Những Bài Học Quý Giá Khi Bắt Đầu Sự Nghiệp - Tân Cử Nhân

[Chia sẻ] Hành Trình 3 Năm Làm Việc Trong Một Doanh Nghiệp Khởi Nghiệp

Mới Gửi Đơn Xin Nghỉ Sau Hơn 3 Năm Làm Việc Tại Công Ty

Bài Viết Chia Sẻ Những Bài Học Quý Giá Từ Kinh Nghiệm Làm Việc

Sau 6 tháng làm việc, nội bộ công ty bắt đầu xuất hiện mâu thuẫn.

Xung đột bắt nguồn từ sự bức bách của một số thành viên “lớn tuổi” về chế độ phúc lợi của công ty. Những tranh cãi ban đầu chỉ là những lời than phiền, nhưng dần dần trở thành một trạng thái ức chế lan tỏa, tác động đến mọi người – trong đó có tôi.

Câu chuyện lan truyền và nội dung dần trở nên “nặng hạt”: từ than phiền, chuyển sang chỉ trích, sau đó là lời lẽ tiêu cực và cuối cùng là lời lẽ bất lịch sự – tất cả đều hướng vào sếp. Tôi chỉ là một người nhỏ bé và yếu đuối, chỉ biết nghe và gật đầu theo. Tôi chỉ tập trung vào công việc để nâng cao kỹ năng, không nghĩ tới điều gì khác. Nhưng, việc phải nghe những lời chỉ trích hàng ngày đã khiến tôi bị ảnh hưởng bởi áp lực nhóm. Tôi bắt đầu tin vào những lời đàm tiếu đó và hoài nghi về sếp của mình.

Mâu thuẫn leo thang khi cả công ty quyết định yêu cầu một cuộc “đối thoại” với sếp để tìm kiếm sự công bằng.

Nhưng khi đông người đến, khi sếp hỏi “Ai muốn đưa ra yêu cầu đầu tiên?” thì không ai nêu ý kiến. Mọi người bắt đầu nhìn nhau và lúc đó, một giọng nói của một người “lớn tuổi” vang lên: “Phúc, em có ý kiến gì thì nói đi”.

Sau buổi họp kết thúc mà không có ai đưa ra ý kiến, chỉ có nhận xét của sếp về thái độ và công việc của mỗi người. Sau sự việc đó, sếp gọi riêng tôi vào trò chuyện. Tôi biết sẽ đối mặt với điều gì và cũng biết mình không đủ dũng cảm để làm điều đó.

Từ đó, tôi luôn là người ở giữa mọi thứ. Đứng ở giữa không phải là từ chối, nhưng cũng không phải là chấp nhận.