Ngành nào đang cần tăng cường nhân sự ở Việt Nam?

Trong tình hình tuyển dụng khó khăn, một số lĩnh vực ở Việt Nam vẫn đang cần tìm kiếm nhân tài cho hoạt động kinh doanh. Đại dịch Covid-19 và những biến động kinh tế chính trị đã ảnh hưởng mạnh mẽ đến thị trường lao động cả thế giới, và Việt Nam không phải là ngoại lệ.

Trong báo cáo của Navigos Group (chủ sở hữu của trang Mytour.com), nhiều ngành nghề đã ghi nhận sự suy giảm trong nhu cầu tuyển dụng, trong khi một số ngành khác đang cần tăng cường nhân sự. Phân tích này dựa trên dữ liệu tuyển dụng từ trang Mytour.com trong 4 tháng đầu năm 2019 (trước Covid-19), 4 tháng đầu năm 2022 (sau Covid-19) và 4 tháng đầu năm 2023 để cung cấp cái nhìn chi tiết về tình hình lao động tại Việt Nam.

Nhu cầu tuyển dụng trong 4 tháng đầu năm 2023

Dữ liệu từ Navigos Group cho thấy, trong 4 tháng đầu năm 2023, nhu cầu tuyển dụng của các ngành đã giảm trung bình 18% so với trước dịch và giảm trung bình 16% so với giai đoạn phục hồi sau dịch (năm 2022).

Các lĩnh vực và ngành nghề ghi nhận sự suy giảm trong nhu cầu tuyển dụng

1.1. Lĩnh vực Du lịch, Nhà hàng & Khách sạn

• Trong 4 tháng đầu năm 2023: Giảm 43% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19
• Trong 4 tháng đầu năm 2022: Giảm 55% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19

Lĩnh vực Du lịch/ Nhà hàng/ Khách sạn là một trong những lĩnh vực chịu ảnh hưởng sâu sắc từ đại dịch Covid-19. Năm 2022, nhu cầu tuyển dụng lao động trong lĩnh vực này giảm đến 55% so với thời kỳ bình thường trước dịch, dù năm 2022 được xem là năm thị trường phục hồi mạnh mẽ sau dịch. Trong khi đó, vào năm 2023, dù vẫn tiếp tục đối mặt với tác động tiêu cực của suy thoái kinh tế, nhu cầu tuyển dụng trong ngành này đã có sự tăng nhẹ, từ mức giảm 55% trong năm 2022 xuống còn 43%.

1.2. Lĩnh vực Dệt may & Da giày

• Trong 4 tháng đầu năm 2023: Giảm 39% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19
• Trong 4 tháng đầu năm 2022: Giảm 18% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19

Sau đại dịch, dù thị trường đang phục hồi chung, nhưng nhu cầu tuyển dụng lao động trong lĩnh vực Dệt may & Da giày vẫn còn kém so với thời kỳ bình thường, với sự chênh lệch là 18%. Tiếp đó, những biến động trên thị trường thế giới khiến cho Dệt may & Da giày, là hai ngành xuất khẩu lớn của Việt Nam, tiếp tục gặp khó khăn. Nhu cầu về lao động trong lĩnh vực này tiếp tục giảm mạnh, giảm 39% trong 4 tháng đầu năm 2023, do ảnh hưởng từ suy thoái kinh tế toàn cầu và lạm phát tại các thị trường tiêu thụ, làm giảm sức mua và đơn hàng của doanh nghiệp.

1.3. Lĩnh vực Xây dựng & Bất động sản

• Trong 4 tháng đầu năm 2023: Giảm 34% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19
• Trong 4 tháng đầu năm 2022: Tăng 19% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19

Năm 2022, lĩnh vực Bất động sản phát triển mạnh mẽ khi trở thành một kênh đầu tư sôi động, có khả năng sinh lợi lớn sau thời gian dài cả nước bị phong tỏa bởi dịch Covid-19. Sự phát triển này được ghi nhận qua nhu cầu tuyển dụng lao động vào 4 tháng đầu năm tăng 19% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19.

