Ngành nào đang cần nguồn nhân lực tăng ở Việt Nam?

Buzz

Nội dung bài viết

Nhu cầu tuyển dụng trong 4 tháng đầu năm 2023

Các lĩnh vực và ngành nghề gặp khó khăn trong tuyển dụng

Lĩnh vực Du lịch, Nhà hàng & Khách sạn

Lĩnh vực Dệt may & Da giày

Lĩnh vực Xây dựng & Bất động sản

Lĩnh vực Thu mua, Vật tư & Cung vận

Lĩnh vực Công nghệ thông tin

Lĩnh vực Xuất – Nhập khẩu

Lĩnh vực Vận tải & Logistics

Ngành Pháp lý & Hành chính

Ngành Marketing

Ngành Bán hàng & Chăm sóc khách hàng

Những lĩnh vực và ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng

2.1. Lĩnh vực Ngân hàng & Dịch vụ tài chính

2.2. Lĩnh vực Hàng tiêu dùng

Các ngành nghề sau đây được xem là ổn định về tuyển dụng:

So với các lĩnh vực khác, lĩnh vực Chăm sóc sức khỏe và Bán lẻ/Bán buôn duy trì nhu cầu tuyển dụng ổn định qua các năm.

Dự đoán về nhu cầu tuyển dụng trong giai đoạn tiếp theo của năm 2023:

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Một số lĩnh vực tại Việt Nam cần bổ sung nhân sự trong thời kỳ tuyển dụng khó khăn.
- Đại dịch Covid-19 và biến động kinh tế chính trị ảnh hưởng đến nền kinh tế và thị trường lao động.
- Báo cáo của Tập đoàn Navigos về tình hình tuyển dụng tại Việt Nam.
- Nhu cầu tuyển dụng giảm trung bình 18% so với trước dịch và 16% so với năm 2022.
- Các lĩnh vực gặp khó khăn trong tuyển dụng như Du lịch, Nhà hàng & Khách sạn, Dệt may & Da giày, Xây dựng & Bất động sản.
- Các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng như Ngân hàng & Dịch vụ tài chính, Hàng tiêu dùng.
- Dự đoán về nhu cầu tuyển dụng trong năm 2023, với khả năng có làn sóng sa thải nhân công vào cuối năm.

Trong thời kỳ tuyển dụng khó khăn, một số lĩnh vực tại Việt Nam vẫn đang cần bổ sung nhân sự cho hoạt động kinh doanh. Đại dịch Covid-19 và những biến động kinh tế chính trị đã ảnh hưởng đáng kể đến nền kinh tế và thị trường lao động toàn cầu, và Việt Nam không phải là ngoại lệ.

Trong báo cáo của Tập đoàn Navigos (chủ sở hữu của trang Mytour.com), nhiều lĩnh vực đang gặp khó khăn trong tuyển dụng, trong khi một số khác đang cần nguồn nhân lực mới. Phân tích được thực hiện dựa trên dữ liệu tuyển dụng từ trang Mytour.com trong 4 tháng đầu năm 2019 (trước Covid-19), 4 tháng đầu năm 2022 (sau Covid-19) và 4 tháng đầu năm 2023 để cung cấp cái nhìn chi tiết về tình hình lao động tại Việt Nam.

Nhu cầu tuyển dụng trong 4 tháng đầu năm 2023

Theo Tập đoàn Navigos, nhu cầu tuyển dụng của các ngành trong 4 tháng đầu năm 2023 đã giảm trung bình 18% so với trước dịch và giảm trung bình 16% so với thời kỳ phục hồi sau dịch (năm 2022).

Các lĩnh vực và ngành nghề gặp khó khăn trong tuyển dụng

Lĩnh vực Du lịch, Nhà hàng & Khách sạn

4 tháng đầu năm 2023: Giảm 43% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19

Dịch Covid-19 ảnh hưởng mạnh đến Du lịch/ Nhà hàng/ Khách sạn. Trái lại, dù năm 2022 thị trường phục hồi mạnh mẽ sau dịch, nhu cầu tuyển dụng trong ngành vẫn giảm sâu 55%, và dù 2023, dưới tác động tiếp tục của suy thoái kinh tế, nhu cầu tuyển dụng cũng giảm, nhưng giảm ít hơn, chỉ còn 43%.

Lĩnh vực Dệt may & Da giày

4 tháng đầu năm 2023: Giảm 39% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19

Dù thị trường đang phục hồi sau dịch, nhu cầu tuyển dụng trong ngành Dệt may & Da giày vẫn giảm, 18% so với thị trường ổn định. Đối mặt với biến động thế giới, ngành này tiếp tục chịu ảnh hưởng trực tiếp. Nhu cầu lao động giảm 39%, do tác động của suy thoái kinh tế toàn cầu và lạm phát.

