Buzz
Có 100 triệu người làm thuê trên toàn nước Mỹ, 3 tỷ người làm thuê trên khắp thế giới, và 85% tỷ lệ khởi nghiệp thất bại. Những con số này thực sự đáng lo ngại và khiến mọi người, đặc biệt là giới trẻ, cảm thấy rất e dè khi bắt đầu khởi nghiệp. Tuy nhiên, nếu chúng ta luôn lo lắng mà không dám thử sức, thì chắc chắn tuổi trẻ của bạn sẽ trôi qua một cách lãng phí. Chúng ta đều có quyền lựa chọn, thực hiện những gì chúng ta muốn, và đem nguồn năng lượng của mình đến với thế giới này. Cuốn sách “The Rich Employee – Ông chủ nghèo khó hay nhân viên giàu có” là một cẩm nang giúp giải tỏa những lo lắng đó cho các nhà quản lý, nhân viên, và doanh nhân.
Chúng ta đã chứng kiến sự phát triển của nền kinh tế công nghiệp và tri thức. Tuy nhiên, công nghiệp đang chuyển hướng sang hình thức thuê ngoài:
- Các khu vực nông thôn công nghiệp đang dần chuyển sang sử dụng robot.
- Các máy in Gutenberg đang thay thế vai trò của những nhà xuất bản trong các tu viện.
- Xe hơi đang thay thế con ngựa.
- Video trực tiếp đang thay thế đầu ghi hình.
- Amazon đang thay thế cửa hàng sách.
…
Thật đáng tiếc về những thay đổi xảy ra xung quanh chúng ta, nhưng chúng ta không thể phủ nhận rằng những công nghệ hiện đại này thực sự hữu ích và trở nên ngày càng cần thiết. Để tồn tại và thành công trong nền kinh tế hiện đại, bạn cần phải trở thành một “nhân viên giàu có”.
NGUYÊN LÝ CƠ BẢN
Sức khỏe thể chất: “Ăn uống đúng cách. Vận động đều đặn. Ngủ đủ giấc.”
Sức khỏe tinh thần: “Dành thêm thời gian cho những người bạn yêu thương và những người yêu thương bạn.”
Sức khỏe trí não: Huấn luyện não hàng ngày đồng nghĩa với việc bạn không bao giờ “nghèo về trí tuệ”
Sức khỏe tinh thần: Michelangelo từng nói, mỗi khối đá lớn đều chứa đựng một tác phẩm nghệ thuật bên trong.
Hãy áp dụng nguyên lý này mỗi ngày. Dù hôm nay có thể không khác biệt hơn ngày hôm qua, hoặc giống như bất kỳ ngày nào khác, nhưng sau một thời gian, bạn sẽ trải nghiệm điều kỳ diệu mà James Altucher đã chia sẻ.
BƯỚC ĐẦU TRÊN HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH MỘT NHÂN VIÊN THỊNH VƯỢNG TỪ CHÍNH VỊ TRÍ BẠN ĐANG Ở
Vậy điều mà một nhân viên thịnh vượng sẽ làm nếu
- Bạn mới được nhận việc hôm nay
- Bạn bị sa thải ngày hôm nay
- Tại sao chúng ta phải dính líu vào một công việc nhàm chán trong một thời gian nhất định.
Hãy cùng bắt đầu thôi.
10 Điều mà một nhân viên thịnh vượng sẽ làm nếu được tuyển dụng hôm nay
Nguyên tắc 1: ĐAM MÊ SẢN PHẨM
Nguyên lý 2: HIỂU RÕ LỊCH SỬ
Nguyên lý 3: TỰ HIỂU SÂU SẮC VỀ TIỀM LỰC CỦA CÁC NHÂN VẬT TIÊN PHONG
Nguyên lý 4: TẠO RA SỰ TUYỆT VỜI CHO ĐỐI TÁC
Nguyên lý 5: THÀNH THẠO TRONG VIỆC XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ
Nguyên lý 6: ĐỊNH RÕ GIÁ TRỊ CÁ NHÂN
Nguyên lý 7: TẬP TRUNG NGẪM NGHĨ VỀ CÁC CHIẾN LƯỢC MARKETING
Nguyên lý 8: TÌM HIỂU SÂU SẮC VỀ NGÀNH NGHỀ CỦA BẠN
Nguyên lý 9: TRỞ THÀNH NHÂN TỐ QUAN TRỌNG TRONG CÔNG TY
Nguyên lý 10: REN LUYỆN SỰ TÍCH CỰC
10 lý do nhân viên giàu có sẽ ở lại với công việc của mình: ngay lúc này…
- Mức lương ổn định
- Tình bạn
- Cơ hội thăng chức
- Tiền giả
- Tôn trọng
- Bạn có đủ điều kiện để lập một kế hoạch ma quỷ
- Làm một người làm thuê kiêm làm chủ
- Xả hơi mùa hè
- Bạn được đổi việc
Tại sao lại muốn trở thành một nhân viên giàu có?
