Buzz
.jpg)
1. Phản hồi từ người lãnh đạo - Phản hồi từ người lãnh đạo - Phản hồi từ người lãnh đạo (việc quan trọng phải nói 3 lần)
Khi tham gia thực tập hoặc thậm chí là làm nhân viên chính thức, việc hỏi người quản lý về quá trình làm việc của mình là vô cùng quan trọng. Đây là một trong 7749 lời khuyên cực kỳ quan trọng mà ít người để ý.
Sau khi được nhận vào làm thực tập và làm việc trong 1 tháng, tôi đã nhanh chóng liên hệ với người lãnh đạo trực tiếp để hướng dẫn về quá trình làm việc của mình và từ đó tôi học hỏi được rất nhiều điều.
Nhiều người nói rằng 'Cứ làm tốt công việc của mình là được, không cần phải hỏi hành động'.
Tuy nhiên, việc này không đơn giản chỉ là hỏi mà thực tế là có những điều mình không nhận ra về bản thân mình mà người tiếp xúc hàng ngày có thể nhìn thấy, vì vậy tại sao không hỏi họ để biết liệu con đường của mình có đúng hướng hay không?
Vậy nên bạn đừng ngại hỏi người quản lý về đánh giá về khả năng làm việc của bạn trong thời gian qua, những điểm cần cải thiện và những kỹ năng nào cần phát huy để hoàn thành công việc một cách xuất sắc hơn.
Việc này không chỉ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn mà còn giúp bạn khám phá sâu hơn về khả năng của chính mình. Đó là một điểm cộng rất lớn để tạo ấn tượng với đồng nghiệp và thể hiện sự tiến bộ của bạn.
2. Tự tin lên, thụ động xuống cho ai biết?
Suy nghĩ đùa thôi!
Thực tế là điều này chắc chắn ai đó đã nói với bạn rất nhiều lần. Nhưng tôi không thể không nhắc đến điều này bởi vì nó quan trọng thật sự.
Ban đầu khi mới vào làm, tôi cũng rất e dè. Đúng vậy, một cô gái năm hai, lần đầu vào thực tập lại không ngại ngùng. Ngại hỏi, ngại giao tiếp, ngại tiếp xúc, ngại tới từng chi tiết.
Nhưng sau một tuần làm việc, tôi nhận ra có nhiều bạn thực tập cũng rất nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc. Việc sợ hãi sẽ làm hại mối quan hệ của tôi với các anh chị sau này nếu tôi không dám tiếp xúc với họ - những người có thể dạy tôi rất nhiều điều.
Từ đó, tôi đã tự mình chủ động hơn rất nhiều, bắt đầu từ những việc nhỏ nhất. Chẳng hạn như khi tôi không hiểu hoặc không rõ về một vấn đề nào đó, tôi sẽ tự tìm hiểu trước, và nếu vẫn chưa hiểu thì mới hỏi người đứng đầu của mình. Tôi cũng bắt đầu giao tiếp nhiều hơn với các đàn anh, chị trong công ty và không ngại tham gia các buổi talkshow. Dần dần, tôi đã trở nên tự tin hơn rất nhiều.
Nếu bạn vẫn cảm thấy e dè, hãy bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt như giúp đỡ các đàn anh, chị trong công việc hàng ngày hoặc đơn giản chỉ là hỏi thăm một cách thân thiện. Từ đó, bạn có thể dần dần mạnh dạn làm những việc lớn hơn.
3. Tự tìm hiểu
Để tôi kể bạn nghe một câu chuyện ngớ ngẩn của mình, khi mới vào làm, tôi đã hỏi leader về một thuật ngữ trên Facebook mà thực ra chỉ cần một vài giây là tôi có thể tìm trên Google được. Rất may là tôi không bị trách mắng vì câu hỏi ngớ ngẩn đó, nhưng từ đó tôi nhận ra được sự ngu ngốc của mình và rút ra được bài học.
Tôi may mắn không bị trách mắng vì câu hỏi ngớ ngẩn đó, nhưng đó cũng là một trải nghiệm để tôi nhận thức thêm về sự ngốc nghếch của mình và rút ra kinh nghiệm.
Như đã đề cập trước đó, trong tuần đầu làm việc, tôi đã gặp nhiều áp lực vì chưa quen với luồng công việc. Tuy nhiên, tôi luôn cố gắng tự nghiên cứu những vấn đề mà tôi có thể giải quyết được để tiết kiệm thời gian của mình và của người khác. Tôi tin rằng những kiến thức mà tôi tự mày mò sẽ được ghi nhớ lâu dài hơn. Dù vậy, những vấn đề phức tạp hơn, tôi vẫn sẵn sàng hỏi các đàn anh, chị để có hướng đi chính xác, thay vì tự mình mò mẫm và gặp phải rủi ro.
Trước sự bùng nổ thông tin hiện nay, việc phân biệt thông tin đúng sai là vô cùng quan trọng. Tôi luôn khuyên bản thân nên trang bị kỹ năng tự nghiên cứu và lọc thông tin một cách chính xác. Đừng nghĩ rằng chỉ cần search trên Google là xong, việc này cũng là một kỹ năng cần thiết.
Ba điều mà tôi may mắn học được trong quá trình thực tập giúp tôi 'sống sót', và tôi hy vọng những điều này cũng sẽ giúp bạn phát triển mỗi ngày.
