Nếu bạn đang tiết kiệm cho hưu trí, có nhiều lựa chọn khác nhau để giúp bạn đạt được mục tiêu của mình. Kế hoạch 401(k) là một ví dụ điển hình cho việc tiết kiệm cho hưu trí mà nhiều nhà tuyển dụng cung cấp đóng góp phù hợp với kế hoạch này, làm cho nó trở thành một lựa chọn tiết kiệm mạnh mẽ.
- 401(k) Truyền thống: Lựa chọn này cho phép bạn tiết kiệm tiền trước thuế để tích lũy quỹ hưu trí.
- 401(k) Roth: Được thêm vào nhiều kế hoạch làm việc từ năm 2006, lựa chọn này sử dụng tiền sau thuế để giúp bạn tích lũy tiền tiết kiệm. Trong hưu trí, bạn có thể rút tiền từ 401(k) Roth miễn thuế miễn là bạn đáp ứng các điều kiện nhất định.
Nhiều người hỏi: 'Quỹ 401(k) của tôi sẽ có giá trị bao nhiêu trong tương lai?' Có nhiều công cụ tính toán tiết kiệm có sẵn để ước tính số dư tài khoản hưu trí có thể phát triển trong thời gian. Ngay cả một mức tiết kiệm khiêm tốn cũng có thể phát triển thành một số tiền đáng kể.
Những điều Quan trọng cần lưu ý
- Ngay cả một mức tiết kiệm hưu trí khiêm tốn cũng có thể phát triển thành một số tiền đáng kể sau nhiều năm.
- Kế hoạch 401(k) truyền thống cho phép bạn tiết kiệm tiền trước thuế để dành cho hưu trí.
- Kế hoạch 401(k) Roth được tài trợ bằng tiền sau thuế, cho phép bạn tích lũy tiền tiết kiệm có thể rút ra miễn thuế khi hưu trí nếu bạn đáp ứng các yêu cầu nhất định.
- Nhiều nhà tuyển dụng đóng góp phù hợp vào các kế hoạch 401(k), làm cho chúng trở thành một công cụ tiết kiệm hiệu quả hơn.
- Lợi kép cho phép tiền tiết kiệm hưu trí của bạn phát triển nhanh hơn khi thời gian trôi qua.
Lợi ích của Sự tích lũy lãi kép
Người ta thường tự hỏi quỹ 401(k) của họ sẽ có giá trị bao nhiêu vào tương lai. Câu trả lời phụ thuộc vào nhiều yếu tố hơn chỉ đơn thuần là đóng góp và lãi suất.
Một trong những lợi thế lớn nhất của kế hoạch tiết kiệm dài hạn là sự phát triển theo hình thức lãi kép. Lãi kép xảy ra khi lợi nhuận từ tiền tiết kiệm được tái đầu tư trở lại vào tài khoản và sau đó tạo ra thêm lợi nhuận của riêng chúng. Trong nhiều năm, lợi nhuận tích lũy trên một tài khoản tiết kiệm có thể lớn hơn so với số tiền bạn đã đóng góp vào tài khoản đó.
Sự phát triển tiềm năng mũi tên lợi nhuận là điều cho phép quỹ tiết kiệm hưu trí của bạn phát triển nhanh hơn khi thời gian trôi qua.
Lợi ích của Bắt đầu Sớm
Một trong những tài sản lớn nhất mà bất kỳ nhà đầu tư nào cũng có là thời gian. Đồng số dư tài khoản của bạn có nhiều thời gian hơn để phát triển, cơ hội đạt được mục tiêu tiết kiệm của bạn cũng lớn hơn. Việc bạn tiết kiệm bao nhiêu là quan trọng, nhưng khi bạn bắt đầu tiết kiệm có thể quan trọng hơn.
