Nhân viên Activision Blizzard tổ chức đình công sau khi bị buộc tội về tình trạng phân biệt giới tràn lan

Nhân viên tại ông lớn game Activision Blizzard đã tổ chức một cuộc đình công vào thứ Tư, đặt dấu chấm kết thúc cho một tuần căng thẳng leo thang về cách các nhà quản lý đã xử lý các cáo buộc về phân biệt đối xử và quấy rối tình dục tại công ty có 10,000 nhân viên này.

Bên ngoài văn phòng của Activision Blizzard tại Irvine, California, sáng thứ Tư, nhân viên cầm biển báo với những thông điệp như “Hãy tin vào phụ nữ,” “Cam kết về bình đẳng,” “giảm đặc quyền của nam” và “Chống lại kẻ xấu trong game / Chống lại kẻ xấu ngoài đời.” Xe ô tô đi qua rầm lên còi. Trực tuyến, hashtag #ActiBlizzWalkout đang trở nên phổ biến khi các fan của các tựa game như World of Warcraft và Overwatch thể hiện sự ủng hộ lớn, bao gồm cam kết tạm ngừng chơi game trong ngày đồng lòng.

Một tổ chức cho biết khoảng 500 người tham gia sự kiện. Một số nhân viên khác tham gia ngừng làm việc từ xa.

“Đơn kiện đã làm nổi lên những cảm xúc cô lập từ những người, suốt thời gian dài, cảm thấy như họ đơn độc hoặc sợ trả đũa,” nói một nhân viên Activision là đại diện của phong trào biểu tình, người muốn giữ tên anony vì sợ có hậu quả. “Tôi nghĩ nó đang đưa giọng nói cho những người không giọng.” Để hỗ trợ những người này, nhân viên khắp Blizzard, Activision và King—tất cả đều thuộc dải ô Activision Blizzard—đã bắt đầu tổ chức.

“Phong trào đã lan ra toàn công ty, một nỗ lực cộng tác giữa hàng trăm và hàng trăm người,” một nhân viên Blizzard và đại diện của phong trào biểu tình nói với MYTOUR. Nhân viên thêm rằng hiện tại không có cuộc trò chuyện nào về việc hình thành công đoàn. Những người tổ chức thông báo về cuộc biểu tình vào thứ Ba. Họ cũng phát đi tuyên bố ý định cho hành động, cùng với một số yêu cầu bao gồm chia sẻ dữ liệu về bảo hiểm của nhân viên để đảm bảo trả lương công bằng, chính sách tuyển dụng thúc đẩy đa dạng hơn và thuê một tổ chức nhiệm vụ được chọn bởi nhân viên để kiểm tra phòng nhân sự và cán bộ điều hành.

Những yêu cầu này là “điểm khởi đầu cho chúng tôi để làm việc với lãnh đạo,” nói một nhân viên Blizzard khác và đại diện của phong trào biểu tình. “Không có cụm từ hoặc một trang từ nào có thể mô tả được lượng công việc cần phải làm để tạo ra văn hóa chúng tôi muốn thấy.”

Vào cuối ngày thứ Ba đó, CEO của Activision Blizzard, Bobby Kotick, đã xin lỗi vì phản ứng “lạc quan” của công ty. Anh cam kết thực hiện “hành động nhanh chóng,” bao gồm “phiên nghe,” điều tra các yêu cầu, đánh giá lãnh đạo và kiểm tra thực hành tuyển dụng. Công ty cũng sẽ hợp tác với văn phòng luật WilmerHale, đặc biệt không được chọn bởi nhân viên. Khi được hỏi về yêu cầu của những người tổ chức, người phát ngôn của Activision Blizzard nói, “Chúng tôi biết có nhiều chủ đề cần xem xét. Đội ngũ lãnh đạo của Activision Blizzard cũng cam kết thực hiện sự thay đổi lâu dài, lắng nghe và tiếp tục công việc quan trọng để tạo ra một môi trường làm việc an toàn và bao gồm mọi người mà chúng tôi có thể tự hào.” Activision Blizzard đã cung cấp cho nhân viên nghỉ phép có trả lương trong thời gian biểu tình diễn ra.

Những người tổ chức cũng kêu gọi chấm dứt các điều khoản trọng tài bắt buộc trong hợp đồng lao động của nhân viên. Những điều khoản này, phổ biến trong các công ty công nghệ, ngăn cản nhân viên kiện cáo về phân biệt đối xử trước mặt tòa án và ban giám khảo. Thay vào đó, nhân viên phải làm việc với một quan trọng tư nhân do Activision Blizzard chọn để giải quyết khiếu nại của họ. Trọng tài bắt buộc đã bị chỉ trích nhiều hơn từ khi phong trào #MeToo nổi lên, và một số nhà tuyển dụng, như Google, đã chấm dứt thực hành này sau các cuộc biểu tình của nhân viên. Năm 2019, sau một bài báo của Kotaku về tình trạng phân biệt đối xử phổ biến tại Riot Games, 150 nhân viên Riot đã tổ chức một cuộc biểu tình phản đối trọng tài bắt buộc. (Riot cũng đang bị DFEH kiện về các thực hành làm việc có vẻ phân biệt đối xử. Một người phát ngôn nói với MYTOUR rằng nhân viên mới sẽ có khả năng từ chối trọng tài bắt buộc sau khi các tranh chấp được giải quyết.)

