[Những Bài Học Tuổi Trẻ] Nhìn Lại Quá Trình Hành Nghề của Một Chuyên Viên Nghiên Cứu Thị Trường: Phụ Nữ Cần Phải Chuẩn Bị Tâm Lý Như Thế Nào Ở Giai Đoạn Đầu của Sự Nghiệp?

Buzz

Nội dung bài viết

Hãy học cách giữ bình tĩnh, dù đôi khi bạn phải đối mặt với tình trạng “đơn độc”

Mình không dừng lại ở đó, vì thế cũng không thể chỉ dừng lại ở đó!

Đừng quá quan tâm đến những hành vi gây hấn, lời phê phán, nhận xét của người khác

Đi làm để phát triển bản thân, không phải để tìm kiếm sự công nhận từ người khác

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Linh chia sẻ những trải nghiệm và bài học từ công việc nghiên cứu thị trường.
- Học cách giữ bình tĩnh và đối mặt với tình trạng "đơn độc".
- Không quá quan tâm đến những hành vi gây hấn, lời phê phán của người khác.
- Đi làm để phát triển bản thân, không phải để tìm kiếm sự công nhận từ người khác.
- Không cần phải là nam giới để thăng tiến, quan trọng là quyết tâm và chăm chỉ với công việc.
- Xác định rõ mục tiêu phát triển cá nhân và tin tưởng vào khả năng của bản thân.

Những trải nghiệm và bài học mà Linh, một chuyên viên nghiên cứu thị trường, đã học được trong quá trình làm việc của mình. Chia sẻ để phụ nữ có thêm kinh nghiệm và cảm thấy tự tin hơn, nếu có lúc nào đó bạn cảm thấy mình là người “đơn độc”.

Sau nhiều năm tốt nghiệp và đi làm, Linh mới bắt đầu nhận ra ý nghĩa sâu xa của câu nói mà thầy từng dạy. Khoảng thời gian đi làm đã giúp Linh nhận ra rằng phụ nữ đôi khi đối mặt với nhiều rào cản hơn nam giới khi muốn thích nghi và tiến xa trong sự nghiệp.

Dưới đây là những trải nghiệm và bài học mà Linh, một chuyên viên nghiên cứu thị trường, đã rút ra trong quá trình làm việc của mình. Chia sẻ để phụ nữ có thêm kinh nghiệm và cảm thấy tự tin hơn, nếu có lúc nào đó bạn cảm thấy mình là người “độc nhất vô nhị”.

1. Hãy học cách giữ bình tĩnh, dù đôi khi bạn phải đối mặt với tình trạng “đơn độc”

Mọi thứ đều cần phải học, kể cả việc giữ bình tĩnh, sẵn lòng thừa nhận mình là “thiểu số” ở một số trường hợp, và vượt qua nỗi sợ bằng cách đối mặt với nó. “Sau một năm làm việc, cấp trên giao cho mình một dự án khảo sát thị trường cà phê của giới trẻ, khách hàng là một chuỗi cửa hàng cà phê lớn trải dài khắp cả nước. Là một người trẻ, đặc biệt yêu thích cà phê, đặc biệt là cà phê đặc sản, mình hồi hộp nhận dự án này. Tham gia với mình còn có hai đồng nghiệp nam khác. Thời điểm đó công ty ít nhân sự, nhiều dự án, nên mình gần như đảm đương toàn bộ dự án này,” Linh kể.

“Thế là mình dành cả tháng rong ruổi các quán cà phê, lặng lẽ quan sát các bạn trẻ để tìm hiểu về sở thích uống gì. Thời gian còn lại mình tìm hiểu trên mạng về xu hướng cà phê nước ngoài đang phát triển, và bao lâu sau thì Việt Nam mới bắt kịp các xu hướng đó...”

Sau đó mình tổng hợp thông tin, chuẩn bị nội dung và thuyết trình. Gần tới ngày gặp khách hàng, mình chia sẻ nội dung với hai đồng nghiệp nam để thuyết trình cùng. Mọi thứ diễn ra suôn sẻ cho đến khi mình nhận ra mình là cô gái duy nhất trong phòng họp đó!”

