Buzz
Khoảng 80 nhân viên ủng hộ Google tại Pittsburgh đã bỏ phiếu để tổ chức công đoàn với United Steelworkers vào thứ Ba, trong một bước đi lịch sử đối với những nhân viên cổ trắng tại công ty tìm kiếm lớn. Các nhân viên công nghệ, làm việc dưới sự tuyển dụng của nhà thầu của Google, HCL Technologies, chỉ là một phần nhỏ của nhiều nhà thầu tạo nên đa số lực lượng lao động của Google. Nhưng cuộc bỏ phiếu vào thứ Ba khiến họ trở thành một trong những nhóm đầu tiên của nhân viên công nghệ tổ chức công đoàn ở nước này, theo United Steelworkers.
Những người tổ chức cho biết, sự không công bằng đã là nguồn động viên cho việc tổ chức công đoàn tại văn phòng Bakery Square của Google, nơi những nhân viên làm việc cùng với những nhân viên toàn thời gian của Google thực hiện công việc tương tự nhưng nhận lương ít và ít hưởng lợi ích hơn.
Đây không phải là một phàn nàn cô lập. Sự phụ thuộc của Google vào những nhà thầu, nhân viên tạm thời và những nhà cung cấp bên ngoài luôn là nguồn gốc của những tranh cãi. Mặc dù lực lượng lao động mang tên "lực lượng lao động bóng tối" nhiều hơn những nhân viên toàn thời gian, ít người trong đám đông nhân viên phi truyền thống nhận được mức lương, phúc lợi hoặc an ninh việc làm tương đương - một chênh lệch mà những nhân viên toàn thời gian của Google và các nhà hoạt động đã làm nổi bật. Trong cuộc biểu tình của nhân viên vào tháng 11, những người tổ chức yêu cầu đối xử tốt hơn cho những người làm việc phi truyền thống; vào tháng 4, hơn 900 nhân viên của Google ký vào đơn yêu cầu hỗ trợ cho những nhà thầu làm việc trên Google Assistant và đã bị sa thải. Và tháng 8 năm ngoái, hơn 3,000 nhân viên bảo vệ đã được thuê để làm việc cho các ông lớn công nghệ như Google và Facebook đã phê chuẩn hợp đồng công đoàn đầu tiên của họ sau khi đưa ra những vấn đề tương tự.
Nhân viên của HCL công bố kế hoạch tổ chức công đoàn với United Steelworkers—đại diện cho hơn 850,000 công nhân trong nhiều ngành công nghiệp—vào tháng 8, sau khi hơn 66% nhân viên đã ký vào các thẻ chứng nhận họ ủng hộ công đoàn. Hiệp hội Chuyên gia Công nghệ Pittsburgh, một chi nhánh của United Steelworkers, đã nộp đơn với Cơ quan Quan hệ Lao động Quốc gia vào ngày 29 tháng 8 để yêu cầu tổ chức bỏ phiếu về nỗ lực này.
“Chúng tôi xứng đáng được tôn trọng, nhân phẩm và dân chủ hơn trong mối quan hệ với nhà tuyển dụng của chúng tôi,” nhân viên HCL Joshua Borden nói trong một tuyên bố. “Chúng tôi đã chiến đấu để có một chỗ ngồi ở bàn làm việc, và hôm nay chúng tôi đã chiến thắng. Chúng tôi mong đợi thương lượng một hợp đồng phản ánh những đóng góp quan trọng của chúng tôi vào sự thành công liên tục của HCL.”
Nhiều trong số 80 nhân viên HCL làm việc như là nhà phân tích trên Google Shopping. Trước khi bỏ phiếu, một số người đã bày tỏ nỗi sợ rằng việc tổ chức công đoàn có thể khiến Google bỏ HCL để chọn một công ty nhà thầu rẻ hơn. Steve Gyrgo, người đã làm việc cho HCL trong hai năm, nói với Pittsburgh City Paper rằng ông lo lắng rằng công đoàn không thể bảo vệ nhân viên nếu Google cắt đứt liên kết với HCL do tổ chức của họ, vì họ không làm việc trực tiếp cho Google.
Một số nhân viên của Google đã bày tỏ sự ủng hộ cho sự nỗ lực tổ chức công đoàn trước khi bỏ phiếu. Một đơn yêu cầu nội bộ được công bố bởi nhân viên Google cho biết công ty nên lên án những nỗ lực chống công đoàn của HCL và cam kết giữ hợp đồng của họ với công ty này bất kể kết quả của cuộc bỏ phiếu.
Nội dung X
Nội dung này cũng có thể được xem trên trang web nguồn.
“Chúng tôi làm việc với nhiều đối tác, trong đó có nhiều đối tác có lực lượng lao động tổ chức công đoàn và nhiều đối tác không có,” người phát ngôn của Google, Jenn Kaiser, nói với Mytour. “Như với tất cả các đối tác khác, việc nhân viên của HCL tổ chức công đoàn hay không là vấn đề giữa họ và nhà tuyển dụng của họ.”
Những người tổ chức cáo buộc rằng HCL đã tiến hành chiến dịch chống công đoàn mạnh mẽ trước cuộc bỏ phiếu. Meenakshi Benjwal, giám đốc truyền thông của công ty tại Hoa Kỳ, nói: “Chúng tôi tôn trọng quyết định của một đơn vị nhân viên đặt tại Pittsburgh đã bỏ phiếu ủng hộ việc được đại diện bởi United Steelworkers. Chúng tôi cam kết tiếp tục cung cấp một văn hóa văn phòng bao hàm và mở cửa cho các thành viên trong nhóm của chúng tôi.”
More Great Mytour Stories
- Một vụ án mạng tàn khốc, một nhân chứng có thể đeo được, và một nghi phạm không tưởng
- Một loại thuốc thanh lọc hứa hẹn những phép màu—nếu nó không giết bạn trước
- Trí tuệ nhân tạo đối mặt với 'khủng hoảng tái tạo'
- Làm thế nào những nhà hảo tâm giàu có như Epstein (và những người khác) làm suy yếu ngành khoa học
- Những chiếc xe đạp điện tốt nhất cho mọi loại hình điều khiển
- 👁 Máy học như thế nào? Ngoài ra, đọc tin tức mới nhất về trí tuệ nhân tạo
- 🏃🏽♀️ Muốn có những công cụ tốt nhất để duy trì sức khỏe? Hãy kiểm tra sự chọn lựa của đội Gear của chúng tôi về những chiếc vòng đeo sức khỏe tốt nhất, đồ trang trí chạy (bao gồm giày và tất chạy), và tai nghe tốt nhất.
