Nhân viên thời vụ là gì? Những điều cần lưu ý khi làm công việc tạm thời

Vào các mùa cao điểm như lễ, Tết, nhu cầu nhân sự tăng vọt khiến nhiều doanh nghiệp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực. Giải pháp tối ưu cho vấn đề này là tuyển dụng nhân viên thời vụ. Vậy, nhân viên thời vụ là gì? Những lợi ích và hạn chế của công việc này là gì? Hãy cùng Mytour tìm hiểu qua bài viết dưới đây!

1. Khái niệm về nhân viên thời vụ

Nhân viên thời vụ là những cá nhân được tuyển dụng để làm việc trong thời gian ngắn (dưới 12 tháng), nhằm đáp ứng các mục đích cụ thể như:

• Đáp ứng nhu cầu nhân sự trong các mùa cao điểm của doanh nghiệp (lễ, Tết,…)
• Thay thế nhân viên chính thức trong các trường hợp nghỉ phép hoặc nghỉ việc
• Thực hiện các công việc liên quan đến các dự án có thời gian ngắn

Nhân viên thời vụ thường tham gia vào các công việc ngắn hạn, không yêu cầu quá nhiều về chuyên môn và kỹ năng. Đối tượng ứng tuyển chủ yếu là học sinh, sinh viên, người thất nghiệp, hoặc những ai cần thêm thu nhập để trang trải cuộc sống.

2. Những ưu điểm và nhược điểm khi làm công việc thời vụ

Công việc thời vụ là hình thức làm việc mà người lao động tham gia trong một khoảng thời gian xác định hoặc theo yêu cầu tạm thời của doanh nghiệp. Vậy những lợi ích và hạn chế khi làm công việc này là gì?

Lợi ích:

• Linh động về thời gian: Bạn có thể tự do điều chỉnh thời gian làm việc, rất phù hợp với sinh viên hay người cần thu nhập thêm.
• Khám phá nhiều ngành nghề: Cơ hội thử sức và học hỏi trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
• Mở rộng mạng lưới quan hệ: Cơ hội gặp gỡ, kết nối với nhiều người và xây dựng các mối quan hệ mới.
• Cân bằng công việc và cuộc sống: Thời gian làm việc ngắn giúp bạn dễ dàng sắp xếp giữa công việc và các hoạt động khác.
• Phát triển kỹ năng mới: Cơ hội học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thực tế và trau dồi các kỹ năng bổ ích.

Những điểm yếu:

• Thu nhập không ổn định: Mức lương và thời gian làm việc có thể thay đổi tùy vào nhu cầu của doanh nghiệp.
• Ít phúc lợi: Nhân viên thời vụ không được hưởng các quyền lợi như bảo hiểm hay nghỉ phép như nhân viên chính thức.
• Khó duy trì công việc lâu dài: Công việc có thể bị cắt giảm nếu nhu cầu của công ty giảm sút.
• Hạn chế cơ hội thăng tiến: Việc phát triển lâu dài trong công ty là điều không dễ dàng đối với nhân viên thời vụ.

3. Các ngành nghề thường xuyên tuyển dụng nhân viên thời vụ

Dưới đây là một số ngành nghề hay tuyển dụng nhân viên thời vụ với mức lương hấp dẫn và nhiều cơ hội việc làm:

• Du lịch – Khách sạn: Nhân viên lễ tân, Phục vụ nhà hàng, Nhân viên buồng phòng,… Mức lương từ 3.000.000 đến 5.000.000 VNĐ/tháng.
• Bán lẻ: Nhân viên bán hàng, Thu ngân, Tư vấn viên,… Thu nhập trung bình dao động từ 4.000.000 đến 6.000.000 VNĐ/tháng.
• Sự kiện: Cộng tác viên tổ chức sự kiện, PG/PB,… Thu nhập khoảng 150.000 đến 200.000 VNĐ/ngày.
• Dịch vụ khách hàng: Telemarketing, Chăm sóc khách hàng,… Mức lương trung bình từ 4.000.000 đến 6.000.000 VNĐ/tháng.
• Nông nghiệp: Các công việc như thu hoạch, đóng gói, vận chuyển,… Thu nhập từ 150.000 đến 200.000 VNĐ/ngày.