Đầu tiên, không ai sẽ nhớ bạn đã từng giúp họ ra sao. Và bạn không thể cứu được bất kỳ ai.
Thứ hai, ta chưa từng sở hữu thứ gì vì luôn có nhiều thứ bao bọc quanh.
Thứ ba, để tiền bạc kiểm soát những người xung quanh.
Quan trọng hơn cả là sự tự do. Hãy nỗ lực để giành lấy tự do cho bản thân. Đừng làm tay sai và hãy trở thành chủ nhân của bản thân cũng như mọi thứ xung quanh.
Làm thế nào để trở thành chủ nhân hoặc ít nhất là nhân viên thông minh nhất trong phòng
- Bạn sẽ lắng nghe và học hỏi từ mọi người xung quanh
- Khi bạn đã nghe xong, hãy lắng nghe cả sự im lặng
- Khi họ đã nói xong, hãy hỏi thêm ít nhất một câu nữa
- Trí tuệ tổ hợp theo cấp số mũ. Đó là “Hiệu ứng mạng lưới”
- Khiêm tốn
Tâm lý của nhân viên giàu có và nhân viên nghèo khó: cách suy nghĩ của nhân viên giàu có.
- Một nhân viên giàu có liên kết thành công cá nhân với thành công của công ty
- Nhân viên giàu có tuân thủ cam kết và làm việc nhiệt tình
- Nhân viên giàu có bắt đầu công việc sớm
- Nhân viên giàu có luôn trung thành
- Nhân viên giàu có không lãng phí thời gian
- Nhân viên giàu có tự hỏi vào cuối ngày: họ đã giúp đỡ ai hôm nay?
- Nhân viên giàu có trao công lao cho cấp trên
- Nhân viên giàu có tập trung vào sứ mệnh và lợi nhuận dài hạn
- Thông điệp luôn được ưu tiên hàng đầu
- Nhân viên giàu có không ngừng tìm hiểu về đối thủ, ngành nghề và lịch sử.
- Nhân viên giàu có đề xuất ý tưởng mỗi ngày và biết cách thực hiện chúng
- Nhân viên giàu có xây dựng mối quan hệ sâu sắc hơn với đồng nghiệp trong công ty
-
Nhân viên giàu có làm việc cho một công ty tạo điều kiện cho mọi thứ trên
- Nhân viên giàu có giúp đỡ đồng nghiệp thành công
Khi bạn có thêm tài sản, trách nhiệm, mối quan hệ và bất kể bạn thăng tiến trong công việc đến đâu, bạn cần trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc. Hiện nay, có nhiều người viết về lãnh đạo. Tại sao họ lại viết? Có nhiều lý do, nhưng khi bạn viết nhiều và chất lượng, sẽ có người sẵn lòng trả tiền để học từ bạn. Tuy nhiên, ít lãnh đạo thành công.
Đặc điểm của một lãnh đạo tệ
- Không hiểu rõ nguyên tắc 30/150
- Dưới 30 người: Tránh giao việc trực tiếp cho từng người.
- Từ 30 đến 150 người: Đảm bảo mọi người tương tác với nhau.
- Thiếu tầm nhìn
- Hạn chế tầm nhìn
- Lãnh đạo tồi không muốn bạn gọi điện cho mẹ
- Lãnh đạo tồi nói xấu về khách hàng, nhân viên hoặc cổ đông
- Lãnh đạo tồi không muốn bạn vượt mình
- Lãnh đạo tồi không nắm vững con số.
- Lãnh đạo tồi không loại trừ những người kém cỏi
- Lãnh đạo tồi thường có sức hút lớn
- Lãnh đạo tồi nghiện ma túy
- Lãnh đạo tồi là nhân viên không đáng tin cậy
Cách nhân viên nghèo khó suy nghĩ?
- Làm việc chỉ vì tiền bạc
- Tuân thủ giờ làm việc
- Nói chuyện lăng nhăng
- Hứa ít, làm nhiều
- Thiếu tầm nhìn
- Mong chờ được công trạng mà không cống hiến gì
- Thiếu kế hoạch ác độc
- Tư duy lợi ích cá nhân
- Lãng phí thời gian để tránh những người vui vẻ
- Than phiền về khách hàng và đồng nghiệp
- Sử dụng chiến thuật áp đặt để kiểm soát kết quả
- Không bao giờ đầu tư vào bản thân
- Tự hào về tiền bạc thay vì học hỏi điều mới
- Không bao giờ đề xuất ý tưởng xuất sắc
- Chỉ làm những điều cần thiết để giữ việc
- Đến muộn, về sớm
- Giả vờ ốm vào những ngày quan trọng
- Lang thang trên mạng xã hội hơn 50% thời gian làm việc
- Chỉ đợi đến cuối tuần và kỳ nghỉ
- Luôn muốn tăng lương mà không có cống hiến gì
- Tạo ra xích mích và khó khăn trong nhóm
- Thường xuyên căng thẳng
- Không thích công việc
Làm thế nào để trở thành một nhân viên giàu có?
