Buzz
Theo báo cáo, nhu cầu tuyển dụng trực tuyến trong năm 2018 tăng 11% so với năm trước, còn nguồn cung lao động tăng 5%.
Mytour ra mắt báo cáo năm 2018 và dự báo năm 2019 về thị trường tuyển dụng trực tuyến, mang đến cái nhìn chi tiết về tình hình tuyển dụng hiện tại.
Báo cáo này cung cấp thông tin chi tiết từ các khảo sát và dữ liệu thống kê, giúp nhà tuyển dụng và người tìm việc có chiến lược tuyển dụng và xin việc hiệu quả.
Theo báo cáo, nhu cầu tuyển dụng toàn quốc đã tăng 106% trong 5 năm qua, trong khi nguồn cung lao động tăng 60%.
Công việc cho người có kinh nghiệm vẫn là ưu tiên hàng đầu trong thị trường tuyển dụng, đặc biệt là trong ngành Bán Hàng (Sales) và Pháp Lý.
Về phía nguồn cung lao động, các vị trí công việc cho người có kinh nghiệm vẫn chiếm ưu thế trong thị trường năm 2018. Ngành Hành Chính/Thư Ký là ngành có nguồn cung lao động lớn nhất. Ngành Internet/Online Media là ngành có lượng người tìm việc tăng trưởng mạnh nhất. TP. Hồ Chí Minh là nơi có nguồn nhân lực dồi dào nhất và Bà Rịa – Vũng Tàu là địa điểm có nguồn nhân lực tăng trưởng mạnh nhất.
Những con số trong quá khứ và hiện tại đang dần vẽ ra một bức tranh rõ ràng hơn về toàn cảnh thị trường tuyển dụng trực tuyến trong tương lai. Sự tăng trưởng của thị trường hiện nay cả về mặt nhu cầu tuyển dụng lẫn nguồn cung nhân lực cũng báo hiệu một năm tăng trưởng đầy triển vọng cho thị trường vào các năm tiếp theo.
Mytour không chỉ dừng lại ở việc tổng kết thị trường tuyển dụng trong năm trước, mà còn đưa ra những dự báo cho năm 2019.
74% nhà tuyển dụng được khảo sát cho biết nhu cầu về nhân lực của họ sẽ tăng trong năm 2019. Con số này thể hiện sự tăng trưởng của doanh nghiệp trong việc thu hút nhân tài.
Trong năm 2019, 78% người tìm việc cho biết họ có ý định thay đổi công việc. Trong đó, 58% có ý định thay đổi công việc vào đầu năm 2019. Những con số này cho thấy sẽ có nguồn cung lao động dồi dào sẵn sàng ứng tuyển vào các vị trí mới trong thời gian sắp tới.
Ngoài những thông tin trên, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về dự báo lý do thay đổi công việc, bảng xếp hạng các ngành nghề có nhu cầu/nguồn cung nhân lực cao nhất, và bảng xếp hạng kênh tuyển dụng/tìm việc sẽ trở nên phổ biến để đề ra những chiến lược thu hút nhân tài hiệu quả nhất.
Để có thông tin chi tiết về báo cáo này, vui lòng nhấn vào đây để tải xuống.
