Buzz
Dựa trên ý kiến của gần 5.500 người tìm việc vào tháng 1/2019, thuộc cơ sở dữ liệu của Mytour, người tìm việc thuộc bất kể ngành nghề và cấp bậc cho thấy có tới 25% cấp quản lý của ngành tài chính/đầu tư nhận mức lương từ 70 triệu đồng trở lên.
“Báo cáo về lương của người tìm việc năm 2019 tại Việt Nam” là một báo cáo thường niên nhằm phản ánh sự quan trọng của lương và mức lương phổ biến trong thị trường lao động Việt Nam hiện nay. Báo cáo được thực hiện với mục đích giúp nhà tuyển dụng trả lời cho câu hỏi: “Khi có nhu cầu tuyển dụng một vị trí thì mức lương đề nghị cho vị trí đó hiện đang ở đâu trên khung lương chung của thị trường?”.
5 ngành có mức lương cao nhất
Thống kê, top 5 các ngành nghề có mức lương phổ biến cao nhất là: tài chính/đầu tư; ngân hàng; công nghệ thông tin; marketing; xây dựng. Riêng lĩnh vực tài chính/đầu tư, có 25% người thuộc vị trí quản lý/trưởng phòng đang nhận được mức lương từ mốc 70.000.000 đồng trở lên.
Mức lương tối thiểu phổ biến nhất của ngành này cho các vị trí lần lượt là: mới ra trường: 5.000.000 đồng; có kinh nghiệm: 7.175.000 đồng; trưởng nhóm/giám sát: 12.500.000 đồng; quản lý/trưởng phòng: 25.000.000 đồng. Mức lương khoảng giữa mà nhóm này được nhận cho các vị trí lần lượt là: sinh viên mới ra trường: 6.000.000 đồng; nhân viên có kinh nghiệm: 11.250.000 đồng; trưởng nhóm/giám sát: 16.000.000 đồng; quản lý/trưởng phòng: 35.000.000 đồng.
Xét so với các lĩnh vực khác, ngành xây dựng cung cấp mức lương cao hơn cho sinh viên mới ra trường. Sinh viên mới ra trường trong ngành này đang nhận mức lương trung bình khoảng 7.500.000 đồng, với 25% nhóm ứng viên được trả từ 10.000.000 đồng trở lên.
Theo số liệu, mức lương trung bình cho ứng viên có kinh nghiệm trong ngành công nghệ thông tin là khoảng 15.600.000 đồng, và 25% nhóm ứng viên thuộc nhóm này đang nhận mức lương tối đa phổ biến là 20.000.000 đồng.
Theo thống kê, top 5 lĩnh vực có mức lương tối đa thấp nhất gồm: hành chính/thư ký; cơ khí; dịch vụ khách hàng; kế toán; bán hàng. Trong đó, ngành hành chính/thư ký có mức lương trung bình cho vị trí có kinh nghiệm là 8.000.000 đồng, vị trí quản lý/giám sát có mức lương khoảng 15.000.000 đồng. Mức lương tối đa phổ biến nhất của ngành này là 20.000.000 đồng.
Thành phố Hồ Chí Minh dẫn đầu về mức lương cao
Các ứng viên tại khu vực này đang nhận mức lương cao hơn so với các thành phố khác ở hầu hết các vị trí. Ví dụ, mức lương trung bình cho vị trí có kinh nghiệm là 10.000.000 đồng, vị trí quản lý/trưởng phòng đạt mức lương trung bình là 25.000.000 đồng. Mức lương tối đa phổ biến nhất tại thành phố này là 36.500.000 đồng.
Hà Nội xếp thứ hai về mức lương, với mức lương trung bình cho vị trí có kinh nghiệm là 10.000.000 đồng, và mức lương trung bình cho vị trí quản lý/trưởng phòng là 22.000.000 đồng. Mức lương tối đa phổ biến nhất ở Hà Nội đạt 30.000.000 đồng. Hầu hết các ứng viên mong muốn biết thông tin về mức lương dù ở cấp bậc công việc nào.
Theo khảo sát, nếu mức lương không đáp ứng được kỳ vọng của nhân viên, gần 80% họ sẽ phản ứng, trong đó có 46% sẽ yêu cầu tăng lương và gần 26% sẽ tìm việc mới. Tuy nhiên, gần 50% nhân viên vẫn chưa nhận được tăng lương trong vòng 6 tháng gần đây.
Theo ông Gaku Echizenya, Tổng Giám đốc Navigos Group: “Lương đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt trong bối cảnh thị trường tuyển dụng tại Việt Nam ngày càng cạnh tranh hơn do sự đầu tư của các doanh nghiệp FDI. Khảo sát về lương của người tìm việc năm 2019 giúp các doanh nghiệp hiểu được tầm quan trọng của lương đối với hành vi ứng tuyển của người tìm việc, đồng thời là thước đo để áp dụng mức lương phù hợp nhất theo mong muốn của ứng viên”.