Đó là một quá trình rèn luyện toàn diện. Hãy thử áp dụng các nguyên tắc này với tinh thần kỷ luật cao và sẵn lòng chuẩn bị cho thành công.
Buổi sáng tuyệt vời của nhân viên giàu có
Sau một tai nạn giao thông, Hal Elrod được cho là đã qua đời. Nhưng khi tỉnh lại, anh biết rằng có thể anh sẽ không bao giờ đi lại bình thường. Vũ trụ là một điều bí ẩn, và chúng ta không thể hiểu nó. Einstein từng nói: 'Thượng đế không chơi xúc xắc với vũ trụ,' nhưng mọi thứ vẫn rất không thể lường trước.
Hal không phản đối điều gì vũ trụ mang lại. Anh biến nỗi sợ hãi và đau đớn thành cơ hội, gọi nó là 'buổi sáng tuyệt vời' và sử dụng chúng để cứu cuộc đời mình. 15 năm sau tai nạn, Hal đã trở thành một người cha, điều hành một doanh nghiệp thành công và là tác giả của cuốn sách bán chạy nhất với tựa đề 'Buổi sáng kỳ diệu'.
Hãy thực hiện bài tập này mỗi ngày: cố gắng cải thiện 1% về sức khỏe, tinh thần, cảm xúc và trí tuệ. 'Buổi sáng này tôi sẵn sàng chấp nhận thách thức. Và hôm nay là cơ hội để tôi sống cuộc đời mình.'
Chiến lược buổi sáng đầy kỳ diệu của Hal Elrod
Nhớ phép đảo ngữ S-A-V-E-R-S:
“S” – Tĩnh lặng
“A” – Khẳng định
“V” – Hình dung
“E” – Tập luyện
“R” – Đọc
“S” – Viết
Nhân viên giàu có tạo ra việc làm thêm như thế nào?
Nhiều người đã thành công trong việc tạo dựng công việc thêm mang lại nguồn thu nhập. Một ví dụ đáng kể là Mimi và Alex. Mimi sản xuất các video truyền tải giá trị thực cho người xem và kiếm được hơn một triệu đô la mỗi năm từ các video này.
- CẢM XÚC:
“Bất cứ khi nào bạn trải qua những cảm xúc mạnh mẽ, đó là dấu hiệu của một cơ hội.”
- TRỤC BÁNH VÀ NAN HOA:
Mimi thích làm video nhưng cũng cần lượt xem. Vì vậy, họ thực hiện ba bước đơn giản:
- Yêu thương
- Lan tỏa tình yêu
- Tạo ra nhiều yêu thương hơn
- 1000 NGƯỜI:
Con số 1000 có thể là mục tiêu phù hợp mà nhiều người quan tâm. Nếu giá trị được chia sẻ đến 1000 người, họ sẽ tiếp tục chia sẻ với 2 người khác, và dần dần, con số đó sẽ tăng lên, đến khi nó lan rộng ra khắp.
- MUA RẺ, BÁN ĐẮT:
Tại sao mọi người thường đến các cửa hàng và mua những sản phẩm có tên tuổi với giá 100 đô la nhưng giá thực tế chỉ có 5 đô la. Khoảng cách này được làm đầy bởi quảng cáo. Mỗi ngày, chúng ta bị chìm đắm trong 2500 thông điệp quảng cáo. Tiền tạo ra sức mạnh vì nó mang lại kết quả. Nó thúc đẩy mọi người mua sắm nhiều hơn bình thường.
- PHẦN MỀM BÁN HÀNG:
- QVC-A:
Viết tắt của các từ:
Q – Chất lượng
V – Giá trị
C – Sự ổn định
A – Đáng tin cậy
- RÚT LÙI
Kiếm tiền không phải là tội lỗi, nhưng đó chỉ là một phần nhỏ của cuộc sống an nhàn, sâu lắng và bền vững.
Những người giàu có xử lý thế nào khi bị người khác ganh tỵ và phỉ báng?
