[Nhật Ký Thanh Niên] Khi Làm Content Bị Sa Thải Phải Làm Sao?

Buzz

Nội dung bài viết

TRẢ LỜI CỦA MÌNH NHƯ DƯỚI ĐÂY

1. Cắt giảm nhân sự: Điều này không phải là điều doanh nghiệp muốn thực hiện, nhưng khi phải cắt giảm nhân sự, đó cũng là lúc công ty đang gặp khó khăn.

2. Trong lĩnh vực Content Marketing, những người nào dễ bị thay thế? Và làm thế nào để không bị thay thế?

3. Dù đã xảy ra rồi, bây giờ hãy tập trung vào việc tìm việc mới. Làm thế nào để tăng cơ hội được phỏng vấn, có công việc mới?

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Cuối năm, tôi mất việc vì công ty giảm nhân sự.
- Tôi có kinh nghiệm làm nội dung cho fanpage nhưng không được đào tạo cụ thể.
- Không nhận được phản hồi khi nộp đơn xin việc.
- Bị từ chối vị trí thực tập vì quá tuổi.
- Công việc nội dung yêu cầu biết nhiều lĩnh vực.
- Cần tìm khóa học đa kênh để tìm việc nhanh chóng.
- Chia sẻ về việc cắt giảm nhân sự và cách tránh bị thay thế.
- Lời khuyên tìm việc mới và cập nhật kiến thức chuyên môn.

Chào mọi người! Cuối năm, tôi đã mất việc vì công ty giảm nhân sự. Tôi có một năm kinh nghiệm làm nội dung cho fanpage, nhưng tôi làm ở ngành khác chuyển sang viết nội dung, làm cho một văn phòng nhỏ nên không được đào tạo cụ thể, phần lớn là tự học hoặc làm theo cảm tính.

Hiện tại, tôi đã nộp đơn xin việc nhưng không nhận được phản hồi nào. Khi xin vị trí thực tập để được đào tạo thêm về chuyên môn, tôi bị từ chối vì đã quá tuổi để làm thực tập. Tôi đã tìm việc gần 1 tháng nay nhưng gặp khó khăn quá ạ.

Ngoài ra, các công việc về nội dung hiện nay đều yêu cầu biết làm nhiều hơn một lĩnh vực. Không chỉ là viết nội dung cho Facebook mà còn phải biết viết kịch bản, viết bài chuẩn SEO, và đôi khi còn phải biết quay phim và thiết kế nữa.

Tôi muốn nhờ mọi người đi trước cho lời khuyên ạ. Có khóa học đa kênh nào giúp tôi học để mau chóng tìm được việc làm không ạ?

Tôi xin cảm ơn!

TRẢ LỜI CỦA MÌNH NHƯ DƯỚI ĐÂY

Xin chào bạn, trước hết mình muốn bày tỏ sự thông cảm đối với tình hình hiện tại của bạn. Mặc dù vậy, mọi sự kiện xảy ra đều có ý nghĩa của nó và có thể đây là cơ hội để bạn tự xem xét lại chuyên môn công việc của mình.

1. Cắt giảm nhân sự: Điều này không phải là điều doanh nghiệp muốn thực hiện, nhưng khi phải cắt giảm nhân sự, đó cũng là lúc công ty đang gặp khó khăn.

Về việc chọn ai để cắt: Thường thì những người mới, ít kinh nghiệm hoặc làm việc không hiệu quả sẽ bị cắt giảm. Họ đóng góp ít, công việc của họ đơn giản hoặc dễ thay thế, và có thể được thực hiện bởi người khác. Rất tiếc bạn đã rơi vào nhóm này. Điều này cũng xảy ra với bạn do hạn chế về năng lực. Việc không được đào tạo đúng cách, làm việc theo cảm tính đã khiến bạn đứng ở điểm nguy hiểm.

Điều này cũng đang xảy ra với rất nhiều người khác khi làm content. Có một số người nghĩ rằng ngành này dễ dàng, chỉ cần máy tính và biết viết một chút là có thể thành công.

Nguồn hình ảnh: Pinterest

Tuy nhiên không phải là dễ dàng đâu em ơi, cần rất nhiều kỹ năng như nghiên cứu, phân tích, tư duy, gu thẩm mỹ, làm việc nhóm, sáng tạo... Đó là quy luật tự nhiên của sự chọn lọc, lựa chọn những người phù hợp với ngành nghề. Làm bất kỳ ngành nghề nào cũng vậy, phải chuẩn bị tốt về chuyên môn và không ngừng cải thiện.

