Buzz
Khảo sát về mức lương năm 2022 từ Navigos Group cung cấp cái nhìn tổng quan về mức lương của các ngành nghề trong năm 2021 và mong đợi về thưởng và phúc lợi trong năm 2022.
Đại dịch COVID-19 đã tạo ra những thách thức đối với nền kinh tế và việc làm. Cán bộ nhân viên trực tiếp chịu ảnh hưởng. Tại Việt Nam, hơn 1,3 triệu người trong độ tuổi lao động đã mất việc làm trong 9 tháng đầu năm 2021, tăng 126,5 nghìn so với cùng kỳ năm trước. Mytour và Navigos Search đã thực hiện báo cáo lương để hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch.
Nhận báo cáo tại đây: https://drive.google.com/drive/folders/1v5Nf4B7lb461YxdDo999Y4mmraUXP5ML?usp=sharing
I. Tổng quan về chế độ lương thưởng và phúc lợi của người lao động năm 2021
1.1 Chế độ phúc lợi ngoài lương của người lao động
Khi được hỏi về các phúc lợi ngoài lương, chúng tôi đã xác định danh sách 10 phúc lợi hàng đầu mà người lao động đang nhận được, xếp theo thứ tự giảm dần như sau:
- 1. Lương tháng 13.
2. Phúc lợi về sức khỏe, y tế.
3. Chương trình chăm sóc sức khỏe.
4. Thời gian làm việc linh hoạt.
5. Phụ cấp đi lại.
6. Làm việc tại nước ngoài.
7. Ứng trước lương.
8. Chế độ làm việc linh hoạt.
9. Ngày nghỉ/ ngày nghỉ dịp sinh nhật.
10. Hỗ trợ phí cho học tập.
Mức độ hài lòng của người lao động về các phúc lợi
Theo khảo sát, gần 33% người lao động khá hài lòng hoặc hoàn toàn hài lòng với phúc lợi công ty hiện tại. 46.2% cảm thấy ổn, trong khi hơn 21% không hài lòng hoặc hoàn toàn không hài lòng về phúc lợi.
Các yếu tố giữ chân người lao động với công ty hiện tại
Khi được hỏi, đa số người lao động cho biết môi trường làm việc, đồng nghiệp và công việc ổn định là lý do chính giữ họ ở lại công ty. Địa điểm làm việc và tiền lương cũng đóng vai trò quan trọng.
II. Tác động của đại dịch Covid-19 đối với chế độ lương thưởng và phúc lợi của người lao động năm 2021
2.1 Tình hình Covid-19 ảnh hưởng đến việc làm của người lao động
Hơn 87% người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 theo báo cáo “Thị trường lao động trong làn sóng Covid-19 lần thứ 4 năm 2021: THỰC TRẠNG VÀ HƯỚNG ĐI” của Navigos Group. Đợt dịch lần thứ 4 gây ảnh hưởng nghiêm trọng hơn tất cả những đợt trước.
Hơn 87% là con số kỷ lục, việc thất nghiệp tăng mạnh, việc làm hiếm hoi, thu nhập giảm sút, ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày. 41.5% người lao động cho biết họ đã mất việc và chưa có việc mới.
2.2 Tác động của đại dịch Covid-19 đến thu nhập của người lao động
Theo khảo sát lương 2021, 61.11% người tham gia cho biết lương của họ không bị ảnh hưởng bởi Covid-19, một tín hiệu tích cực. Tuy nhiên, vẫn có người bị cắt giảm lương từ dưới 10% đến 50%.
2.3 Tác động của dịch Covid-19 đến tỉ lệ đề xuất tăng lương thành công
Theo khảo sát, 57.59% người tham gia không đề xuất tăng lương do ảnh hưởng nặng nề của Covid-19 đối với kinh doanh.
Trong số đó, 11.59% đã đề xuất nhưng không thành công.
III. Kỳ vọng của người lao động trong năm 2022
3.1 Kỳ vọng về chính sách thăng tiến của công ty trong năm 2022
Đa số người tham gia khảo sát (hơn 42.21%) chưa thể đưa ra câu trả lời về kỳ vọng về chính sách thăng tiến của công ty do không biết tình hình dịch bệnh Covid-19 sẽ diễn biến như thế nào.
Song song với đó, có khoảng 38% người tham gia khảo sát rất lạc quan về chính sách thăng tiến của công ty trong năm mới, cho thấy họ kỳ vọng vào sự phục hồi kinh tế của các doanh nghiệp trong năm 2022.
3.2 Dự định của người lao động trong vòng 3 – 6 tháng tới
Theo khảo sát, 42.45% người lao động sẽ chuyển sang công việc mới nếu có cơ hội tốt hơn. Ngoài ra, 15.32% vẫn đang tìm kiếm công việc mới và 2.16% đã tìm được việc mới.
Tương ứng với dự định chuyển việc trong 3 tháng tới, 6 tháng tới và 12 tháng tới, tỉ lệ phản hồi từ người tham gia khảo sát là 5.83%, 4.36% và 3.84%.
IV. Báo cáo lương 2022
Báo cáo lương 2022 của Navigos Group nhằm hỗ trợ khách hàng trong việc xây dựng chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân tài, đồng thời hỗ trợ ứng viên nắm bắt xu hướng tuyển dụng để chuẩn bị tốt nhất cho sự nghiệp của mình.
Tải báo cáo tại đây
> Đọc thêm: Mytour ra mắt báo cáo về Thị trường lao động sau làn sóng Covid-19 lần thứ 4 tại Việt Nam
— Bí mật từ nguồn tin —
Mytour – Trang web tuyển dụng hàng đầu Việt Nam
