Buzz
Trong tác phẩm của mình, Orison Marden trò chuyện với các bạn trẻ để khuyến khích, động viên và truyền cảm hứng cho những người đang mong muốn trở thành ai đó và làm được điều gì đó, chỉ cho họ làm thế nào để có được sức mạnh thực tiễn và vươn lên trong cuộc sống.
Ông cũng hy vọng đem lại sự khích lệ cho tất cả những ai đã bỏ lỡ thời thanh xuân của mình và vẫn đau đáu muốn bù đắp lại những điều họ đã thờ ơ hay còn thiếu sót khi còn trẻ, thông qua cách tự học, tự tiến bộ để trở thành những nhân cách lớn lao hơn, cao quý hơn.
Phần lớn năng lượng của chúng ta tiêu hao lãng phí mà không tạo ra được thành tựu nào đáng kể. Có rất nhiều người chưa sử dụng hết 25% năng lực thực sự của mình. Bạn có thể mong muốn trở thành một nhân viên phi thường nhưng lại không biết làm sao để hiểu bản thân mình, để khám phá và áp dụng một cách thiết thực tiềm năng to lớn đó.
Hãy đọc tác phẩm và khám phá cách bạn có thể đánh thức được những năng lực của mình. Sau đó, bạn sẽ thấy năng suất hay hiệu quả làm việc của mình có thể tăng lên gấp đôi hoặc gấp tư trong một năm.
Chương 1: Nhân viên phi thường
Nhân viên phi thường là người thực hiện công việc đúng thời điểm, đúng cách, làm tốt hơn mỗi lần, giảm thiểu sai sót, hiểu đúng bản chất của vấn đề, lịch thiệp, là một tấm gương, yêu thích công việc, hiểu rõ yêu cầu, phát triển tiềm năng, không ngại khó khăn, tự chủ và hành động theo lý trí thay vì thói quen, không hài lòng với điều chưa hoàn hảo.
Nhân viên phi thường là người nhanh nhạy, linh hoạt, suy nghĩ sáng tạo, có khả năng hiểu và giải quyết tình huống một cách thông minh.
Nhân viên phi thường luôn coi lợi ích của chủ như lợi ích của bản thân, xem công việc như cơ hội để phát triển bản thân. Họ nghiêm túc, nghiên cứu về doanh nghiệp của chủ, theo dõi những cải tiến của ngành và cập nhật kiến thức trong thời gian rảnh rỗi để chuẩn bị cho tương lai.
Nhân viên phi thường có khát vọng giúp doanh nghiệp phát triển, sẵn sàng làm việc thêm giờ và đóng góp mỗi khi cần thiết, cũng như đưa ra các giải pháp có giá trị trong mọi tình huống.
Những người trẻ tránh xa khỏi làm thêm giờ, luôn luôn về đúng giờ hoặc sớm hơn sẽ không bao giờ đạt được thành công. Nhân viên phi thường là những người kiên trì và cam kết với công việc của mình, không ngừng cố gắng trong khi những người khác có thể dễ dàng từ bỏ.
Nếu bạn trẻ không có khả năng hành động độc lập, bạn sẽ không bao giờ trở thành lãnh đạo mà sẽ luôn là người theo sau. Người lãnh đạo mong muốn nhân viên có khả năng đề xuất ý kiến, không chỉ im lặng trong những tình huống khẩn cấp.
Chúng ta không bao giờ tiến bộ nếu chỉ làm những gì được giao. Để phát triển, chúng ta cần suy ngẫm, đề xuất cách cải thiện và lập kế hoạch hành động. Nhiều quản lý mệt mỏi khi phải chỉ dẫn từng bước cho cấp dưới. Họ mong muốn nhân viên tự giác, nhanh nhẹn, và sẵn sàng hành động.
Những nhân viên thiếu sự sáng tạo, không nắm bắt được toàn diện về công việc, chỉ làm theo cách máy móc, không có đam mê với công việc không phải là lựa chọn cho người chủ. Họ không được thăng tiến hay có triển vọng.
Để trở thành phiên bản xuất sắc hơn của bản thân, bạn cần nỗ lực. Hầu hết thanh niên đang tìm cách sống thoải mái mà không làm việc chăm chỉ. Điều này hạn chế sự phát triển. Bạn cần làm việc vì bản thân để trở thành một con người lớn lao và giàu năng lực hơn.
Chương 2: Khám phá bản thân
Thất bại thường đến với những người chưa khám phá bản thân. Một ứng viên thành công phải biết tận dụng năng lực mình có từ đầu. Để khởi nghiệp, chúng ta cần liệt kê tài sản và tiềm năng của bản thân.
Chương 3: Vượt qua môi trường không phù hợp
Một nguyên nhân khiến nhiều nhân viên làm việc không hiệu quả là môi trường làm việc nhàm chán và gây nản lòng. Họ cảm thấy không có tương lai và trở nên thất bại.