2. Trong lĩnh vực Content Marketing, những người nào dễ bị thay thế? Và làm thế nào để không bị thay thế?

- Thiếu kiến thức cơ bản, chỉ làm theo cảm tính và bản năng nên không hiệu quả, không có sự tiến bộ trong chuyên môn theo thời gian, cũng không có tiềm năng phát triển lớn.

- Chỉ biết viết một cách giới hạn như bài viết trên Facebook hoặc tối ưu SEO. Đây là hai loại nội dung cơ bản nhất mà ai cũng phải biết. Xu hướng hiện nay là đa kênh, đa nền tảng, và đa nhiệm vụ, để tiếp cận được đa dạng khách hàng. Không chỉ việc viết, mà còn phải biết làm hình ảnh, video, chụp ảnh...

Các loại nội dung như video ngắn, instagram, tik tok, kịch bản video, sự kiện, trang landing, email marketing, zalo, PR... là kiến thức mà em nên học thêm vì công ty không thể thuê 5 nhân viên mỗi người chăm sóc 1-2 kênh, họ cần nhân viên linh hoạt.

- Nhân viên sinh năm 9X thường được trả lương cao hơn so với các bạn trẻ mới ra trường

- Khả năng đáp ứng nhanh, sáng tạo không thể thiếu ==> Luôn cập nhật kiến thức hàng ngày

Nguồn ảnh: Pinterest

3. Dù đã xảy ra rồi, bây giờ hãy tập trung vào việc tìm việc mới. Làm thế nào để tăng cơ hội được phỏng vấn, có công việc mới?

- Trước khi tiếp tục nộp đơn liên tục, tôi khuyên bạn nên dừng lại, củng cố kiến thức hoặc ít nhất là làm song song.

- Hãy thử làm một bài kiểm tra để biết kiến thức của bạn đang ở đâu, còn thiếu sót như thế nào. Nếu cần, bạn có thể inbox để nhận bài kiểm tra.

- Học tập, bổ sung kiến thức chuyên môn về tiếp thị nội dung, nội dung đa kênh

- Cập nhật CV và Portfolio ==> Đến trang của chị để xem talkshow chị đã nói về vấn đề này.

- Học cách trả lời phỏng vấn và chọn lựa công ty phù hợp

- Giảm kỳ vọng, chấp nhận những offer 'tương đối'

Đó là những chia sẻ dành cho em, chúc em bình tĩnh và suy nghĩ sáng suốt để chọn lựa hướng đi phù hợp. Nếu cần thêm hỗ trợ về hướng đi, em có thể nhắn tin cho chị. Chị rất bận nên không thể trả lời ngay hay trả lời tất cả mọi người, nhưng chị hứa sẽ sắp xếp trả lời các câu hỏi phù hợp và cần thiết nhất, cũng như có duyên nhất, sớm nhất có thể.

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Kỹ năng gì cần thiết để trở thành nhân viên nội dung giỏi?

Để trở thành nhân viên nội dung giỏi, bạn cần nhiều kỹ năng như nghiên cứu, phân tích, tư duy sáng tạo, khả năng làm việc nhóm, và hiểu biết về các nền tảng khác nhau.

Làm thế nào để tăng cơ hội phỏng vấn khi tìm việc mới?

Để tăng cơ hội phỏng vấn, bạn nên củng cố kiến thức chuyên môn, cập nhật CV và portfolio, và học cách trả lời phỏng vấn hiệu quả trước khi nộp đơn.

Có nên học thêm kiến thức về nội dung đa kênh không?

Có, việc học thêm kiến thức về nội dung đa kênh rất cần thiết, vì xu hướng hiện nay yêu cầu nhân viên phải có khả năng làm việc trên nhiều nền tảng khác nhau.

Tại sao việc đào tạo là quan trọng trong ngành content marketing?

Đào tạo là rất quan trọng vì giúp bạn không chỉ có kiến thức cơ bản mà còn nâng cao kỹ năng, giúp bạn trở nên khó thay thế và đáp ứng được nhu cầu đa dạng của doanh nghiệp.

Làm thế nào để không bị thay thế trong ngành nội dung?

Để không bị thay thế, bạn cần liên tục cập nhật kiến thức, làm quen với các loại nội dung mới, và phát triển khả năng linh hoạt trong công việc, đáp ứng yêu cầu đa dạng của thị trường.