Buzz
Theo báo cáo, việc tuyển dụng kỹ thuật số đang trở thành một xu hướng mới, với con số tăng trưởng gấp 19 lần chỉ trong vòng 5 năm gần đây.
Internet và mạng xã hội hiện đang thu hút rất nhiều ứng viên tiềm năng ở Việt Nam. Để tiếp cận nguồn ứng viên này, nhà tuyển dụng cần áp dụng nhanh chóng các công cụ kỹ thuật số vào chiến dịch tuyển dụng của mình.
Theo báo cáo, nhu cầu sử dụng các công cụ số để tuyển dụng đã tăng liên tục trong 5 năm qua. Do đó, chiến dịch Tuyển Dụng Kỹ Thuật Số đã ngày càng lớn mạnh và chiếm ưu thế so với cách thức tuyển dụng truyền thống nhờ sử dụng tổ hợp truyền thông đa kênh. Riêng tại Mytour, con số tăng trưởng của các dịch vụ tuyển dụng kỹ thuật số đã cao gấp 19 lần từ năm 2014 đến nay.
Tuyển dụng đa kênh sẽ là một xu hướng tất yếu nhờ những lợi thế vượt bậc của nó. Các chiến dịch tuyển dụng kỹ thuật số đa kênh có thể được hiểu đơn giản là việc kết hợp nhiều kênh kỹ thuật số trong cùng một chiến dịch tuyển dụng.
Các chiến dịch này thường mang lại kết quả tốt hơn so với việc sử dụng một kênh duy nhất. Không chỉ cung cấp nguồn hồ sơ ứng tuyển dồi dào cho nhà tuyển dụng, tuyển dụng đa kênh còn giúp các doanh nghiệp quảng bá thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.
Đóng vai trò quan trọng trong thành công của tổ hợp đa kênh này chính là lượng truy cập vào trang tìm việc trực tuyến lớn và cơ sở dữ liệu người tìm việc khổng lồ. Ví dụ cụ thể về hai vai trò này được báo cáo đã đưa ra chi tiết:
- Với lượng truy cập vào trang tìm việc trực tuyến: việc sử dụng lượng truy cập vào trang tìm việc trực tuyến lớn nhất Việt Nam – Mytour có thể giúp lượng hồ sơ ứng tuyển nhận được cao gần gấp 5 lần so với khi không sử dụng.
Với cơ sở dữ liệu người tìm việc: việc sử dụng một cơ sở dữ liệu với khoảng 3,6 triệu ứng viên có kinh nghiệm của Mytour hoàn toàn có thể giúp một chiến dịch tuyển dụng kỹ thuật số nhanh chóng thành công khi đóng góp hơn 70% lượng hồ sơ ứng tuyển.
Tuyển Dụng Kỹ Thuật Số đang giúp “gỡ rối” cho mọi nhà tuyển dụng
Theo thống kê của Mytour, đa số các nhà tuyển dụng Việt Nam hiện nay khi tiếp cận sử dụng các công cụ tiếp thị chơi xổ sốu đặt ra hai vấn đề chính cần giải quyết: Thứ nhất, họ mong muốn tìm được những hồ sơ ứng tuyển đáp ứng đầy đủ cả về chất lượng lẫn số lượng; Thứ hai, bên cạnh tuyển dụng họ cần đẩy mạnh quảng bá thương hiệu tuyển dụng của mình rộng rãi hơn. Qua hai vấn đề đó, Mytour đã tổng kết được 4 trường hợp thành công cụ thể nhờ việc tận dụng những nền tảng kỹ thuật số này, bao gồm:
- Tuyển dụng vị trí khó; Tuyển dụng số lượng lớn; Đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng; Tuyển dụng cho doanh nghiệp mới thành lập.
Báo cáo này cũng cho thấy ngoài những con số thành công cụ thể, báo cáo cũng phân tích rõ lợi thế của công cụ kỹ thuật số để nhà tuyển dụng có một cái nhìn chi tiết nhất về từng trường hợp tuyển dụng này.
Ngoài ra, báo cáo cũng cung cấp những thông tin giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tình hình tuyển dụng trực tuyến tại Việt Nam hiện nay, bao gồm:
- Hành vi trực tuyến của người tìm việc trong thời đại kỹ thuật số; Xu hướng Tuyển Dụng Kỹ Thuật Số tại Việt Nam; Các trường hợp thành công điển hình của Tuyển Dụng Kỹ Thuật Số.
Để tải về bản báo cáo đầy hữu ích này, vui lòng click vào đây.
