Buzz
Mức lương khởi điểm cho sinh viên mới ra trường thường từ 5 đến 7 triệu đồng/tháng. Mặc dù hiểu rằng Fresher thiếu kinh nghiệm nên thu nhập thấp, nhưng số tiền này vẫn khiến nhiều người cảm thấy không hài lòng và cho rằng nó không xứng đáng sau 4 năm học Đại học. Vậy, làm thế nào để quyết định tiếp tục hay dừng lại?
Với mức lương khá thấp 5 – 7 triệu đồng/tháng, có thể nói là không đủ để trang trải sinh hoạt phí hiện nay ở những thành phố lớn. Đa số bạn trẻ đều hy vọng sẽ nhận được mức lương khởi điểm khi vừa ra trường là 8 – 9 triệu đồng/tháng. Sau khoảng 1 năm làm việc thì mong muốn được tăng lương lên 12 – 15 triệu đồng/tháng. Có như vậy mới đủ trang trải sinh hoạt phí cũng như xứng đáng với 4 năm mình học Đại học.
Nhiều bạn Fresher thẳng thắn chia sẻ sẽ từ chối nếu được nhận vào công ty chỉ trả lương 5 – 7 triệu đồng/tháng. Vì các bạn cho rằng, nếu lương khởi điểm thấp thì cần phải mất rất nhiều thời gian để được tăng lương cao như mong muốn. Vậy nên thay vào đó, nếu chọn công ty có lương khởi điểm cao ngay từ đầu sẽ tốt hơn nhiều. Điều này đồng nghĩa với việc các bạn cần nỗ lực nâng cao năng lực và trau dồi kinh nghiệm sao cho tương xứng với mức lương được trả.
Mặt khác, cũng có bạn trẻ sẵn sàng chấp nhận lương khởi điểm thấp vì biết rõ mình mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm. Các bạn chưa đặt nặng vấn đề lương thưởng, mà chú trọng đến việc học hỏi kinh nghiệm hơn. Và tin chắc sau một thời gian làm việc, nếu làm tốt các bạn sẽ được công ty trả lương xứng đáng.
Các doanh nghiệp cho biết sẽ trả lương tương xứng với năng lực của Fresher. Để đạt được mức lương cao hơn, các bạn trẻ cần phải thể hiện năng lực và đóng góp giá trị cho doanh nghiệp. Sau một thời gian, nếu làm việc tốt, mức lương sẽ được điều chỉnh tăng lên và phản ánh đúng năng lực của mỗi nhân viên.
Thái độ thụ động và không tự suy nghĩ
Nhiều Fresher rất thụ động trong công việc, chỉ biết nghe lệnh mà không tự suy nghĩ. Hãy thử nâng cao tính chủ động trong công việc nhé!
Chủ động trong công việc
Thiếu kỹ năng mềm và lười biếng không tự cải thiện
Mặc dù mới ra trường nên thiếu kinh nghiệm là điều dễ chấp nhận, nhưng việc thiếu kỹ năng mềm là lỗi của chính bạn. Hãy sử dụng thời gian rảnh rỗi để nâng cao kỹ năng mềm, như kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, lập kế hoạch, quản lý cảm xúc...
Không tự tìm hiểu và luôn hỏi điều dễ tìm trên internet
Thay vì tự tìm hiểu, nhiều bạn trẻ lại thường luôn hỏi Sếp mỗi khi gặp vấn đề. Hãy tự mình nỗ lực tìm kiếm câu trả lời trước khi hỏi Sếp nhé!
Sợ hãi và chấp nhận sự an phận
Bạn có từ chối dự án mới chỉ vì sợ khó khăn và thất bại? Hãy đẩy mình vượt ra khỏi sự thoải mái và an phận để tiến tới thành công.
Tận hưởng tuổi trẻ và đối mặt với mọi thách thức để phát triển năng lực.
Hiểu rõ rằng mức lương phụ thuộc vào năng lực của bạn.
Nếu bạn làm việc tốt, mức lương sẽ tương xứng với năng lực của bạn.
Tìm câu trả lời cho vấn đề về lương thấp sau khi ra trường: Đồng hành hay rời đi?
Nếu sau một thời gian nỗ lực mà lương vẫn không tăng, hãy cân nhắc rời đi để tìm công ty mới tốt hơn.
