Buzz
Tránh bị cô lập trong ngày đầu làm việc bằng cách giao tiếp và hòa nhập cùng đồng nghiệp. Sự tôn trọng sẽ giúp bạn được tôn trọng lại.
Mỗi người mới vào công ty đều muốn chứng tỏ khả năng của mình. Nhưng việc thể hiện điều đó đòi hỏi sự thông minh và linh hoạt. Hãy biết áp dụng nguyên tắc và kỹ năng phù hợp để không bị lạc hậu.
Việc làm thể hiện quá đà của nhân viên mới thường gây khó chịu cho đồng nghiệp. Hãy tránh những hành động gây phiền toái và tìm cách hòa nhập một cách tự nhiên.
Không nên cố gắng thay đổi hết mọi thứ ngay từ đầu. Hãy tiếp tục học hỏi và thích nghi với cách làm việc mới của công ty.
Thay vì tự tin vào kiến thức tự tìm hiểu từ internet, hãy thể hiện sự sẵn lòng học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp.
Một số nhân viên mới rơi vào thói quen nói năng quá nhiều, tỏ ra thông thái và can thiệp vào mọi vấn đề, thậm chí tự tin đến mức coi thường người khác.
Thời gian ở công ty mới thường không dài vì sự cô lập. Để tạo ấn tượng tích cực, hãy chú ý đến cách giao tiếp và thái độ hòa nhã.
- Học cách hiểu văn hóa tổ chức. Mỗi công ty có một văn hóa riêng, việc hiểu và hòa nhập sẽ giúp bạn tiếp thu nhanh chóng.
- Tránh so sánh giữa công ty mới và cũ. Nếu phải so sánh, hãy làm điều đó một cách tích cực và không bày tỏ sự khinh thường.
- Không nên ép buộc cách làm việc cũ vào công ty mới. Hãy tìm hiểu và thích nghi với cách làm việc mới.
- Đừng tỏ ra quá tự tin vào kiến thức và kỹ năng của mình. Hãy học hỏi và tôn trọng đồng nghiệp, tránh những hành động khiếm nhã và mỉa mai.
- Hãy lắng nghe và hiểu rõ trước khi chia sẻ quan điểm của mình. Im lặng không có nghĩa là yếu đuối, mà là một cách để học hỏi và thể hiện sự tôn trọng.
- Đừng tỏ ra quá tự tin. Hãy nhớ rằng bạn là một phần của đội ngũ, không phải là một anh hùng.