- Sống mỗi ngày như là ngày cuối cùng
- Những điều này sẽ qua thôi
- Chỉ là một loạt cảm xúc phù phiếm
- Nuôi dưỡng một tầm nhìn
- Hài hước
Những thói quen của người giàu có để tâm trí vững vàng
- Mối quan hệ
- Thật lòng
- Vấn đề không nằm ở tôi, mà nằm ở bạn
- Đọc sách
- Sức khỏe
- Tính hiếu kỳ
- Học, nói, nhớ
- Cơ bắp ý tưởng
- Tự cho phép
Cho phép bản thân trải nghiệm những điều mới mẻ, cho phép bản thân tạo ra những ý tưởng táo bạo, cho phép bản thân đối mặt với sự chỉ trích và lời nói ác ý từ người khác, cho phép bản thân gặp thất bại và sau đó tự nâng đỡ,... Nếu bạn không cho phép bản thân xây dựng thế giới riêng của mình, thì không ai sẽ cho phép bạn.
- Hiện tại
Lo âu và hối tiếc không giải quyết được vấn đề của ngày mai mà chỉ làm lãng phí năng lượng ngày hôm nay. Hiện tại sẽ giải quyết mọi vấn đề tại thời điểm đó. Những người đầy niềm tin, yêu thương, thành thật,... sẽ có một thế giới tốt lành.
- Cuộc đời ngắn ngủi đã thay đổi
- Kinh nghiệm quý báu hơn vật chất
- Lắng nghe
- Giả sử ngày mai là ngày cuối cùng
- Chính trị, tin tức, chính phủ không quan trọng
- Quy tắc 5 cho 5
- Bạn là trung bình của 5 người bạn thân
- Bạn là trung bình của 5 suy nghĩ thường ngày
- Bạn là trung bình của 5 loại thực phẩm tiêu thụ
- Bạn là trung bình của 5 điều biết ơn nhất
- Bạn là trung bình của 5 bài học hôm nay
- Tự quản
- Chế độ ăn uống, giấc ngủ, và tập luyện
Thói quen của người lao động nghèo
- Người lao động nghèo có quan điểm: Hãy hành động theo ý mình ngay từ hôm nay và cách giải quyết vấn đề của thế giới là giải quyết vấn đề cá nhân.
- Người lao động nghèo cần có một ý định mạnh mẽ để họ thực hiện
- Người lao động nghèo thường nói nhiều
- Người lao động nghèo không có sự nghiệp
- Người lao động nghèo nghĩ rằng cần phải có X mới đạt được Y
- Người lao động nghèo nghĩ: Nếu không làm điều này, thì hậu quả sẽ làm họ khốn khổ
- Người lao động nghèo nghĩ “Không thể bỏ đi”
- Người lao động nghèo tin rằng họ phải bảo vệ quan điểm của mình
Người lao động giàu có học hỏi như thế nào?
- Người lao động giàu có luôn luôn học hỏi: nhưng họ học như thế nào?
+ Đam mê
+ Đọc sách
+ Thử đi nhưng đừng ép buộc quá
+ Tìm kiếm một người hướng dẫn
+ Suy ngẫm về lịch sử và xem xét hiện tại
+ Bắt đầu với những dự án đơn giản trước
+ Xem xét lại những gì bạn đã thực hiện
+ Bạn là trung bình của năm người xung quanh
+ Thử nghiệm và lặp lại nhiều lần
+ Phát hiện ra kế hoạch đen tối của bạn
Là một người lao động giàu có, làm sao tôi biết liệu nên gia nhập một doanh nghiệp khởi nghiệp hay không?
Hãy xem xét:
- CEO đã xây dựng bất kỳ doanh nghiệp nào trước đó chưa?
- Công ty có khả năng huy động vốn tốt không?
+ Đủ tiền để sống ít nhất một năm
+ “Nguồn vốn huy động đáng tin cậy”
+ Bạn có tin vào tầm nhìn không?
Các nguồn tài nguyên cho người lao động giàu có
- Tổ chức một buổi họp nhóm “chọn lựa bản thân” tại nhà bạn
Hãy nhớ rằng, một cuộc họp thường có nhiều người tham gia. Vì vậy, bạn cần phải chia nhỏ nhóm để cuộc họp hiệu quả. Một gợi ý là bắt đầu với những cuộc gặp kéo dài khoảng 1 đến 1,5 giờ. Bắt đầu đúng giờ là cách tôn trọng thời gian của mọi người.
Trên hết, quan trọng không phải là vị trí bạn đang đứng trong công việc, mà là khám phá ý nghĩa sâu xa của cuộc sống. Lựa chọn tự do là hành trang của những người chiến thắng, một cuộc hành trình không hề dễ dàng. Nhưng nếu thành công, không chỉ cuộc đời bạn được thay đổi mà còn làm đổi thay cuộc sống của những người xung quanh.
Tác giả: Anh Thi - Sách Của Tôi