Tuy nhiên, vào đầu năm 2023, nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành Xây dựng & Bất động sản đối mặt với sự giảm sút lên đến 34%, do ảnh hưởng của các chính sách nhà nước và biến động kinh tế toàn cầu.

1.4. Lĩnh vực Thu mua, Vật tư & Cung vận

• Trong 4 tháng đầu năm 2023: Giảm 25% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19
• Trong 4 tháng đầu năm 2022: Giảm 3% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19

Nhu cầu tuyển dụng lao động trong lĩnh vực Thu mua/ Vật tư/ Cung vận trong 4 tháng đầu năm 2022 giảm nhẹ chỉ 3% so với cùng kỳ trước đại dịch Covid-19.

Tuy nhiên, vào đầu năm 2023, lĩnh vực này ghi nhận sự giảm 25% so với thời kỳ bình ổn, do ảnh hưởng từ biến động kinh tế toàn cầu và trong nước.

1.5. Lĩnh vực Công nghệ thông tin

• Trong 4 tháng đầu năm 2023: Giảm 20% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19
• Trong 4 tháng đầu năm 2022: Tăng 10% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19

Công nghệ thông tin luôn là xu hướng toàn cầu, tạo ra nhu cầu lao động cao và 'cung không đủ cầu'. Giai đoạn giãn cách xã hội do đại dịch là thời điểm ngành Công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ, cũng như mảng mua sắm và dịch vụ trực tuyến. Tuy nhiên, vào năm 2022, nhu cầu tuyển dụng giảm 20% do ảnh hưởng từ suy thoái kinh tế toàn cầu, khác biệt so với trước đó.

1.6. Lĩnh vực Xuất – Nhập khẩu

• Trong 4 tháng đầu năm 2023: Giảm 18% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19
• Trong 4 tháng đầu năm 2022: Giảm 1% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19

Xuất – Nhập khẩu ghi nhận sự giảm nhẹ 1% trong năm 2022 và giảm 18% trong năm 2023 do suy thoái kinh tế và giảm kim ngạch xuất khẩu hàng hóa.

1.7. Lĩnh vực Vận tải & Logistics

• Trong 4 tháng đầu năm 2023: Giảm 22% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19
• Trong 4 tháng đầu năm 2022: Tăng 5% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19

Lĩnh vực Vận tải & Logistics đã có sự phục hồi sau Covid-19 với nhu cầu tuyển dụng tăng 5% trong năm 2022. Tuy nhiên, vào năm 2023, nhu cầu giảm 22% do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu, đặc biệt là vận tải hàng hải.

1.8. Ngành Pháp lý & Hành chính

• Trong 4 tháng đầu năm 2023: Giảm 31% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19
• Trong 4 tháng đầu năm 2022: Giảm 18% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19

Ngành Pháp lý & Hành chính ghi nhận sự giảm sút 31% trong năm 2023 do ảnh hưởng của biến động thị trường và khó khăn kinh tế toàn cầu và Việt Nam.

1.9. Ngành Marketing

• Trong 4 tháng đầu năm 2023: Giảm 28% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19
• Trong 4 tháng đầu năm 2022: Giảm 3% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19

Ngành Marketing ghi nhận sự giảm sút 3% trong năm 2022 và 28% trong năm 2023. Sự thay đổi này đến từ hoạt động kinh doanh giảm sút và việc điều chỉnh lại bộ máy công ty do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu và thắt chặt chi tiêu của người tiêu dùng.

1.10. Ngành Bán hàng & Chăm sóc khách hàng

• Trong 4 tháng đầu năm 2023: Giảm 23% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19
• Trong 4 tháng đầu năm 2022: Giảm 21% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19

Ngành Bán hàng & Chăm sóc khách hàng ghi nhận sự giảm sút 21% trong năm 2022 và 23% trong năm 2023 do ảnh hưởng của dịch và suy thoái kinh tế, dẫn đến việc cắt giảm quy mô bộ máy công ty.