Hãy xem xét hai nhà đầu tư khác nhau. Nhà đầu tư A tiết kiệm $5,000 mỗi năm từ 25 đến 35 tuổi, sau đó ngừng tiết kiệm hoàn toàn. Nhà đầu tư B tiết kiệm $5,000 mỗi năm từ 35 đến 65 tuổi. Nhà đầu tư B đã tiết kiệm gấp ba lần so với nhà đầu tư A.
Tuy nhiên, nhà đầu tư A sẽ có số dư lớn hơn ở tuổi 65. Lý do là nhà đầu tư A được hưởng lợi từ lãi kép qua thời gian. Nhà đầu tư A đã cho tài khoản của mình thêm 10 năm để phát triển, và lợi nhuận tích lũy mà tài khoản trải qua thực tế có giá trị hơn bất kỳ đóng góp tương lai nào có thời gian ít hơn để phát triển. Bắt đầu sớm mang lại cho bạn cơ hội tốt nhất để tiết kiệm cho một cuộc sống hưu trí an toàn.
Hoặc xem ví dụ này từ Peter J. Creedon CFP®, ChFC®, CLU®, giám đốc điều hành của Crystal Brook Advisors, New York, NY:
Một người 25 tuổi đầu tư $5,000 mỗi năm với tỉ lệ sinh lợi trung bình hàng năm 8% trong 43 năm sẽ có khoảng $1.65 triệu. Nếu bạn bắt đầu tiết kiệm muộn hơn 10 năm và đầu tư $5,000 mỗi năm với tỉ lệ sinh lợi trung bình hàng năm 8% tương tự, sau 33 năm kết quả là khoảng $729,750. Không phải là ma thuật, chỉ là giá trị thời gian của tiền. Người 35 tuổi sẽ phải đầu tư khoảng $11,290 mỗi năm để đạt được cùng số tiền như người 25 tuổi trong cùng thời gian và mức trung bình.
Lợi ích của Kế hoạch Tiết kiệm 20 Năm Có thể Đem lại Tiết Kiệm 6 Chữ Số
Với khung thời gian 20 năm, số tiền trong quỹ hưu trí 401(k) của bạn sẽ là bao nhiêu? Điều đó phụ thuộc vào kịch bản. Hãy giả sử rằng bạn bắt đầu với số dư quỹ hưu trí 401(k) là 0 và mức lương hàng năm là $50,000. Bạn tiết kiệm 8% mức lương và nhận được 3% đóng góp phù hợp từ nhà tuyển dụng. Bạn cũng được tăng lương 2% hàng năm và có thể đạt được tỷ lệ sinh lợi trung bình hàng năm là 7% trên số tiền tiết kiệm. Bạn có thể điều chỉnh các yếu tố này dựa trên tình hình thực tế của bạn, bao gồm việc thay đổi mức lãi suất.
Bạn sẽ tích lũy được số dư quỹ hưu trí 401(k) là $263,697 vào cuối khung thời gian 20 năm. Thay đổi một số yếu tố thậm chí chỉ một chút cũng có thể cho thấy tác động lớn đến từ những thay đổi nhỏ. Nếu bạn bắt đầu với số dư $5,000 thay vì $0, số dư tài khoản sẽ lớn lên thành $283,891. Nếu bạn tiết kiệm 10% mức lương thay vì 8%, số dư tài khoản sẽ trở thành $329,621. Mở rộng khung thời gian lên 30 năm thay vì 20, số dư sẽ lớn lên thành $651,306.
Vào năm 2023, bạn có thể đóng góp tối đa $22,500 vào tài khoản hưu trí 401(k), tăng lên $23,000 vào năm 2024. Nếu bạn đủ 50 tuổi trở lên, bạn có thể đóng góp thêm $7,500 vào năm 2023 và 2024.
'Những tài sản lớn nhất mà chúng ta có để phát triển quỹ hưu trí là lợi tức kép và thời gian,' nhấn mạnh Carlos Dias Jr., người sáng lập và đối tác điều hành của Dias Wealth LLC tại Lake Mary, FL. 'Hãy luôn nhớ đến Quy tắc 72, đó là giá trị thời gian của tiền và thời gian mà $1 tăng lên gấp đôi thành $2. Lí thuyết, nếu bạn có được tỷ lệ sinh lợi 6% (mặc dù nó không ổn định), sẽ mất 12 năm để số tiền của bạn gấp đôi.'