4. Những điều cần lưu ý khi ứng tuyển công việc thời vụ

Trước khi nộp đơn xin việc cho vị trí nhân viên thời vụ, bạn cần lưu ý một số điểm quan trọng để tránh rủi ro và bảo vệ quyền lợi của mình.

4.1. Tìm kiếm việc làm qua các nguồn đáng tin cậy

Trước khi quyết định ứng tuyển, bạn nên nghiên cứu kỹ về công ty, tổ chức hoặc trang web mà bạn đang xem xét. Hãy sử dụng những nguồn thông tin uy tín như:

• Các trang web tuyển dụng nổi tiếng: Vieclam.net, Vietnamworks.com, CareerBuilder, TopCV, Mytour.
• Tham khảo thông tin từ các trung tâm việc làm uy tín.
• Tìm kiếm thông tin trực tiếp trên trang web của các công ty mà bạn quan tâm.
• Hỏi người thân, bạn bè để biết về các công ty đáng tin cậy đang tuyển dụng nhân viên thời vụ.

4.2. Cẩn thận với các khoản phí tuyển dụng

Lưu ý rằng bạn không nên trả bất kỳ khoản phí nào khi ứng tuyển vào công việc. Các công ty uy tín sẽ không yêu cầu ứng viên phải đóng phí. Nếu có công ty yêu cầu bạn trả phí, hãy thận trọng và tìm kiếm các cơ hội khác. Ngoài ra, bạn cũng cần cảnh giác với những lời mời gọi như “việc nhẹ, lương cao” hay “nhận việc ngay lập tức”.

4.3. Xác định rõ mức lương và các quyền lợi đi kèm

Khi trao đổi về công việc, bạn đừng quên hỏi rõ nhà tuyển dụng về mức lương, thời gian thanh toán, các khoản phụ cấp và thưởng. Điều này sẽ giúp bạn nắm bắt rõ hơn các điều kiện làm việc và tránh các hiểu lầm sau này.

4.4. Tìm hiểu kỹ hợp đồng lao động thời vụ

Trước khi chính thức ký hợp đồng lao động thời vụ, bạn cần đọc kỹ và nắm vững các điều khoản trong hợp đồng, từ thời gian làm việc, mức lương, chế độ bảo hiểm đến các quyền lợi khác. Đặc biệt, hãy tìm hiểu rõ về các điều khoản chấm dứt hợp đồng để tránh bị sa thải một cách không công bằng hoặc mất quyền lợi.

4.5. Hiểu rõ khối lượng công việc

Khi bạn đã xác định rõ khối lượng và yêu cầu công việc, bạn sẽ biết chính xác những nhiệm vụ cần thực hiện. Điều này giúp bạn đánh giá khả năng và thời gian cần thiết để hoàn thành công việc, từ đó có thể lên kế hoạch cải thiện kỹ năng để làm việc hiệu quả hơn.

4.6. Phương thức nhận lương

Trước khi nhận việc, bạn cần thỏa thuận rõ ràng về cách thức trả lương, tần suất trả lương (hàng tuần, hàng tháng) và phương thức thanh toán (tiền mặt, chuyển khoản hay qua thẻ). Điều này giúp bạn bảo vệ quyền lợi cá nhân và tránh các sự cố về việc trả lương sai sót. Nếu có vấn đề, bạn có quyền yêu cầu công ty cung cấp bảng lương chi tiết và minh bạch.

Trên đây là những thông tin cơ bản về nhân viên thời vụ, các ngành nghề thường xuyên tuyển dụng nhân viên thời vụ và những lưu ý quan trọng khi ứng tuyển. Hy vọng bài viết sẽ hữu ích cho những ai đang tìm kiếm công việc thời vụ linh hoạt. Hãy theo dõi website Mytour để không bỏ lỡ các thông tin mới và hấp dẫn về Mytour nhà đất, kinh nghiệm chia sẻ,… nhé!

Khám phá ngay:

• Top 10 công việc trả lương theo giờ được ưa chuộng hiện nay
• Top 19 công việc làm thêm dành cho dân văn phòng với mức lương hấp dẫn
• Hướng dẫn mẫu hợp đồng thời vụ không bảo hiểm mới nhất năm 2024