Đại diện của cuộc biểu tình vào thứ Tư nói với MYTOUR rằng phương pháp của họ lấy cảm hứng mạnh mẽ từ những gì đã xảy ra tại Riot. Sau một thời gian ngần ngừ, Riot cuối cùng cam kết sa thải những nhân viên gây vấn đề, củng cố các sáng kiến đa dạng và bao gồm sửa đổi thực hành tuyển dụng, cũng như thiết lập “phiên nghe.” Một nhân viên Blizzard và đại diện của phong trào biểu tình nói rằng “bước theo jeo bước chân của họ đã giúp nhiều trong số chúng tôi tin vào tương lai mà chúng tôi muốn thấy.”

Nhân viên Riot đang tích cực liên lạc với nhân viên Activision Blizzard về việc tiến lên sau những cáo buộc phổ biến về chủ nghĩa giới. “Thật tuyệt khi thấy nhân viên của các công ty khác nhận ra rằng hành động tổ chức (dù đã hình thành công đoàn chính thức hay không) là một trong những cách tốt nhất để đặt áp lực lên lãnh đạo công ty,” nói một nhân viên Riot hiện đang tham gia tổ chức tại công ty. “Điều này làm lòng người ấm lòng và khiêm tốn khi thấy Blizzard đề cập đến những hành động của Riot ở đây, và đây là một lời nhắc tốt rằng cuối cùng chúng tôi đều là những người lao động trong cùng một ngành, đối mặt với nhiều vấn đề giống nhau.”

Ngành công nghiệp game không có truyền thống mạnh mẽ về tổ chức lao động, và các hành động như cuộc biểu tình đã hiếm khi xuất hiện. Niềm đam mê và sự hâm mộ truyền cảm hứng cho nhiều nhân viên nhận những công việc đòi hỏi nhiều, thậm chí làm việc dưới mức lương chấp nhận được để bắt đầu. Cảm giác kiệt sức là một đại dịch, ngay cả ở các công ty không đối mặt với những cáo buộc nghiêm trọng như vậy: Một nghiên cứu năm 2018 dựa trên dữ liệu LinkedIn tìm thấy tỷ lệ nghỉ việc là 15,5%, cao hơn bất kỳ lĩnh vực công nghệ nào khác. Bởi vì ngành này quá nhỏ và kín đáo, nhân viên thường sợ bị đặt nhãn là người gây rối nếu họ lên tiếng, nhưng dấu hiệu này đang dần tan chảy. Nhân viên Activision Blizzard đã tổ chức một cuộc biểu tình nhỏ hơn vào năm 2019 sau khi công ty trừng phạt một người chơi Hearthstone chuyên nghiệp vì nói “giải phóng Hong Kong” sau một giải đấu lớn.

Vẫn còn rất nhiều thách thức đối với bất kỳ ai tổ chức tại một công ty game lớn. Những nhân viên Activision Blizzard đang đầu tư vào sự thay đổi làm điều đó vì họ yêu thích công việc của mình, mặc dù đầy khó khăn. “Đó là một phong trào,” nói một nhân viên Activision. “Chúng tôi đều là một phần của niềm tin rằng chúng ta xứng đáng có điều tốt hơn.”

Cập nhật, 28-7-21, 9:45 tối giờ Đông Ấn: Bản trước đó của bài viết nói hơn 200 người tham gia cuộc biểu tình.

Những điều tuyệt vời khác từ MYTOUR

• 📩 Cập nhật mới nhất về công nghệ, khoa học, và nhiều hơn nữa: Đăng ký nhận bản tin của chúng tôi!
• Lịch sử nhân dân của Black Twitter, phần I
• Bước ngoặt mới nhất trong tranh cãi về cuộc sống trên Venus? Núi lửa
• WhatsApp có một giải pháp an toàn cho một trong nhược điểm lớn nhất của mình
• Tại sao một số tội ác tăng khi Airbnb đến thị trấn
• Làm thế nào để làm thông minh ngôi nhà của bạn với các chương trình Alexa
• 👁️ Khám phá trí tuệ nhân tạo như chưa bao giờ có trước đây với cơ sở dữ liệu mới của chúng tôi
• 🎮 MYTOUR Games: Nhận những mẹo mới nhất, đánh giá, và nhiều hơn nữa
• 🏃🏽‍♀️ Muốn có những công cụ tốt nhất để trở nên khỏe mạnh? Kiểm tra lựa chọn của đội Gear của chúng tôi cho bộ theo dõi sức khỏe tốt nhất, trang thiết bị chạy (bao gồm giày và tất chạy), và tai nghe tốt nhất