Người Việt kiều, người nước ngoài, sinh viên... đối mặt với tình trạng giảm cơ hội việc làm

Navigos Group vừa công bố báo cáo về nhu cầu tuyển dụng nhân sự, kết quả cho thấy gần như mọi ngành đều ghi nhận sụt giảm tuyển dụng trong 4 tháng đầu năm, chỉ một số ít ngành có tăng trưởng.

Báo cáo mới từ Navigos Group cho biết thị trường lao động tại Việt Nam trong 4 tháng đầu năm 2023 chứng kiến nhiều ngành giảm nhu cầu tuyển dụng, có ngành thậm chí giảm đến 43%. Tuy nhiên, cũng có một số ngành khác ghi nhận sự tăng trưởng nhẹ.

Hàng loạt ngành giảm tuyển dụng

Navigos Group đã phân tích dữ liệu từ Mytour và Navigos Search trong 4 tháng đầu năm 2019 (trước dịch COVID-19), 4 tháng đầu năm 2022 (sau dịch COVID-19) và 4 tháng đầu năm 2023.

Kết quả của Navigos Group chỉ ra rằng nhu cầu tuyển dụng của các ngành trong 4 tháng đầu năm 2023 giảm trung bình 18% so với trước dịch và giảm trung bình 16% so với sau dịch (năm 2022).

Trong lĩnh vực dệt may và da giày, nhu cầu lao động tiếp tục giảm đến 39% do tác động của suy thoái kinh tế toàn cầu và lạm phát ảnh hưởng đến sức mua và đơn hàng.Trong xây dựng và bất động sản, nhu cầu tuyển dụng giảm mạnh lên đến 34% vào đầu năm 2023. Ngành thu mua, vật tư và cung vận cũng giảm sút 25% so với năm 2019.

Trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, nhu cầu lao động giảm sút lên đến 18%, và trong vận tải và logistics, nhu cầu cũng giảm mạnh lên đến 22%.

Ngành du lịch, nhà hàng, khách sạn đang phải đối mặt với tác động sâu sắc từ dịch COVID-19. Trong 4 tháng đầu năm 2022, nhu cầu tuyển dụng giảm sâu đến 55%, và trong năm 2023, mặc dù giảm chỉ còn 43% so với trước dịch, vẫn ghi nhận sự giảm nhẹ.

Ngay cả trong ngành pháp lý và hành chính, nhu cầu tuyển dụng cũng giảm mạnh lên đến 31% vào đầu năm 2023.

Ngành marketing ghi nhận sụt giảm tới 28% nhu cầu tuyển dụng so với cùng kỳ trước dịch COVID-19. Thị trường đang trải qua biến động kinh tế, người tiêu dùng cẩn thận về chi tiêu, dẫn đến giảm sút hoạt động kinh doanh và cắt giảm chi phí.

Navigos Group cũng thông báo rằng người nước ngoài và Việt kiều đang phải đối mặt với sự giảm sút lên đến 39% về nhu cầu tuyển dụng. Hơn nữa, nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ và hợp đồng ngắn hạn giảm sâu đến 63%, còn sinh viên mới tốt nghiệp giảm 49%.

Theo Navigos Group, thị trường lao động chứng kiến sự giảm sút đáng chú ý trong nhu cầu tuyển dụng các vị trí như người nước ngoài, Việt kiều, thời vụ, hợp đồng ngắn hạn, sinh viên mới tốt nghiệp và nhân sự cấp trung, cấp cao.

Trong lĩnh vực ngân hàng và dịch vụ tài chính, nhu cầu tuyển dụng đã tăng 10% trong 4 tháng đầu năm 2023 so với cùng kỳ trước dịch COVID-19. Tuy nhiên, dự báo trong năm 2023, ngành này có thể gặp nhiều thách thức.

Lĩnh vực hàng tiêu dùng cũng ghi nhận sự tăng trưởng 10% trong 4 tháng đầu năm 2023 so với cùng kỳ trước dịch COVID-19.

Trong khi đó, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và bán lẻ, bán buôn đang có nhu cầu tuyển dụng ổn định, không có nhiều biến động.

Navigos Group dự đoán rằng các doanh nghiệp sẽ tiếp tục thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí để bảo toàn nhân sự trong khi chờ đợi phục hồi của nền kinh tế thế giới.

Theo Navigos Group, thị trường lao động chứng kiến sự giảm sút đáng chú ý trong nhu cầu tuyển dụng các vị trí như người nước ngoài, Việt kiều, thời vụ, hợp đồng ngắn hạn, sinh viên mới tốt nghiệp và nhân sự cấp trung, cấp cao.