Buzz
1. Mục tiêu chính của chính sách giải quyết việc làm tại Việt Nam là gì?
Mục tiêu chính của chính sách giải quyết việc làm tại Việt Nam là gì?
A. Thúc đẩy sự phát triển của sản xuất và dịch vụ
B. Tận dụng hiệu quả nguồn vốn
C. Tăng cường xuất khẩu lao động
D. Phát triển nguồn nhân lực
Một trong những mục tiêu quan trọng của chính sách giải quyết việc làm tại Việt Nam là phát triển nguồn nhân lực. Đây không chỉ là yếu tố cốt lõi mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của quốc gia. Dưới đây là một số chi tiết về mục tiêu này:
- Đào tạo và nâng cao kỹ năng: Chính sách tập trung vào việc đầu tư vào giáo dục và đào tạo để nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng của lao động. Điều này bao gồm việc cung cấp các chương trình đào tạo chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và các ngành công nghiệp mới nổi.
- Khuyến khích học tập liên tục: Chính sách khuyến khích việc học suốt đời và đào tạo lại giúp người lao động luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng theo sự phát triển của công nghệ và xã hội. Điều này đảm bảo họ đáp ứng được yêu cầu công việc và mở rộng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
- Tăng cường phân phối công bằng: Chính sách này tập trung vào việc mở rộng cơ hội cho tất cả các nhóm xã hội, bao gồm cả các nhóm dân tộc thiểu số, người khuyết tật, và những người gặp khó khăn. Điều này thúc đẩy sự công bằng và xây dựng môi trường làm việc đa dạng và tích cực.
- Hỗ trợ doanh nghiệp phát triển: Chính sách tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp mở rộng, từ đó tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới. Bao gồm việc hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, cải thiện môi trường kinh doanh, và khuyến khích đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp.
- Tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp: Chính sách chú trọng vào việc hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp qua việc cung cấp vốn đầu tư ban đầu và tư vấn kỹ thuật. Điều này tạo ra môi trường kinh doanh năng động và đa dạng, đồng thời tạo nhiều cơ hội việc làm mới cho người lao động.
2. Các chính sách hiện tại hỗ trợ việc làm cho người lao động
Quỹ quốc gia về việc làm được hình thành từ nhiều nguồn, bao gồm ngân sách nhà nước, đóng góp từ tổ chức và cá nhân trong nước và quốc tế, cùng các nguồn hợp pháp khác. Quỹ này được quản lý và sử dụng theo các quy định của pháp luật.
Những đối tượng đủ điều kiện vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm bao gồm doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh, và người lao động. Đối tượng vay vốn có thể được hưởng lãi suất ưu đãi trong một số trường hợp, chẳng hạn như doanh nghiệp tuyển dụng lao động là người khuyết tật hoặc dân tộc thiểu số.
Để vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm, các đối tượng cần đáp ứng điều kiện có dự án khả thi, được xác nhận bởi cơ quan có thẩm quyền, và có tài sản đảm bảo. Người lao động cần có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, nhu cầu vay vốn để tự tạo việc làm hoặc mở rộng lao động, và cư trú hợp pháp tại địa phương thực hiện dự án.
Chính sách hỗ trợ chuyển đổi việc làm cho người lao động ở khu vực nông thôn
Việc hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp và tạo việc làm cho người lao động tại khu vực nông thôn là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Chính sách này nhằm cung cấp nguồn lực và hỗ trợ giúp người dân nông thôn nâng cao chất lượng cuộc sống và địa vị xã hội. Dưới đây là các chế độ và dịch vụ người lao động nông thôn được hưởng theo chính sách này:
- Hỗ trợ đào tạo nghề: Để trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết cho người lao động trong các ngành nghề mới, chính sách hỗ trợ chi phí đào tạo nghề, đặc biệt cho các khóa học ngắn hạn hoặc trình độ cơ bản.