Lĩnh vực Xây dựng & Bất động sản

4 tháng đầu năm 2023: Giảm 34% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19

Năm 2022, Bất động sản phát triển mạnh khi trở thành kênh đầu tư sôi động sau thời gian dài bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với cùng kỳ trước đại dịch. Tuy nhiên, đầu năm 2023, nhu cầu tuyển dụng giảm sút 34% do ảnh hưởng của chính sách nhà nước và biến động kinh tế toàn cầu.

Lĩnh vực Thu mua, Vật tư & Cung vận

Nhu cầu tuyển dụng cho ngành Thu mua/ Vật tư/ Cung vận giảm nhẹ sau dịch, chỉ 3% so với thời kỳ trước đại dịch. Tuy nhiên, đầu năm 2023, giảm sút 25%, phản ánh xu hướng suy thoái kinh tế do ảnh hưởng từ biến động thế giới và trong nước.

Lĩnh vực Công nghệ thông tin

4 tháng đầu năm 2023: Giảm 20% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19

Công nghệ thông tin luôn là xu hướng toàn cầu, tạo ra nhu cầu lao động cao. Trong giai đoạn giãn cách xã hội do dịch, ngành này phát triển mạnh mẽ. Tuy nhiên, năm 2022 đến nay, thị trường Việt Nam ghi nhận giảm 20% về nhu cầu tuyển dụng, khác biệt so với xu hướng trước đây.

Lĩnh vực Xuất – Nhập khẩu

4 tháng đầu năm 2023: Giảm 18% so với cùng kỳ đang bình ổn trước dịch Covid-19

Xuất – Nhập khẩu ghi nhận giảm nhẹ 1% so với thời kỳ bình ổn trước dịch. Tuy nhiên, trong Q1.2023, tổng kim ngạch xuất khẩu giảm 11,9%, đặc biệt là các mặt hàng chủ lực như điện thoại, máy tính, sản phẩm điện tử, dệt may, gỗ...

Lĩnh vực Vận tải & Logistics

4 tháng đầu năm 2023: Giảm 22% so với cùng kỳ đang bình ổn trước dịch Covid-19

Vận tải & Logistics đã phục hồi tích cực sau Covid-19 với nhu cầu tăng 5% vào 4 tháng đầu năm 2022. Tuy nhiên, đầu năm 2023, sự sụt giảm lên đến 22% đến từ tác động của suy thoái kinh tế toàn cầu, giảm nhu cầu vận tải hàng hải.

Ngành Pháp lý & Hành chính

4 tháng đầu năm 2023: Giảm 31% so với thời điểm cùng kỳ đang bình ổn trước dịch Covid-19

Pháp lý & Hành chính ghi nhận sự giảm sút đáng kể về nhu cầu tuyển dụng, lên đến 31% so với cùng kỳ trước dịch. Điều này đến từ tác động của biến động thị trường và khó khăn kinh tế toàn cầu và trong nước.

Ngành Marketing

4 tháng đầu năm 2023: Giảm 28% so với thời điểm cùng kỳ đang bình ổn trước dịch Covid-19

Marketing chỉ giảm 3% vào 4 tháng đầu năm 2022 so với giai đoạn bình ổn trước dịch. Tuy nhiên, đầu năm 2023, sự suy giảm lên đến 28% đến từ tình trạng kinh tế chung, làm giảm hoạt động kinh doanh và dẫn đến việc điều chỉnh quy mô công ty.

Ngành Bán hàng & Chăm sóc khách hàng

4 tháng đầu năm 2023: Giảm 23% so với thời điểm cùng kỳ đang bình ổn trước dịch Covid-19

Bán hàng & Chăm sóc khách hàng ghi nhận sự giảm 21% vào 4 tháng đầu năm 2022 so với giai đoạn trước dịch, và giảm thêm 23% vào cùng kỳ năm 2023. Sự giảm liên tục này đến từ ảnh hưởng của dịch và suy thoái kinh tế chung, làm giảm quy mô các doanh nghiệp.

Những lĩnh vực và ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng

2.1. Lĩnh vực Ngân hàng & Dịch vụ tài chính

4 tháng đầu năm 2023: Tăng 10% so với cùng kỳ đang bình ổn trước dịch Covid-19

Sự phát triển của ngành Ngân hàng & Dịch vụ tài chính đến từ chuyển đổi số, tăng thu nhập từ dịch vụ, và sự đa dạng hóa hệ sinh thái. Tuy nhiên, sự suy giảm chung của thị trường từ nửa cuối năm 2022 làm giảm tốc độ tăng trưởng vào đầu năm 2023.

2.2. Lĩnh vực Hàng tiêu dùng

4 tháng đầu năm 2023: Tăng 10% so với cùng kỳ đang bình ổn trước dịch Covid-19

Trong lĩnh vực Hàng tiêu dùng, nhu cầu tuyển dụng đang ổn định và có dấu hiệu tăng lên, đặc biệt là trong các mảng sản phẩm cần thiết và vào dịp Tết Nguyên đán khi mà chi tiêu tăng cao.

