Buzz
Khi Sếp giao việc, nên nhận ngay hay từ chối? Fresher cần những bí quyết gì để vượt qua?
Lắng nghe và không từ chối ngay
Khi Sếp nói đến công việc vượt khả năng, đừng từ chối ngay. Điều này chỉ làm bạn trở nên nhác nhẹo. Hãy tập trung lắng nghe và thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc.
Nếu công việc vẫn nằm trong khả năng của bạn, hãy dũng cảm nhận nhiệm vụ. Đây là cơ hội để bạn ghi điểm với Sếp. Nhưng nhớ bày tỏ bạn cần thời gian để nghiên cứu và đề xuất Sếp cung cấp thêm tài liệu và hỗ trợ từ người giàu kinh nghiệm.
Tuy nhiên, nếu công việc quá khó và vượt quá khả năng, hãy từ chối một cách khéo léo. Dưới đây là cách từ chối một cách tế nhị công việc từ Sếp cho nhân viên mới!
Thẳng thắn nhận định về khả năng còn hạn chế
Đừng ngần ngại thừa nhận bạn chưa đủ kỹ năng để nhận Task này từ Sếp. Hãy trung thực rằng bạn là Fresher nên chưa có đủ kinh nghiệm để thực hiện công việc này một cách xuất sắc.
Nhấn mạnh vào chất lượng công việc bạn thực hiện! Hãy cho Sếp biết rằng nếu bạn đảm nhận Task này, chất lượng công việc sẽ không được đảm bảo. Đồng thời lo lắng về việc Sếp đánh giá thấp năng lực của bạn.
Sau khi nghe được lý do từ chối thành thật và chính đáng như vậy, hiếm có Sếp nào sẽ tiếp tục áp đặt công việc lên bạn nữa.
Yêu cầu thêm thời gian để nghiên cứu và cần sự hướng dẫn thêm
Nếu bạn muốn đảm nhận công việc, hãy yêu cầu thêm thời gian để nghiên cứu. Đừng quên đề xuất Sếp cung cấp thêm tài liệu hỗ trợ trong quá trình nghiên cứu.
Đề xuất Sếp “gắn kết” với một người giỏi hơn để “hỗ trợ” bạn
Đề bạt người có kinh nghiệm hơn
Khi không thể nhận công việc từ Sếp, đề xuất một người giỏi hơn bạn đảm nhận. Người đó cần có năng lực và kinh nghiệm tốt hơn. Nhấn mạnh rằng nếu người kinh nghiệm đảm nhận Task này, chất lượng công việc sẽ được đảm bảo hơn nhiều.
Yêu cầu được theo người giỏi hơn trong quá trình hoàn thành Task để học hỏi kinh nghiệm. Tinh thần học hỏi và tiến bộ này sẽ giúp Fresher tạo được ấn tượng với Sếp.
Đề xuất và góp ý mặc dù chưa thành thạo
Mặc dù bạn chưa đủ năng lực nhưng vẫn có thể đưa ra các đề xuất và góp ý cho công việc này. Dù đề xuất và góp ý của Fresher có thể không được đánh giá cao, nhưng thể hiện được tâm huyết với Task. Đồng thời, cách này giúp bạn không cảm thấy áy náy khi từ chối việc Sếp giao.
Thái độ khi từ chối phải ôn hòa, lịch thiệp và biết ơn
Khi Sếp giao công việc khó, cần từ chối một cách nhẹ nhàng và biết ơn
Ngoài ra, hãy bày tỏ lòng biết ơn với Sếp vì đã tạo cơ hội cho bạn. Hứa sẽ nỗ lực để trở thành nhân viên đáng tin cậy trong tương lai.
Tránh dùng lý do không có thời gian, sợ áp lực hoặc bận việc cá nhân
Thẳng thắn nhận mình chưa đủ năng lực để nhận Task, không cần lý do không có thời gian. Fresher nên tận dụng mọi cơ hội để học hỏi và thể hiện năng lực.
Hãy tránh lý do sợ áp lực. Áp lực là cơ hội để phát triển. Fresher cần sẵn sàng đối mặt với thách thức để tiến bộ trong sự nghiệp.
Việc cá nhân không nên là lý do khiến bạn mất điểm trong mắt Sếp. Hãy tránh lý do như “Bận việc nhà”, “Có hẹn rồi”… Trừ khi việc cá nhân đó thực sự quan trọng và khẩn cấp.
Đây là cách nhận và từ chối công việc một cách khôn ngoan từ Sếp. Hy vọng những chia sẻ này sẽ hữu ích với bạn, đặc biệt là các bạn Fresher. Dù trong hoàn cảnh nào, hãy cố gắng học hỏi và tích lũy kinh nghiệm để sớm có thể đối mặt với mọi thách thức mà Sếp giao.
