Buzz
Khi nói về sự nghiệp, có người thăng tiến mạnh mẽ, còn người lại đi chậm rãi. Vậy làm thế nào để tiến lên, thậm chí trở thành một CEO trong tương lai? Cùng khám phá từ nghiên cứu 10 năm của 3 chuyên gia hàng đầu thế giới.
Mọi người thường nghĩ rằng những sinh viên giỏi sẽ thành CEO ngay sau khi tốt nghiệp. Nhưng thực tế lại không phải như vậy.
Elena Lytkina Botelho, Kim Rosenkoetter Powell và Nicole Wong đã tiến hành nghiên cứu kéo dài 10 năm và phát hiện ra rằng sự dũng cảm và mạo hiểm chính là chìa khóa thành công của các CEO trẻ.
Những nhà lãnh đạo xuất sắc thường có sự quyết đoán và khả năng thích ứng linh hoạt.
Sự quyết đoán là yếu tố quan trọng nhất
Hơn một phần ba số CEO đều rất dũng cảm. Trong những năm đầu sự nghiệp, họ sẵn lòng vượt qua mọi rủi ro và thử thách mới mẻ mà không ngần ngại.
Hãy xem Jerry là một ví dụ. Ở tuổi 24, ông tham gia một công ty trị giá 200 triệu đô với vai trò kế toán. Chỉ sau 8 tháng, ông được đề cử làm giám đốc tài chính, vị trí cao hơn người đã thuê ông 8 tháng trước đó. Sự sẵn lòng đối mặt với khó khăn đã giúp ông đạt được điều đó.
Tuy nhiên, không phải ai cũng có cơ hội như vậy. Quan trọng nhất là phải tự tạo giá trị cho bản thân và chủ động đối diện với cơ hội.
Đừng bỏ lỡ cơ hội nhỏ
Không có CEO nào đạt được thành công chỉ trong một ngày. 60% trong số họ đã từng làm những công việc rất nhỏ trong công ty, thậm chí là chuyển sang một công ty nhỏ hơn để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
Ví dụ James là một minh chứng cho điều đó. Ở tuổi 30, ông bắt đầu từ một công ty truyền thông và sau đó chuyển sang một doanh nghiệp mới. Dù bắt đầu từ con số 0, nhưng ông đã giúp công ty phát triển mạnh mẽ.
Khả năng thích ứng trong mọi hoàn cảnh
Nghe có vẻ mâu thuẫn, nhưng một cách hiệu quả để chứng tỏ khả năng của bản thân là đối mặt với thử thách. Thậm chí khi đối mặt với khủng hoảng, CEO tương lai cần phải biết đưa ra quyết định nhanh chóng và kiên nhẫn trong tình huống khó khăn nhất.
Thời gian khó khăn là cơ hội để thể hiện sự lãnh đạo của bạn. CEO sẽ phải thể hiện kĩ năng giải quyết vấn đề, chấp nhận rủi ro và kiên trì trong những thời điểm khó khăn nhất.
Để đạt được vị trí lãnh đạo, không có cách nào cụ thể. Tuy nhiên, phụ nữ thường mất nhiều thời gian hơn để đạt được vị trí CEO theo thống kê của Korn Ferry.
Phát triển sự nghiệp không đòi hỏi bằng cấp hay khả năng thiên bẩm, mà đòi hỏi bạn phải làm những điều mà người khác không làm được. Để vươn lên, bạn phải chứng minh được sự xuất sắc của mình.
