Buzz
Tìm kiếm ứng viên phù hợp với doanh nghiệp là một thách thức lớn. Trong bài viết này, Glints sẽ giới thiệu về SWAN - một nguyên tắc quan trọng trong tuyển dụng. SWAN là gì? Làm thế nào để áp dụng SWAN? Hãy cùng khám phá ngay.
1. SWAN là gì?
SWAN là một nguyên tắc quan trọng giúp các nhà tuyển dụng tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho vị trí cần tuyển.
SWAN được tạo ra từ 4 chữ cái đầu của các tiêu chí: Smart, Work hard, Ambitious, Nice. Bài tiếp theo sẽ giải thích ý nghĩa của mỗi tiêu chí này trong nguyên tắc SWAN.
2. Các Tiêu Chí trong SWAN
2.1. Smart
Khái niệm Smart ám chỉ sự thông minh, khả năng sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề và khả năng học hỏi của ứng viên.
Trong quá trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng luôn mong muốn tìm kiếm ứng viên có sự nhanh nhạy và tư duy sắc bén. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến hiệu suất làm việc của họ.
Để đánh giá xem một ứng viên có đáp ứng được tiêu chí Smart hay không, các nhà tuyển dụng có thể sử dụng phỏng vấn tình huống hoặc bài kiểm tra chuyên môn.
Cách ứng viên giải quyết vấn đề, tiếp cận tình huống sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng tư duy và trí tuệ của họ một cách chính xác hơn.