Điều cần làm là thay đổi môi trường, không để những thứ xung quanh ảnh hưởng đến cuộc sống. Một môi trường đầy buồn chán không nên là lý do khiến ai trở thành thất bại. Thoát khỏi tình huống đó chỉ là một phần nhỏ trên con đường đến thành công.
Nếu bạn muốn đáp lại lời kêu gọi bên trong mình mà không đủ khả năng thực hiện, bạn cần ý chí và quyết tâm để vượt qua khó khăn.
Chương 4: Sức mạnh của lòng nhiệt thành
Không gì có thể thay thế sự nhiệt thành. Đó là điều tạo ra sự khác biệt giữa người thành công và người không.
Sự khác biệt giữa một nhân viên hiệu quả và những người khác thường nằm ở sự nhiệt thành. Nhân viên đó luôn cống hiến nhiều hơn, mang lại kết quả cao hơn.
Chương 5: Những ai hiểu biết
Chưa từng có thời kỳ nào mà cơ hội cho những trí óc được rèn luyện với kiến thức chuyên môn lớn như hiện nay. Những bạn trẻ linh hoạt và thông minh, sẵn lòng học hỏi, chuẩn bị kỹ lưỡng cho sự nghiệp sẽ tạo ra sự khác biệt.
Tất cả thông tin quý giá bạn thu thập, mọi sự đọc và suy nghĩ bạn thực hiện đều giúp bạn tiến bộ trong công việc. Bất kỳ ai có khát vọng thăng tiến sẽ luôn sẵn lòng chuẩn bị cho vị trí cao hơn. Họ sẽ luôn học hỏi, đánh giá tình hình và nỗ lực. Để trở thành người có giá trị, bạn cần phải làm nhiều hơn những gì được yêu cầu nếu muốn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và thăng chức.
Chương 6: Tin tưởng vào khả năng có được công việc
Khi tham gia phỏng vấn xin việc, hãy có phong cách giao tiếp dễ chịu và tự tin. Bạn cần tôn trọng bản thân và tin tưởng vào khả năng của mình, vì nếu bạn không tin tưởng vào mình thì người khác cũng sẽ không. Hãy thể hiện bản thân là một người thuyết phục, hiệu quả, vui vẻ, tự tin, nhiệt huyết, đầy sức sống, cho thấy bạn có đam mê và khả năng chịu trách nhiệm, có ý chí và sức mạnh để vượt qua mọi thách thức.
Chương 7: Lý do một ngoại hình ưa nhìn là yếu tố quan trọng
Đảm bảo ở ngoại hình gọn gàng, sạch sẽ và tỉ mỉ khi tham gia phỏng vấn xin việc. Đây là cơ hội để bạn thể hiện bản thân qua cử chỉ và thái độ. Một người ăn mặc lịch sự và chăm sóc vẻ ngoài thường cũng có thái độ làm việc tương tự. Hãy nhớ rằng phỏng vấn cũng là dịp để bạn thể hiện điều tốt nhất về bản thân mình.
Chương 8: Chọn lựa nghề nghiệp phản ánh tốt nhất cá tính của bạn
Nếu công việc không giúp bạn phát triển và thấy hạnh phúc hơn, nếu không mang lại ý nghĩa sâu sắc cho cuộc sống, có lẽ bạn chưa tìm được nghề nghiệp phù hợp.
Sự chán nản là kẻ thù lớn nhất của sự thành công. Không gì khó khăn hơn việc phải tự ép bản thân làm những điều mà không phản ánh đúng bản chất và giá trị cá nhân.
Chúng ta cần lựa chọn công việc phù hợp với cả thể chất, tinh thần và khả năng của bản thân.
Chương 9: Sức khỏe là vốn quý nhất
Để thành công trong kinh doanh, không thể thiếu sức khỏe về cả thể chất lẫn tinh thần. Sức khỏe mạnh mẽ và sự sảng khoái trong tư duy là yếu tố quan trọng để đạt được mục tiêu lớn.
Sức khỏe tốt sẽ làm tăng hiệu suất làm việc, tăng cường sự minh mẫn và sự linh hoạt của tâm trí, giúp chúng ta hoạt động hiệu quả hơn.
Chương 10: Những điều gây trở ngại
Hãy tự kiểm điểm và tìm ra những điểm yếu có thể cải thiện. Đó có thể là tính cách quá mạnh mẽ, dễ cáu kỉnh, thiếu sự lịch thiệp, hay thói quen chỉ trích, châm chọc, gây mất hòa khí.
Hãy rèn luyện sự đúng giờ, tính cách hòa nhã, khả năng nắm bắt thông tin nhanh chóng, lòng trung thực và trách nhiệm.