- Tư vấn miễn phí: Người lao động được cung cấp thông tin và tư vấn miễn phí về các chính sách, pháp luật liên quan đến lao động, việc làm và đào tạo nghề, giúp họ nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
- Giới thiệu việc làm: Các cơ quan chức năng sẽ cung cấp thông tin về các cơ hội việc làm miễn phí cho người lao động, giúp họ tìm kiếm công việc phù hợp.
Ngoài ra, các doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác và hộ kinh doanh cũng nhận sự hỗ trợ từ Nhà nước để tạo cơ hội việc làm và phát triển kinh doanh ở khu vực nông thôn. Họ có thể:
- Vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm: Điều này cung cấp nguồn vốn để họ mở rộng sản xuất, kinh doanh và tạo ra việc làm mới.
- Cung cấp thông tin thị trường: Doanh nghiệp nhỏ và vừa được tiếp cận thông tin về thị trường tiêu thụ sản phẩm, từ đó tìm kiếm cơ hội hợp tác và mở rộng quy mô kinh doanh.
- Ưu đãi thuế: Để khuyến khích doanh nghiệp nhỏ và vừa, họ được hưởng các chính sách miễn giảm thuế theo quy định, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính và nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường.
Chính sách việc làm công
Đối tượng đủ điều kiện tham gia chính sách việc làm công được quy định như sau:
- Người lao động có thể tham gia chính sách việc làm công nếu đáp ứng các điều kiện quy định dưới đây:
+ Sinh sống hợp pháp tại khu vực thực hiện dự án hoặc hoạt động.
+ Tự nguyện tham gia chính sách làm việc công.
- Những đối tượng đặc biệt như người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, người chưa có việc làm hoặc thiếu việc làm sẽ được ưu tiên trong chính sách làm việc công.
Ngoài ra, Nhà nước khuyến khích các tổ chức và cá nhân tuyển dụng lao động thuộc nhóm đối tượng quy định trong các dự án, hoạt động không thuộc Điều 18 Luật Việc làm 2013.
Chính sách làm việc công được thực hiện qua các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tại cấp xã, bao gồm:
- Phát triển cơ sở hạ tầng cho ngành nông, lâm, ngư và diêm nghiệp;
- Tạo lập các cơ sở hạ tầng công cộng;
- Đảm bảo bảo vệ môi trường;
- Đối phó với biến đổi khí hậu;
- Thực hiện các dự án và hoạt động hỗ trợ cộng đồng địa phương.
Trong quá trình thực hiện dự án hoặc hoạt động, việc chọn nhà thầu phải tuân theo quy định pháp luật về đấu thầu và được quy định trong hồ sơ mời thầu hoặc hồ sơ yêu cầu, bao gồm kế hoạch sử dụng lao động theo đối tượng quy định.
Các chính sách hỗ trợ khác
Một chính sách quan trọng của Nhà nước là hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhằm khuyến khích và tạo điều kiện cho những người có nhu cầu và khả năng. Nhà nước cũng cung cấp hỗ trợ học nghề và ngoại ngữ để người lao động có thêm kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc quốc tế.
Nhà nước hỗ trợ đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, đảm bảo họ đáp ứng yêu cầu của nước tiếp nhận lao động. Điều này giúp người lao động trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao và có giá trị trên thị trường lao động quốc tế.
3. Quy định về việc làm là gì?
Theo khoản 2 Điều 3 của Luật Việc làm 2013, việc làm là hoạt động lao động nhằm tạo thu nhập hợp pháp, không bị cấm bởi pháp luật. Điều này áp dụng cho tất cả công dân Việt Nam từ 15 tuổi trở lên, miễn là họ có khả năng lao động và nhu cầu làm việc.
Việc làm công cụ thể là các công việc tạm thời có trả lương, được tạo ra từ việc thực hiện các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước, liên quan đến các chương trình phát triển kinh tế - xã hội tại xã, phường, thị trấn.
