Buzz
Sau thời gian đầy thách thức của đại dịch, nguồn nhân lực trở lại thị trường mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
Đây là thời điểm lý tưởng để tự đánh giá và định hình tương lai sự nghiệp. Việc tìm hiểu về mức lương, thưởng và phúc lợi là điều không thể thiếu, không chỉ đối với người lao động mà còn là cơ sở để các nhà tuyển dụng điều chỉnh chính sách nhân sự.
Đáp ứng nhu cầu này, Navigos Group đã công bố báo cáo “Thị trường Lao Động 2023 – Xu Hướng Lương, Thưởng và Phúc Lợi”. Báo cáo dựa trên dữ liệu từ 4170 ứng viên tham gia khảo sát.
Báo cáo này cung cấp thông tin chi tiết về:
- - Tình hình chung về mức lương, thưởng và phúc lợi của người lao động năm 2022
Nhận Báo Cáo Tại Đây: https://drive.google.com/drive/folders/1cQ9OOgs0yI9R6n6vYi89ruyft3n2bLnc
1. Tình Hình Thu Nhập Của Người Lao Động Trong Năm Qua
Theo Khảo Sát Từ Navigos Group, Mức Lương Tăng Từ 5% Đến Dưới 10% Chiếm Ưu Thế Với Tỷ Lệ 26.89%.
Mặc Dù Hoạt Động Sản Xuất Của Doanh Nghiệp Đang Phục Hồi, Nhưng Vẫn Cần Thời Gian Để Tăng Trưởng Và Thúc Đẩy Chính Sách Lương Thưởng Hấp Dẫn Cho Nhân Viên.
2. Nguyên Tắc 'Tôi Sẽ Không Chuyển Việc Khi Tìm Được Cơ Hội Thu Nhập Tốt Hơn'
Gần Một Nửa Số Lượng Người Lao Động Tham Gia Khảo Sát Chưa Có Ý Định Thay Đổi Công Việc Trừ Khi Tìm Thấy Cơ Hội Mới Tốt Hơn.
Người Lao Động Sẽ Gắn Bó Với Doanh Nghiệp Khi Nhận Được Sự Công Nhận Xứng Đáng Với Đóng Góp Của Mình.
3. Báo Cáo Lương 2023
Báo Cáo Lương 2023 Của Navigos Group Sẽ Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Xây Dựng Chiến Lược Tuyển Dụng Và Giữ Chân Nhân Tài.
Nhận Báo Cáo Tại Đây: https://drive.google.com/drive/folders/1cQ9OOgs0yI9R6n6vYi89ruyft3n2bLnc
> Xem Thêm: Mytour Công Bố Báo Cáo Về Tình Hình Thị Trường Lao Động Năm 2022 – Thực Trạng Và Hướng Đi
— HR Insider —