Chương 11: Tự khích lệ bản thân
Thiếu đam mê, lười biếng và sợ khó khăn là những rào cản lớn nhất đối với thanh niên muốn thành công. Ước mơ chỉ trở thành hiện thực khi được hành động bằng lòng kiên nhẫn và quyết tâm. Xã hội ngày nay không tha thứ cho những người yếu đuối, thiếu nghị lực và dũng cảm.
Chương 12: Đặt tâm hồn vào công việc
Những ai không chú trọng đến sự cẩn thận, chỉn chu trong cuộc sống và công việc của mình sẽ không bao giờ đạt được thành công đáng kể. Thói quen cống hiến hết mình sẽ giúp bạn đạt được kết quả tốt nhất. Nếu chúng ta chấp nhận việc làm không tốt nhất mà chúng ta có thể, đó có thể là bước ngoặt dẫn đến sự suy giảm toàn diện trong công việc.
Chương 13: Tôn trọng bản thân trước hết
Khi lãng phí thời gian làm việc, thực tế bạn đang tự làm hại bản thân mình, ngăn cản sự phát triển và trở thành những người vô dụng và không có tài năng.
Không có gì lớn lao, vĩ đại, hay tiến bộ được tạo ra khi bạn tự mình giới hạn triển vọng của mình và sống một cuộc sống hạn hẹp, nhỏ bé thay vì mạnh mẽ và vĩ đại.
Chương 14: Trả thù thật sự không chỉ là việc nhận lương mà thôi
Đừng để ý đến số tiền thù lao ban đầu mà nhà tuyển dụng trả cho bạn. Hãy tập trung vào việc tự thưởng cho bản thân bằng cách nâng cao trình độ, mở rộng kinh nghiệm, làm cho bản thân trở nên vĩ đại và quý báu hơn.
Chương 15: Giữ một tiêu chuẩn cao
Một trong những điều đáng tiếc có thể xảy ra với sự nghiệp của bất cứ ai là sự tụt dốc trong tiêu chuẩn công việc một cách ngầm, không hề hay biết. Để giữ cho tiêu chuẩn công việc luôn ở mức cao, hãy đồng hành cùng những người tài giỏi, có nhiều tham vọng hơn bạn.
Nếu bạn bước vào nơi làm việc mà không có tinh thần thách thức, không có mục tiêu cao cả và không mang theo bất kỳ tiêu chuẩn cao nào thì bạn chỉ có thể mong chờ sự thất bại, thành công nhạt nhẽo hoặc sự trung lập.
Hãy là một người có phẩm chất cao quý. Trở thành một người trung bình là điều dễ dàng vì bạn không cần phải cố gắng. Tất cả những gì bạn cần là không phải cố gắng và tiếp tục sống lặng lẽ.
Chương 16: Với những người trưởng thành đang tìm việc
Nếu bạn đã không còn trẻ, hãy tỏ ra trẻ trung, phong thái của bạn phải khiến mọi người tin rằng tuổi tác không làm bạn già đi, trí óc của bạn vẫn sắc bén, bạn không mất đi sự tò mò với thế giới xung quanh và bạn vẫn kiểm soát được tất cả mọi thứ.
Chương 17: Không chỉ làm việc mà không vui chơi không phải là con đường đúng đắn
Những người luôn cố gắng làm việc mà không nghỉ ngơi, hoặc ít nghỉ ngơi, sẽ phải chịu hậu quả là sức khỏe sụt giảm. Họ trở nên mệt mỏi, cuộc sống trở nên u ám và nhàm chán, họ không thể thoát khỏi những suy tư rối bời, kéo dài từ ngày này qua ngày khác. Việc sử dụng một cách đơn điệu chỉ một khía cạnh năng lực trong nhiều giờ mỗi ngày mà không thay đổi, không nghỉ ngơi sẽ làm suy giảm trí óc.
Chương 18: Giữ vững sự lạc quan
Hãy loại bỏ mọi điều làm bạn không thoải mái, không vui vẻ khỏi tâm trí. Hãy luôn giữ cho tinh thần lạc quan, dù cuộc sống có khó khăn đến đâu, con đường có gập ghềnh đến đâu, bạn vẫn đủ mạnh mẽ để đối mặt và tiến bước vững vàng trên con đường đến thành công.
Phần 19: Tập trung nỗ lực một cách toàn diện
Một trong những lý do phổ biến khiến nhiều người sống một cuộc đời bình thường là họ không dồn hết tâm trí và nỗ lực vào mọi việc mình làm. Để tiến xa hơn, bạn cần phải tập trung toàn bộ năng lượng và cảm xúc vào công việc của mình.
Phần 20: Biến mọi việc bạn đang làm thành kiệt tác
Thói quen làm việc cẩn thận và tỉ mỉ thường là dấu hiệu của thành công. Việc thường xuyên áp dụng những phẩm chất tốt đẹp cùng sự kiên nhẫn và quyết tâm sẽ tạo nên một con người thành đạt.
Tóm lại:
Tác giả: Thu Hương - MyBook
