo Viện Chính sách Kinh tế. Các công nhân sẽ được hưởng lợi bao gồm:
- 38,6 triệu người lớn từ 18 tuổi trở lên
- 23,8 triệu người lao động toàn thời gian
- 23 triệu phụ nữ
- 11,2 triệu người cha mẹ
- 5,4 triệu người đơn thân
- Các bố mẹ của 14,4 triệu trẻ em
Lập Luận Ủng Hộ và Phản Đối Việc Tăng Mức Lương Tối Thiểu
Các nhóm kinh doanh như Hiệp hội Bán lẻ Quốc gia (NRF) và Hiệp hội Doanh nghiệp Độc lập Quốc gia (NFIB) phản đối việc tăng mức lương tối thiểu trong Đạo luật Nâng mức Lương tối thiểu, lập luận rằng đây là một phương pháp một kích cỡ phù hợp cho tất cả.
Điều này sẽ buộc các doanh nghiệp thuê ít người hơn, cắt giảm kế hoạch phát triển và/hoặc tăng giá cả. Họ tin rằng Đạo luật sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến những người lao động mới vào nghề và có mức lương thấp cũng như gây tổn hại cho nền kinh tế theo nhiều cách khác nhau.
Văn phòng Ngân sách Quốc hội phi đảng phán quyết trong báo cáo công bố vào tháng 2 năm 2021 rằng sẽ có lợi cho đến 27 triệu công nhân khi mức lương tối thiểu đạt 15 đô la vào năm 2025. Điều này ít hơn đáng kể so với ước tính của Viện Chính sách Kinh tế nhưng sẽ làm mất đi khoảng 1,4 triệu việc làm. Văn phòng Ngân sách Quốc hội cũng kết luận rằng có 0,9 triệu người sẽ thấy thu nhập hàng năm của họ vượt qua mức nghèo đói.
Chỉ có bảy tiểu bang và American Samoa không có mức lương tối thiểu tiểu bang hoặc thấp hơn so với mức lương tối thiểu liên bang: Alabama, Georgia, Louisiana, Mississippi, South Carolina, Tennessee và Wyoming.
Các nhóm như Đa số Doanh nghiệp Nhỏ, Liên minh Phố chính và Doanh nghiệp ủng hộ mức lương cao hơn, tin rằng điều này sẽ truyền cảm hứng cho lòng trung thành của nhân viên và nâng cao tinh thần làm việc. Điều này sẽ dẫn đến khách hàng hài lòng hơn và tăng chi tiêu tiêu dùng.
Một số nhà tuyển dụng lớn tại Mỹ trả lương theo giờ đã thiết lập mức lương tối thiểu trên toàn công ty. Chúng bao gồm các nhà bán lẻ lớn như:
- Amazon: 15 đô la một giờ (18 đô la cho nhân viên mới)
- Target: 15 đến 24 đô la một giờ
- Costco: 17 đô la một giờ
Mức Lương Tối Thiểu Là Gì?
Mức lương tối thiểu liên bang là 7,25 đô la một giờ vào năm 2024 nhưng nhiều tiểu bang, thành phố và hạt đô thị có mức lương tối thiểu cao hơn so với mức lương tối thiểu liên bang. Nhiều công ty cũng đã thiết lập mức lương tối thiểu cao hơn so với mức lương tối thiểu liên bang.
Mức Lương Tối Thiểu Ở California Là Bao Nhiêu?
Mức lương tối thiểu ở California là 16 đô la một giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng vào năm 2024. Một số thành phố và hạt có mức lương tối thiểu cao hơn.
Mức Lương Tối Thiểu Ở Florida Là Bao Nhiêu?
Mức lương tối thiểu ở Florida là 12 đô la tính đến tháng 1 năm 2024. Mức lương tối thiểu hàng giờ tại tiểu bang Sunshine sẽ tăng 1 đô la vào ngày 30 tháng 9 hàng năm cho đến khi đạt 15 đô la vào năm 2026. Sau đó, tiểu bang sẽ quay trở lại điều chỉnh mức lương tối thiểu hàng giờ dựa trên lạm phát.
Điểm Quan Trọng
Mức lương tối thiểu tại Hoa Kỳ không còn là một mức lương sinh hoạt. Nhiều tiểu bang trả lương cao hơn mức này nhưng những người kiếm mức lương tối thiểu vẫn tiếp tục gặp khó khăn để kết thúc cuộc sống.
Mức lương tối thiểu liên bang đã không theo kịp chi phí sinh hoạt trong hơn nửa thế kỷ với 7,25 đô la mỗi giờ. Nhưng có một phong trào ngày càng lớn mạnh giữa người lao động, các chuyên gia chính sách, chính quyền tiểu bang và thành phố, và thậm chí một số nhà tuyển dụng để nâng mức lương tối thiểu.
