Buzz
Theo Thống Kê, 98% Cuộc Phỏng Vấn, HR Thường Đặt Câu Hỏi Đầu Tiên Cho Ứng Viên 'Xin Em Hãy Tự Giới Thiệu Về Bản Thân?'. Nhiều Ứng Viên Gặp Khó Khăn Trong Việc Tạo Ấn Tượng Hoặc Trở Nên Mờ Nhạt Trong Phần Trả Lời Câu Hỏi Dường Như Rất Dễ Đối Với Họ.
Dưới Đây, Dương Sẽ Chia Sẻ Với Các Bạn Một Công Thức Trả Lời Để Tạo Ấn Tượng Mạnh Mẽ Với HR.
GIỚI THIỆU = HIỆN TẠI + QUÁ KHỨ + TƯƠNG LAI.
HIỆN TẠI (Họ Tên, Trình Độ Học Vấn, Vị Trí Ứng Tuyển)
Bạn Có Thể Giới Thiệu Những Thông Tin Như Sau:
HỌ TÊN + TRƯỜNG HỌC + CHUYÊN NGÀNH HỌC + VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN.
(Nguồn Hình Ảnh: Freepik)
Ví Dụ: Chào Các Anh Chị,
Xin Cảm Ơn Các Anh Chị Đã Tạo Cơ Hội Cho Em Tham Gia Buổi Phỏng Vấn Ngày Hôm Nay. Em Tên Là Thùy Dương. Em Tốt Nghiệp Tại Trường Đại Học Ngoại Thương, Chuyên Ngành Thương Mại Quốc Tế. Em Ứng Tuyển Vào Công Ty Với Vị Trí Thực Tập Sinh Tuyển Dụng.
QUÁ KHỨ (Kinh Nghiệm, Kỹ Năng Làm Việc và Thành Tích Nổi Bật)
Thường Thì, Các Bạn Chỉ Liệt Kê Các Công Việc Đã Làm. Tuy Nhiên, Nhà Tuyển Dụng Muốn Thấy Nhiều Hơn Cả Các Thông Tin Này Trong CV. Họ Muốn Thấy Các Kinh Nghiệm Hoặc Trải Nghiệm Trước Đây Của Bạn.
Một Công Thức Nên Sử Dụng Khi Nói Về CÁC CÔNG VIỆC LIÊN QUAN ĐẾN VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN Là:
VỊ TRÍ + CÔNG TY + THÀNH TÍCH/KẾT QUẢ LÀM VIỆC/KỸ NĂNG
(Nguồn Hình Ảnh: Freepik)
Ví Dụ: Trước Đó, Em Đã Có Kinh Nghiệm Làm Ở Vị Trí Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Tại Công Ty A. Công Việc Của Em Bao Gồm Tìm Kiếm Ứng Viên Bán Hàng và Chăm Sóc Khách Hàng. Trong Quá Trình Làm Việc, Em Đã Là Nhân Sự Tuyển Dụng Có Số Lượng Ứng Viên Nhận Việc Nhiều Nhất Trong Quý 1/2022. Qua Công Việc Này, Em Đã Học Được Cách Tạo Nguồn Hiệu Quả, Kỹ Năng Phỏng Vấn và Chăm Sóc Ứng Viên.
TƯƠNG LAI (Định Hướng/Mục Tiêu)
Phần Định Hướng/Mục Tiêu Sẽ Giúp Nhà Tuyển Dụng Thấy Được Sự Nghiêm Túc và Cầu Tiến Của Bạn. Vì Vậy, Đừng Quên Phần Này Nhé.
Ví Dụ: Em Nộp Đơn Vị Trí Này Với Mong Muốn Được Học Hỏi, Trau Dồi Kiến Thức và Kỹ Năng. Mục Tiêu Trong Ngắn Hạn Là Vận Dụng Các Kỹ Năng và Kiến Thức Chuyên Môn Của Bản Thân Để Có Thể Tìm Kiếm Được Nhiều Ứng Viên Phù Hợp và Giữ Họ Ở Lại Lâu Nhất Với Công Ty. Với Lòng Nhiệt Huyết, Tinh Thần Trách Nhiệm Cao và Luôn Sẵn Sàng Trong Công Việc, Em Hy Vọng Sau 4 Tháng Có Hội Trở Thành Nhân Viên Chính Thức Của Công Ty.
Dưới Đây Là Những Chia Sẻ Dựa Trên Kinh Nghiệm Từ Chính Bản Thân và Quá Trình Làm Tuyển Dụng Của Dương. Nếu Là Bạn, Bạn Có Cách Trả Lời Khác Ấn Tượng Hơn Cho Câu Hỏi Này Không?