Lợi ích của Lãi kép làm tăng số dư 401(k) của bạn như thế nào?
Lãi kép giúp số dư của bạn tăng lên nhiều hơn so với lãi đơn giản. Điều này có nghĩa là bạn được lãi suất trên số dư gốc bạn gửi và trên lãi suất từ các giai đoạn trước đó. Vì vậy, nếu bạn gửi $1,000 và kiếm được $10 lãi suất vào cuối năm, số dư cuối cùng của bạn sẽ là $1,010. Với lãi kép, bạn được lãi suất trên toàn bộ số dư, giúp số dư của bạn tăng lên nhiều hơn theo thời gian.
Sự khác biệt giữa một 401(k) và một IRA là gì?
Cả 401(k) và tài khoản hưu trí cá nhân đều là các loại tài khoản đầu tư hưu trí.
401(k) là một kế hoạch do nhà tài trợ làm chủ, điều này có nghĩa là bạn phải mở tài khoản thông qua công ty bạn đang làm việc. Tiền gửi được thực hiện thông qua trích lương, với một số nhà tài trợ cung cấp khoản đóng góp phù hợp. Ngược lại, IRA được mở qua ngân hàng hoặc công ty đầu tư. Do đó, các nhà đầu tư phải tự thực hiện tiền gửi của họ.
Một điểm khác biệt quan trọng khác là số tiền bạn được phép đóng góp. 401(k) có một giới hạn cao hơn ($22,500 vào năm 2023 và $23,000 vào năm 2024 với khoản đóng góp bù đắp $7,500 cho những người từ 50 tuổi trở lên) trong khi đó đóng góp IRA bị giới hạn là $6,500 vào năm 2023 và $7,000 vào năm 2024 với khoản đóng góp bù đắp $1,000 cho những người từ 50 tuổi trở lên.
Tôi đã ở độ tuổi 50. Có quá muộn để bắt đầu tiết kiệm cho hưu trí không?
Chưa bao giờ là quá muộn để bắt đầu tiết kiệm cho hưu trí — ngay cả khi bạn đã ở độ tuổi 50. Nếu bạn có quyền truy cập vào 401(k) thông qua công ty bạn, hãy xem xét đăng ký. Điều này đặc biệt quan trọng nếu nhà tài trợ của bạn cung cấp khoản đóng góp phù hợp. Bạn cũng có thể muốn tận dụng các lựa chọn IRA có sẵn cho bạn. Hãy chắc chắn tham khảo ý kiến từ một tư vấn tài chính hoặc chuyên gia về hưu trí để hướng dẫn bạn qua quá trình này.
Kết luận
Trong hầu hết các trường hợp, thậm chí với số tiết kiệm khiêm tốn cũng có thể tăng lên đáng kể theo thời gian. Trong ví dụ trên, bạn đã đóng góp khoảng $97,000 cho 401(k) của bạn, nhưng số dư tài khoản tăng lên hơn $263,000.
'Việc tận dụng đầy đủ lợi ích từ 401(k) để nhận được sự hỗ trợ của nhà tuyển dụng là vô cùng quan trọng,' nhấn mạnh Mark Hebner, người sáng lập và tổng giám đốc Công ty Quản lý Quỹ Chỉ Số tại Irvine, California, và là tác giả của 'Quỹ chỉ số: Chương trình phục hồi 12 bước cho nhà đầu tư tích cực.' Trung bình, việc nhận đủ hỗ trợ từ nhà tuyển dụng gia tăng tỷ lệ tiết kiệm chung của nhân viên lên gần 40%, con số đáng kể này.'
Thời gian và sự phát triển hợp thành là hai nhân tố lớn nhất để giúp xây dựng một tuổi già an nhàn và bền vững.