Các ngành nghề sau đây được xem là ổn định về tuyển dụng:

1. Chăm sóc sức khỏe

2. Bán lẻ/Bán buôn

So với các lĩnh vực khác, lĩnh vực Chăm sóc sức khỏe và Bán lẻ/Bán buôn duy trì nhu cầu tuyển dụng ổn định qua các năm.

Ngoài ra, những vị trí sau đây cũng có nhu cầu tuyển dụng đáng chú ý:

Trong bối cảnh biến động của thị trường và suy giảm kinh tế, nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí như Người nước ngoài/Việt kiều, Thời vụ/Hợp đồng ngắn hạn, Sinh viên mới tốt nghiệp, và Nhân sự cấp trung và cấp cao cũng giảm đáng kể.

Dự đoán về nhu cầu tuyển dụng trong giai đoạn tiếp theo của năm 2023:

Sau 4 tháng đầu tiên của năm 2023, không có dấu hiệu tích cực nào về kinh tế thị trường cả trong và ngoài nước. Doanh nghiệp vẫn đang đứng ở vị thế chờ đợi và quan sát thị trường với lo ngại về tình hình kinh tế thế giới không khả quan trong năm nay.

Theo Báo cáo về khảo sát về khó khăn và triển vọng kinh tế cuối năm 2023 của Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh tế tư nhân, có thể sẽ có một làn sóng sa thải nhân công trong các tháng cuối năm 2023 do khó khăn về mặt kinh tế và nội bộ của các doanh nghiệp.

— HR Insider/Tinh Tế — Mytour – Trang web tuyển dụng hàng đầu Việt Nam

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Các ngành nào tại Việt Nam đang gặp khó khăn trong tuyển dụng trong năm 2023?

Năm 2023, nhiều ngành tại Việt Nam gặp khó khăn trong tuyển dụng, bao gồm Du lịch, Nhà hàng & Khách sạn, Dệt may & Da giày, Xây dựng & Bất động sản, và Công nghệ thông tin. Các ngành này chịu ảnh hưởng lớn từ đại dịch Covid-19 và suy thoái kinh tế toàn cầu.

Lĩnh vực nào có nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng trong năm 2023?

Năm 2023, các lĩnh vực Ngân hàng & Dịch vụ tài chính và Hàng tiêu dùng ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng, với mức tăng khoảng 10% so với năm trước, nhờ vào chuyển đổi số và tăng trưởng trong tiêu dùng, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán.

Tại sao nhu cầu tuyển dụng trong ngành du lịch giảm mạnh trong năm 2023?

Nhu cầu tuyển dụng trong ngành Du lịch giảm mạnh trong năm 2023 do ảnh hưởng lâu dài của đại dịch Covid-19, tình trạng suy thoái kinh tế và biến động toàn cầu. Mặc dù thị trường có sự phục hồi trong năm 2022, nhưng vẫn tiếp tục giảm 43% so với thời kỳ trước dịch.

Ngành nào tại Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng ổn định trong năm 2023?

Các ngành Chăm sóc sức khỏe và Bán lẻ/Bán buôn duy trì nhu cầu tuyển dụng ổn định trong năm 2023, mặc dù thị trường lao động gặp khó khăn do tình hình kinh tế toàn cầu và trong nước. Các ngành này vẫn có nhu cầu nhân lực ổn định và không bị ảnh hưởng nhiều.

Tại sao nhu cầu tuyển dụng trong ngành công nghệ thông tin giảm trong năm 2023?

Mặc dù ngành Công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ trong thời gian giãn cách xã hội, nhưng nhu cầu tuyển dụng giảm 20% trong năm 2023 do sự điều chỉnh của thị trường và ảnh hưởng của tình hình kinh tế suy thoái toàn cầu.

Ngành nào gặp phải sự suy giảm nhu cầu tuyển dụng mạnh nhất trong năm 2023?

Ngành Du lịch, Nhà hàng & Khách sạn ghi nhận sự suy giảm mạnh nhất trong năm 2023, giảm đến 43% so với thời kỳ trước đại dịch. Tình trạng này phản ánh sự khó khăn trong ngành, dù có sự phục hồi sau dịch trong năm 2022.

Dự báo nhu cầu tuyển dụng tại Việt Nam trong các tháng cuối năm 2023 sẽ ra sao?

Dự báo nhu cầu tuyển dụng trong các tháng cuối năm 2023 sẽ giảm do tác động của suy thoái kinh tế toàn cầu và khó khăn trong nội bộ doanh nghiệp. Doanh nghiệp dự kiến có thể tiến hành sa thải nhân sự do tình hình kinh tế không khả quan.