Buzz
Ngày 14/5/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP về việc quy định mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, chính thức từ ngày 01/07/2023, mức lương cơ sở tăng từ 1.490.000 lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Kèm theo đó là việc tăng 12,5% mức lương hưu và trợ cấp BHXH cho các đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm. Mức lương cơ sở tăng cũng dẫn đến việc tăng mức hưởng BHXH, BHYT cho người lao động như: mức hưởng thai sản, mức trợ cấp mai táng, dưỡng sức sau khi ốm đau, sau khi điều trị thương tật, đồng loạt tăng. Dưới đây là toàn bộ mức hưởng chế độ BHXH, BHYT cho người lao động từ 1/7/2023, mời quý vị cùng theo dõi.
Mức hưởng chế độ BHXH, BHYT từ 1/7/2023
Mức lương cơ sở tăng sẽ dẫn đến việc tăng hàng loạt mức hưởng BHXH, BHYT cho người lao động, cụ thể như sau:
1. Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
Theo quy định tại Điều 29 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Do đó, từ ngày 01/7/2023, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày là 540.000 đồng (so với hiện tại là 447.000 đồng).
2. Tăng mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Theo quy định tại Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con hoặc tháng nhận nuôi con nuôi. Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Do đó, từ ngày 01/7/2023, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được trợ cấp một lần cho mỗi con là 3.600.000 đồng (so với hiện tại là 2.980.000 đồng).
Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 3.600.000 đồng (so với hiện tại là 2.980.000 đồng) cho mỗi con.
3. Tăng mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Theo quy định tại Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Do đó, từ ngày 01/7/2023, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày là 540.000 đồng (so với hiện tại là 447.000 đồng).
4. Tăng mức hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
(i) Mức trợ cấp một lần với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% được thực hiện như sau:
- Khi suy giảm 5% khả năng lao động, được hưởng trợ cấp một lần là 9.000.000 đồng (so với hiện tại là 7.450.000 đồng), sau đó mỗi suy giảm thêm 1% được hưởng thêm 900.000 đồng (so với hiện tại là 745.000 đồng);
- Ngoài mức trợ cấp nêu trên, còn được hưởng thêm trợ cấp tính theo số năm đã đóng BHXH. Khi số năm đóng BHXH từ một năm trở xuống, mức trợ cấp là 0,5 tháng lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Mỗi năm đóng BHXH tiếp theo được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc để điều trị.
Căn cứ: Điều 48 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015
(ii) Mức trợ cấp hằng tháng với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được thực hiện như sau:
- Khi suy giảm 31% khả năng lao động, được hưởng trợ cấp hàng tháng là 540.000 đồng (so với hiện tại là 447.000 đồng), sau đó mỗi suy giảm thêm 1% được hưởng thêm 36.000 đồng (so với hiện tại là 29.800 đồng);
- Ngoài mức trợ cấp nêu trên, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng BHXH. Khi số năm đóng BHXH từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
Trường hợp, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng nêu trên, hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng 1.800.000 đồng (hiện tại là 1.490.000 đồng).
Căn cứ: Điều 49 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015
(iii) Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị thương tật, bệnh tật mà chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 64.800.000 đồng (so với hiện tại là 53.640.000 đồng).
Căn cứ: Điều 53 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015
(iv) Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật một ngày bằng 540.000 đồng (so với hiện tại là 447.000 đồng).
Căn cứ: Điều 54 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015
5. Tăng mức trợ cấp tuất hàng tháng
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.
Do đó, từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 900.000 đồng (so với hiện tại là 745.000 đồng); trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 1.260.000 đồng (so với hiện tại là 1.043.000 đồng).
6. Tăng mức hưởng lương hưu thấp nhất đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc
Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bằng 1.800.000 đồng (so với hiện tại là 1.490.000 đồng), trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Căn cứ: Khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
7. Tăng mức trợ cấp mai táng
Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người thuộc một trong các trường hợp sau đây chết:
- Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đang đóng BHXH hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
- Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Người đang nhận lương hưu; đồng thời nhận trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng sau khi nghỉ việc.
Do đó, từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp mai táng sẽ là 18.000.000 đồng (hiện tại là 14.900.000 đồng).
Tăng nhiều mức hưởng BHXH, BHYT từ ngày 01/7/2023 (Hình từ internet)
8. Tăng mức lương hưu thấp nhất đối với người lao động vừa đóng BHXH bắt buộc vừa đóng BHXH tự nguyện
Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện từ 20 năm trở lên sẽ áp dụng chính sách lương hưu theo quy định của BHXH bắt buộc; mức lương hưu thấp nhất là 1.800.000 đồng (hiện nay là 1.490.000 đồng), trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Căn cứ: Điểm a Khoản 1 Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
9. Nâng cao mức chi phí khám, điều trị bệnh không cần phải chi trả cùng với BHYT
Theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, người tham gia bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, điều trị bệnh theo quy định tại các Điều 26, 27 và 28 của Luật bảo hiểm y tế; khoản 4 và 5 Điều 22 của Luật bảo hiểm y tế sẽ được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán 100% chi phí khám bệnh, điều trị bệnh cho các trường hợp chi phí một lần khám bệnh, điều trị bệnh dưới 15% mức lương cơ sở.
Do đó, từ ngày 01/7/2023, những người có thẻ BHYT khi khám bệnh, điều trị bệnh đúng quy định, với tổng chi phí một lần dưới 270.000 đồng (hiện nay là dưới 223.500 đồng) sẽ không cần phải chi trả cùng với BHYT.
10. Nâng cao mức lương đóng BHXH tối đa
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Do đó, từ ngày 01/7/2023, mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa là 36.000.000 đồng (hiện tại là 29.800.000 đồng).
Mức đóng tăng cũng đồng nghĩa với việc mức hưởng các chế độ BHXH như lương hưu, BHXH một lần sẽ cao hơn trong tương lai cho người lao động.
