Buzz
Theo báo cáo, nhu cầu tuyển dụng trực tuyến trên toàn quốc năm 2018 tăng 11% so với năm 2017; nguồn cung lao động tăng 5% so với cùng kỳ năm trước.
Mytour giới thiệu “Báo cáo năm 2018 và dự báo năm 2019 về thị trường tuyển dụng trực tuyến” để cung cấp cái nhìn chính xác hơn về thị trường lao động.
Báo cáo này sẽ giúp nhà tuyển dụng và người tìm việc có chiến lược tuyển dụng và xin việc hiệu quả hơn trong tương lai.
Theo báo cáo, nhu cầu tuyển dụng toàn quốc đã tăng 106% trong 5 năm qua, trong khi nguồn cung lao động tăng 60%.
Công việc cho người có kinh nghiệm và ngành Bán Hàng (Sales) đang dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng trực tuyến.
Trong năm 2018, hồ sơ ứng tuyển cho các vị trí có kinh nghiệm vẫn là xu hướng chính, đặc biệt là trong ngành Hành Chính/Thư Ký.
Sự tăng trưởng của thị trường tuyển dụng trực tuyến hiện nay dự báo sẽ tiếp tục trong các năm tiếp theo, với nhu cầu và nguồn cung nhân lực tăng lên.
Mytour không chỉ tổng kết thị trường tuyển dụng năm trước mà còn đưa ra dự báo cho năm 2019.
74% nhà tuyển dụng được khảo sát cho biết nhu cầu về nhân lực sẽ tăng trong năm 2019, thể hiện sự tăng trưởng của doanh nghiệp.
Trong năm 2019, 78% người tìm việc có ý định thay đổi công việc, tạo ra một nguồn cung lao động đáng chú ý.
Ngoài ra, bạn có thể tìm hiểu thêm về dự báo về việc thay đổi công việc, bảng xếp hạng các ngành nghề và kênh tuyển dụng phổ biến nhất để thu hút nhân tài.
Để biết thêm thông tin về báo cáo này, vui lòng nhấn vào đây để tải xuống.
