Buzz
Dưới tác động của suy thoái kinh tế, thị trường lao động trong lĩnh vực CNTT đã trải qua những biến động đáng kể, nhu cầu từ các doanh nghiệp giảm đi, tình trạng cạnh tranh trong việc tìm kiếm việc làm ngày càng leo thang.
Tại sự kiện Career Talks: Power Up Your Future – Hành trình trở thành những chiến binh CNTT xuất sắc, chị Nguyễn Thị Tuyết Loan – Quản lý Nhóm, ICT, Tìm kiếm Navigos cho biết Việt Nam vẫn là điểm đến thu hút đầu tư lớn của ngành CNTT, do nguồn nhân lực CNTT tại Việt Nam có khả năng cung cấp cho thế giới là rất lớn và thực tế, nguồn nhân lực đang thiếu hụt nghiêm trọng, khoảng ⅓ đến ¼ về cả chất lượng và số lượng để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Tuy nhiên, vì ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, nhu cầu lao động của doanh nghiệp đã giảm khoảng 20 – 30% so với trước, tạo ra một cạnh tranh khốc liệt hơn bao giờ hết, không chỉ cạnh tranh với các nguồn lực trong nước mà còn với các ứng viên từ nước ngoài. Do đó, những ai không cập nhật thêm kiến thức và kỹ năng mới sẽ nhanh chóng bị loại bỏ.
Khi nói về các lĩnh vực trong CNTT sẽ là xu hướng tuyển dụng trong thời gian tới, anh Lê Thanh Sơn, Giám đốc Đào tạo Aptech cho biết Data Analyst, AI, Software Engineering hoặc Network Engineering vẫn là những xu hướng tuyển dụng trong tương lai gần với nhiều vị trí mở rộng. Anh Nguyễn Ngọc Duy Luân – Kỹ sư Dữ liệu tại Elton Data cũng đưa thêm rằng “Kỹ sư Dữ liệu, Kỹ sư Đám mây, và đặc biệt là các vai trò không code nhưng vẫn cần hiểu về công nghệ và ứng dụng, như Sản phẩm và BA. Mọi thứ liên quan đến hệ thống vẫn cần những vai trò này, và chúng sẽ thay đổi theo thời gian nhưng vẫn cần những người để thực hiện các hệ thống và ước mơ của các doanh nghiệp.”
Tuy nhiên, ứng viên không nên vội vàng nhảy vào các lĩnh vực đang hot mà cần phải tìm hiểu xem các vị trí này đòi hỏi những kỹ năng gì từ nhà tuyển dụng, để có thể tự trau dồi kiến thức và kỹ năng phù hợp. Khi chúng ta ngày càng học hỏi và hiểu biết sâu rộng, cơ hội nghề nghiệp và thu nhập cũng sẽ mở ra nhiều hơn.
Để biết thêm về những kỹ năng mà các doanh nghiệp đang tìm kiếm, bạn có thể tham khảo các JD trên các trang web uy tín như Mytour inTECH. Tại đây không chỉ có nhiều vị trí và cấp bậc tuyển dụng mà còn có nhiều cơ hội việc làm lương cao, phúc lợi hấp dẫn từ các công ty CNTT danh tiếng trong và ngoài nước.
Trong năm 2023, dưới ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, nhiều người lo ngại rằng thị trường lao động CNTT có thể chững lại, nhưng theo anh Duy Luân AI, Data và Công nghệ nói chung sẽ luôn là những yếu tố quan trọng và không ngừng phát triển, anh chia sẻ “Ngày nào máy tính còn tồn tại, ngành Công nghệ thông tin vẫn sẽ được chú trọng. Kỹ năng có thể khác nhau theo từng thời kỳ, ví dụ năm 2015, mobile app rất hot, năm 2020, blockchain, hoặc 2022, AI, nhưng không nên quên điều quan trọng, đó là Công nghệ phục vụ cuộc sống, phục vụ doanh nghiệp. Hiện nay, những xu hướng phổ biến là số hóa, hệ thống hóa, AI và đám mây.”
Nói về tầm quan trọng của bằng cấp đối với các bạn trẻ hiện nay và cách học hỏi kỹ năng mới, dưới tư vấn của một người đã có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này, anh Duy Luân khuyên rằng ngoài kiến thức và kỹ năng chuyên môn, các bạn nên nắm vững và học hỏi từ các chuyên gia khác để phát triển kỹ năng mềm, bởi những kỹ năng này sẽ giúp các bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp. Hơn nữa, anh cũng khuyên các bạn nên tham gia thực tập nhiều nhất có thể hoặc thực hiện các dự án cá nhân để chứng minh khả năng của bản thân cho Doanh nghiệp.
Anh chia sẻ thêm “Hiện tại Mytour đang hợp tác cùng Google và NIC để tổ chức các khóa học, trong đó có nhiều môn đang được nhà tuyển dụng quan tâm hiện nay như phân tích dữ liệu, quản lý dự án, marketing kỹ thuật số, quản lý dự án . . . Các khóa học này sẽ bổ sung tốt cho những kỹ năng mà bạn đã có, đặc biệt là cho các bạn chuẩn bị đi làm hoặc làm việc ở vị trí đầu tiên.”
Ngoài ra, anh Lê Thanh Sơn cũng chia sẻ rằng để tạo ra sự khác biệt trong ngành, các bạn cần phải tự tạo ra điểm đặc biệt cho bản thân, không nên chỉ dựa vào những gì có sẵn mà cần phải tự học, tự nâng cao kiến thức, đặc biệt là phải “Chịu học, Chịu hỏi, Chịu sai, Chịu sửa”.
Trả lời câu hỏi của một bạn về việc liệu Fresher có thể đạt được mức lương $1000 hay không, chị Tuyết Loan cho biết điều này hoàn toàn có thể và nhiều Fresher còn có thu nhập gấp đôi như vậy. Tuy nhiên, chỉ có một số ít Doanh nghiệp có thể trả lương cao như vậy và để đạt được mức thu nhập cao như vậy, các nhân sự trẻ cần phải nắm vững 4 yếu tố cơ bản: “Nền tảng thuật toán tốt, Cấu trúc dữ liệu, Thiết kế Hệ thống, Tiếng Anh”.
