Buzz
Kể từ giữa năm, làn sóng tái cấu trúc các công ty công nghệ đã nổi lên mạnh mẽ và trở thành tâm điểm của sự chú ý
Trải qua thập kỷ vừa qua, khi lĩnh vực công nghệ tiến bộ, số lượng việc làm trong ngành này đã tăng nhanh chóng. Tổ chức phi lợi nhuận CompTIA cho biết từ năm 2009 đến 2019, lĩnh vực công nghệ đã tạo ra thêm 2,3 triệu việc làm mới. Sự bùng nổ này đã buộc các công ty phải đưa ra các chính sách lao động hấp dẫn để thu hút nhân tài, bao gồm những ưu đãi như: nghỉ trưa dài hơn, hỗ trợ đi lại, dịch vụ massage tại chỗ... Trong thời kỳ đại dịch COVID-19, những đặc quyền này đã được mở rộng khi nhân viên được làm việc từ xa và có thể tự do lựa chọn thời gian làm việc. Tuy nhiên, với tình hình kinh tế không ổn định, lo ngại về suy thoái, áp lực từ lạm phát, và các xung đột trên thế giới, nhiều công ty công nghệ đã nhận ra rằng họ đang có quá nhiều nhân viên so với hiệu suất công việc và các ưu đãi đang được hưởng. Do đó, trong năm 2022, có sự diễn ra một làn sóng tái cơ cấu công ty, tinh gọn nhân sự để cải thiện hiệu suất hoạt động.
