Buzz
Sau thời kỳ đầy khó khăn của đại dịch, nguồn nhân lực đã quay trở lại thị trường mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
Đây là thời điểm quan trọng để tự đánh giá và định hình cho tương lai sự nghiệp. Tham khảo về thu nhập, mong muốn về lương thưởng và phúc lợi là điều không thể thiếu, cũng là tài liệu hữu ích cho nhà tuyển dụng.
Navigos Group Tổ Chức Khảo Sát Lương 2023 - Kỳ Vọng Lương, Thưởng, Phúc Lợi
Báo cáo cung cấp thông tin về chế độ lương thưởng – phúc lợi của người lao động năm 2022, cận cảnh góc nhìn của ứng viên về thị trường lao động, kỳ vọng của người lao động trong năm 2023, và bảng lương chi tiết các ngành hàng.
- Báo cáo cung cấp thông tin về chế độ lương thưởng – phúc lợi của người lao động năm 2022, cận cảnh góc nhìn của ứng viên về thị trường lao động, kỳ vọng của người lao động trong năm 2023, và bảng lương chi tiết các ngành hàng.
Nhận thông báo mới tại đây: https://drive.google.com/drive/folders/1cQ9OOgs0yI9R6n6vYi89ruyft3n2bLnc
Thu nhập của người lao động ổn định suốt năm qua
Theo khảo sát từ Navigos Group, 26.89% người lao động ghi nhận mức tăng lương từ 5% đến dưới 10%
Mặc dù hoạt động sản xuất phục hồi, doanh nghiệp cần thêm thời gian để tăng trưởng và cải thiện chính sách lương thưởng
Gần một nửa số lao động không định chuyển việc trừ khi có cơ hội thu nhập tốt hơn
44.28% người lao động không định thay đổi công việc trừ khi gặp cơ hội mới hấp dẫn hơn
Người lao động sẽ cam kết với doanh nghiệp khi nhận được công nhận xứng đáng với đóng góp của mình
Báo cáo về tình hình lương năm 2023
Navigos Group hy vọng báo cáo sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân tài
Nhận báo cáo mới tại đây: https://drive.google.com/drive/folders/1cQ9OOgs0yI9R6n6vYi89ruyft3n2bLnc
Tìm hiểu thêm về tình hình thị trường lao động năm 2022 từ Mytour
Thông tin từ HR Insider
