
Giờ nghỉ trưa đã đến!
Bạn thấy đồng nghiệp bắt đầu thưởng thức bữa trưa một cách thảnh thơi, nhưng khi bạn tham gia vào cuộc trò chuyện vài câu, mọi người bỗng dưng... im lặng như thể không muốn tiếp tục. Có vẻ như họ luôn tìm cách tránh né khi bạn tham gia vào các cuộc trò chuyện tại nơi làm việc dù bạn vẫn cởi mở với người khác.
Vì sao mọi người luôn 'lơ đi' khi bạn nói chuyện? Vấn đề có phải từ bạn hay từ họ?
Có câu 'Trách trước, nhìn sau'. Đây là thời điểm để bạn tự kiểm điểm xem 'cách bạn giao tiếp có vấn đề gì không?'. Có thể, vào một thời điểm nào đó, bạn đã để lại ấn tượng không tốt đẹp cho đồng nghiệp, khiến họ cảm thấy không hứng thú và muốn tránh xa bạn ngay khi bạn bắt đầu nói chuyện.
Cùng xem xét 5 dấu hiệu giao tiếp kém mà bạn có thể vô tình đẩy đồng nghiệp ra xa bạn nhé.
1. Tập trung kể về chính bản thân mình trong mỗi cuộc trò chuyện
Toàn bộ team đang thảo luận về một dự án phức tạp với một khách hàng khó tính, bạn bỗng nhớ lại một dự án trước đây ở công ty cũ và lặng lẽ bày tỏ ý kiến 'Khi tôi còn làm ở công ty X, tôi đã trải qua tình huống tương tự, nhưng tôi biết cách xử lý vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả, vì tôi đã học được...' và tiếp tục nói dài dòng.
Bạn chỉ muốn chia sẻ về bản thân mình với hi vọng tìm kiếm sự đồng cảm, nhưng người khác chỉ nhìn thấy bạn không linh hoạt vì những gì bạn nói họ không hiểu và cũng không quan tâm.
Bạn chia sẻ về chính bản thân mình vì muốn tìm sự đồng cảm, nhưng người khác chỉ thấy bạn thiếu duyên dáng vì họ không hiểu những gì bạn nói và không quan tâm.
Giống như khi bạn an ủi một người bạn thất tình bằng câu “Ngày xưa tao còn đau khổ gấp 10 lần mày”, những gì có hiệu quả với bạn chưa chắc đã đúng với người khác. Đôi lúc bạn chìm đắm trong những câu chuyện và cảm xúc của bản thân mà quên mất phản ứng của người đối diện khi nghe những điều đó.
Hãy tự hỏi chính mình:
- Liệu thông tin mình đưa ra có thực sự có ích cho người nghe?
- Người kia có cảm thấy phiền khi bị cắt ngang không?
- Chuyện mình kể có mở ra cơ hội cho cuộc trò chuyện hay chỉ làm nó bế tắc?