Những lĩnh vực và ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng

2.1. Lĩnh vực Ngân hàng & Dịch vụ tài chính

• Trong 4 tháng đầu năm 2023: Tăng trưởng 10% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19
• Trong 4 tháng đầu năm 2022: Tăng trưởng 25% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19

Ngành Ngân hàng & Dịch vụ tài chính ghi nhận sự tăng trưởng 25% trong năm 2022 và 10% trong năm 2023. Mặc dù vẫn tăng trưởng nhưng tốc độ tăng đã giảm do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu và các thách thức trong ngành.

2.2. Lĩnh vực Hàng tiêu dùng

• Trong 4 tháng đầu năm 2023: Tăng trưởng 10% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19
• Trong 4 tháng đầu năm 2022: Tăng trưởng 17% so với cùng kỳ trước dịch Covid-19

Lĩnh vực Hàng tiêu dùng vẫn duy trì mức tuyển dụng ổn định và thậm chí tăng lên do nhu cầu chi tiêu cao trong mùa Tết.

Những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng ổn định

• Chăm sóc sức khỏe (Health/ Medical care)
• Bán lẻ/ Bán buôn (Retail & Wholesale)

Lĩnh vực Chăm sóc sức khỏe và Bán lẻ & Bán buôn duy trì nhu cầu tuyển dụng ổn định qua các năm và không có nhiều biến động.

Nhu cầu tuyển dụng của một số vị trí khác

• Nhân viên nước ngoài/ Việt kiều: Nhu cầu giảm 39% trong 4 tháng đầu năm 2023 so với cùng kỳ trước dịch Covid-19 (Việc làm cho người nước ngoài tại Việt Nam)
• Công việc thời vụ/ Hợp đồng ngắn hạn: Nhu cầu giảm 63% trong 4 tháng đầu năm 2023 so với cùng kỳ trước dịch Covid-19 (Thời vụ/ Hợp đồng)
• Sinh viên mới tốt nghiệp: Nhu cầu giảm 49% trong 4 tháng đầu năm 2023 so với cùng kỳ trước dịch Covid-19 (Nhập môn)
• Quản lý cấp cao: Nhu cầu giảm 20% trong 4 tháng đầu năm 2023 so với cùng kỳ trước dịch Covid-19 (Quản lý cấp cao)

Trong bối cảnh biến động thị trường và suy giảm kinh tế, nhu cầu tuyển dụng lao động ở các vị trí Người nước ngoài/ Việt kiều, Thời vụ/ Hợp đồng ngắn hạn, Sinh viên mới tốt nghiệp, và Nhân sự cấp trung và cấp cao cũng giảm đáng kể.

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng giai đoạn tiếp theo năm 2023

Sau 4 tháng đầu tiên của năm 2023, không có dấu hiệu tích cực nào về tình hình kinh tế quốc tế và trong nước. Doanh nghiệp vẫn đang đứng trên bờ vực chờ đợi và theo dõi thị trường, lo lắng về triển vọng kinh tế thế giới trong năm nay.

Navigos Group dự báo rằng cho đến khi kinh tế thế giới hồi phục, các doanh nghiệp sẽ tiếp tục cắt giảm chi phí để bảo toàn nhân sự, hoặc thậm chí tăng cường biện pháp này nếu tình hình trở nên tồi tệ hơn.

Theo Báo cáo khảo sát khó khăn kinh doanh và triển vọng kinh tế cuối năm 2023 của Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh tế Tư nhân (Ban IV, thuộc Hội đồng tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng), có khả năng sẽ tiếp tục có làn sóng sa thải nhân công ở các tháng cuối năm 2023 do khó khăn về mặt kinh tế và nội bộ của doanh nghiệp. Trong đó, khoảng 5.200 doanh nghiệp trong số gần 9.560 doanh nghiệp được khảo sát cho biết sẽ cắt giảm hơn 5% lực lượng lao động từ nay đến hết năm 2023.