Buzz
Để đảm bảo mức sống tối thiểu, Hội đồng tiền lương quốc gia tiếp tục tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 thêm 5,5% so với năm 2019...
Lương thưởng luôn là vấn đề được quan tâm. Xã hội phát triển, mức lương phải tăng để đảm bảo mức sống tối thiểu của người dân. Vậy có gì mới trong việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2020?
1. Đối tượng
Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 áp dụng với các đối tượng sau:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ Luật lao động
- Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn người lao động theo hợp đồng lao động
- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động. Trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác có quy định khác với quy định của Nghị định này.
Năm 2020, có những sự thay đổi quan trọng về mức lương tối thiểu vùng.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận về việc tăng mức lương tối thiểu vùng lên 5,5%.
Các khu vực sẽ có sự biến động về mức lương tối thiểu như sau:
- Vùng I: 4.420.000 đồng/tháng
Vùng II: 3.920.000 đồng/tháng
- Vùng III: 3.430.000 đồng/tháng
Việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng có những quy định cụ thể.
- Mức lương tối thiểu vùng là cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động.
Người lao động có chứng chỉ nghề được ưu đãi về mức lương tối thiểu vùng.
- Doanh nghiệp không được cắt giảm các chế độ tiền lương khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng.
Dự kiến năm 2020 sẽ tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 5,5%.
