Buzz
Bạn đã gửi CV cho nhiều công ty và mong chờ một phản hồi, nhưng không có một email nào trả lời, ngay cả khi bạn chỉ muốn ứng tuyển vào vị trí thực tập? Có thể sự im lặng này khiến nhiều bạn mới ra trường cảm thấy chán nản, tự đặt ra nghi ngờ về chất lượng CV của mình? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tiết lộ 3 nguyên nhân chính khiến nhà tuyển dụng không phản hồi CV của bạn!
Bộ phận nhân sự của một số công ty thường rất bận rộn. Nếu công ty đó không có hệ thống HR hoặc tự động hóa, thì rất ít khi có ai đảm nhận nhiệm vụ phản hồi CV ứng viên. Vậy nên, việc không nhận được phản hồi từ công ty không phải do CV của bạn quá tệ, mà là do quy trình của công ty đó.
Nếu đã đợi lâu mà vẫn không nhận được phản hồi, đừng hy vọng nữa mà hãy nhận thức rằng CV của bạn đã bị loại. Thông thường, 2 tuần là thời gian lâu nhất mà bạn nên chờ phản hồi từ nhà tuyển dụng. Đối với các tập đoàn lớn, thời gian này có thể lên đến 1 tháng.
Một mẹo nhỏ là, nếu bạn có thông tin liên hệ của người nhận CV cho vị trí mà bạn ứng tuyển, đừng ngần ngại liên hệ trực tiếp với họ để hỏi về tình hình. Hành động này sẽ thể hiện sự chủ động của bạn và có thể tạo ấn tượng tích cực với nhân sự của công ty.
Hiện nay, số lượng CV gửi đến các công ty cho vị trí Thực tập và Fresher đang tăng cao. Mỗi ngày, bộ phận nhân sự của các công ty lớn có thể nhận được hàng trăm CV từ ứng viên. Việc đọc hết tất cả các CV này thực sự mất rất nhiều thời gian. Hơn nữa, bộ phận nhân sự còn phải xử lý rất nhiều công việc khác.
Ngoài ra, quy trình tuyển dụng thường không phải là quyết định cuối cùng của bộ phận nhân sự. Nhân viên nhân sự thường chỉ sàng lọc hồ sơ và chọn ra những CV phù hợp nhất với yêu cầu công việc, sau đó gửi lên cấp trên. Vì vậy, quy trình này cũng mất rất nhiều thời gian, bạn cần kiên nhẫn chờ đợi thêm.
Xem thêm: Cách viết thư ứng tuyển – Cover Letter dành cho người mới ra trường
Khi bạn gửi CV vào thời gian gần kết thúc hạn nộp hồ sơ, nhân sự thường sẽ bỏ qua, không phải vì họ không đọc CV của bạn mà không muốn trả lời bạn đâu. Hãy tưởng tượng nếu bạn là nhân sự và công việc đã đủ ứng viên trước thời hạn, liệu bạn có còn quan tâm đến các CV gửi sau thời điểm đó không?
Thay vì chờ đợi phản hồi từ CV và cảm thấy thất vọng, bạn hãy sử dụng thời gian này để tự nâng cao bản thân.
- Trước khi gửi CV, hãy tìm hiểu kỹ về yêu cầu công việc để chọn vị trí phù hợp với kỹ năng và tính cách của bạn.
- Luyện tập và củng cố kiến thức đã học từ trường học.
- Đăng ký tham gia các khóa học để nâng cao kỹ năng. Thu thập thêm các bằng chứng chỉ liên quan đến nghiệp vụ, tin học, và ngoại ngữ...
- Phát triển và rèn luyện kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, và lập kế hoạch...
- Luôn cập nhật kiến thức về công nghệ AI và áp dụng thông minh hàng ngày.
- Sau khoảng 2 tuần gửi CV, bạn nên tự mình liên hệ với bộ phận nhân sự.
- Tối ưu hóa CV và tạo Portfolio ấn tượng để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
- Hãy tích cực tìm kiếm cơ hội việc làm mới thay vì ngồi chờ đợi phản hồi từ CV.
Khi bạn bận rộn nâng cao bản thân, bạn sẽ không còn thời gian để chờ đợi phản hồi từ CV và cảm thấy thất vọng. Nâng cao giá trị bản thân sẽ thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng. Chúc các bạn sớm tìm được công việc phù hợp!
