Buzz
Điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022: Mức lương tối thiểu vùng được tăng trung bình 6%, tương đương với sự gia tăng từ 180.000 đồng đến 260.000 đồng cho mỗi vùng. Thay đổi này mang lại niềm vui cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Quy định về tăng mức tiền lương tối thiểu vùng cho người lao động theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.
1. Đối tượng hưởng chế độ tăng tiền lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022.
2. Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 1/7/2022.
1. Những đối tượng được áp dụng chính sách tăng tiền lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022
Nghị định 38/2022/NĐ-CP đặc biệt quy định rõ về nhóm đối tượng được hưởng chế độ tăng tiền lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022 bao gồm:
- Đối tượng 1: Những người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn xác định hoặc không xác định theo quy định pháp luật (gọi chung là Người lao động).
- Đối tượng 2: Gồm doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, người sử dụng lao động làm việc theo thỏa thuận (gọi chung là Người sử dụng lao động).
- Đối tượng 3: Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác theo quy định của pháp luật.
Từ ngày 01/07/2022, chính sách tăng tiền lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng cho 03 nhóm đối tượng nêu trên.
Đối tượng hưởng chế độ tăng lương theo Nghị định 38
Để có cái nhìn toàn diện về đối tượng, mức tăng lương, và cách áp dụng chính sách lương tối thiểu vùng vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của người lao động và người sử dụng lao động, quý vị có thể tham khảo chi tiết trong Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng năm 2022.
- Đọc thêm: Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng năm 2022
2. Mức tiền lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022
- Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức tiền lương tối thiểu vùng có thay đổi từ ngày 01/7/2022 với sự tăng lên. Dưới đây là các mức tiền lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022:
+ Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng (So với Mức cũ: 4.420.000 đồng/tháng); 22.500 đồng/giờ.
Ví dụ vùng I bao gồm Thành phố Thủ Đức, Các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè của TP.Hồ Chí Minh; quận Ba Đình, quận Bắc Từ Liêm của Hà Nội.
+ Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng (So với Mức cũ: 3.920.000 đồng/tháng); 20.000 đồng/giờ.
Ví dụ về vùng II: Huyện Cần Giờ (TP.Hồ Chí Minh), và các huyện của Hà Nội như Ba Vì, Sóc Sơn, Ứng Hòa, Mỹ Đức.
+ Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng (So với Mức cũ: 3.430.000 đồng/tháng); 17.500 đồng/giờ.
Ví dụ về vùng III: Chí Linh, Côn Đảo, Vân Đồn.
+ Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng (So với Mức cũ: 3.070.000 đồng/tháng); 15.600 đồng/giờ.
Ví dụ về vùng IV: Cẩm Khê, Đoan Hùng, Hạ Hòa, Bát Xát, Bắc Hà.
=> Nhìn chung, mức lương tối thiểu vùng năm 2022 đã tăng trung bình 6%, tương đương với mức tăng từ 180 nghìn - 260 nghìn đồng, phụ thuộc vào tình hình kinh tế, xã hội và sự phát triển của từng vùng kinh tế.
- Trong đó:
+ Mức lương tối thiểu vùng (theo tháng, theo giờ) là mức lương thấp nhất được sử dụng để thỏa thuận và trả lương cho người lao động, áp dụng hình thức trả lương tương ứng (theo tháng/theo giờ). Đồng thời, vẫn đảm bảo mức lương phù hợp với công việc/chức danh của người lao động, khi làm đủ giờ theo quy định và hoàn thành định mức công việc đã thỏa thuận, không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
+ Trong trường hợp người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần/theo ngày/theo sản phẩm, mức lương được trả khi chuyển đổi ra theo tháng/theo giờ không được ít hơn mức lương tối thiểu theo tháng/theo giờ như đã nêu ở trên.
Thông tin chi tiết về mức lương tối thiểu vùng năm 2022 cho người lao động làm việc theo hợp đồng và người sử dụng lao động theo Luật lao động 2019.
Mức lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022 là một trong những điểm được quan tâm lớn gần đây. Tính từ ngày 1/7/2022, khi Nghị định 38 có hiệu lực, người lao động sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới.