“Đêm đó mình không ngủ được. Mình–một cô gái mới vào nghề–sẽ đứng trước một phòng họp toàn nam giới ngày mai. Họ là sếp mình, là đồng nghiệp và cả khách hàng–Giám đốc chiến lược của một hãng cà phê lớn. Tất cả đều giỏi, có nhiều năm kinh nghiệm, và... cứ thế là mình cảm thấy sợ hãi. Sợ mọi ánh mắt đổ về mình, sợ nói sai, sợ bị phản đối, và sợ một nỗi sợ vô hình nào đó, chỉ vì mình là phụ nữ. Mình không hiểu tại sao lúc đó lại có nhiều nỗi sợ như vậy nữa...”

“Vậy sau đó cậu đã làm gì?” – Tôi hỏi Linh.

Mình không dừng lại ở đó, vì thế cũng không thể chỉ dừng lại ở đó!

Kể từ đó, mình học được cách đối mặt với nỗi sợ, vì mình không cho phép nó làm mình dừng bước. Mình không còn cảm thấy lạc lõng chỉ vì là phụ nữ “duy nhất” trong phòng họp nữa. Mọi thứ đều cần phải học, kể cả việc giữ bình tĩnh, chấp nhận là “thiểu số” trong một số trường hợp, và vượt qua nỗi sợ bằng cách đối mặt với nó. Bây giờ, không phải là mình không còn sợ nữa, chỉ là mình không để nỗi sợ “ăn mòn” mình.

2. Đừng quá quan tâm đến những hành vi gây hấn, lời phê phán, nhận xét của người khác

Đừng để những gì họ nói làm bạn dao động, đừng để họ “đánh dấu” bạn. Đừng tự hạn chế bản thân với lí do là bạn là phụ nữ, bạn không thể làm được. Sếp giao cho Linh một dự án lớn, đó là phát triển một gói dịch vụ nghiên cứu mới cho công ty. Một đồng nghiệp nam lớn tuổi hơn Linh hai mươi tuổi nhìn thẳng vào mặt Linh và hỏi sếp: “Cô ấy đã có thành tựu gì nổi bật mà anh nghĩ cô ấy đủ sức đảm nhận dự án này không?”

“Mình luôn biết anh ta coi mình như một đứa trẻ để sai vặt, nhưng mình không ngờ anh ta lại thể hiện điều đó trước mặt mọi người một cách rõ ràng như vậy!” – Linh kể lại.

“Sau những ngày đó, mình phải làm việc dưới áp lực liên tục. Áp lực vì phải làm những việc mà mình chưa bao giờ làm trước đó. Áp lực vì anh ta không ngừng gây rối, giao việc cho mình khi mình đang bận với một dự án lớn, hoặc giới thiệu những người mà anh ta nghĩ là giỏi hơn mình với sếp mình. Anh ta làm mọi cách để làm mình hiểu rằng mình không có quyền lợi, và mình không quan trọng ở đây.”

“Sau đó, cậu đã làm gì?” – Tôi hỏi Linh lại.

“Hoặc nên nói sếp của mình đã làm gì?” Linh mỉm cười. “Điểm đỉnh là một tuần trước khi ra mắt dịch vụ mới, đồng nghiệp kia đề nghị sếp trì hoãn việc ra mắt. Sếp triệu tập cả mình và anh ta vào phòng và nói: “Tôi không hiểu vì sao anh lại cố gắng ngăn cản Linh làm công việc của cô ấy. Tôi chỉ muốn nói lần cuối rằng, ở công ty này, mọi người đều có quyền được phát triển bản thân như nhau, bất kể họ là nam hay nữ, trẻ hay già. Anh đừng can thiệp vào những dự án mà tôi không giao cho anh, hãy chỉ làm tốt phần việc của mình thôi.” “Thế đấy! Không nên đánh đồng nam giới. Chỉ có những người cổ hủ mới nghĩ sự thăng tiến của bạn làm cản trở bước tiến của họ, và họ sẽ cố gắng khiến bạn tin rằng bạn không đủ năng lực. Những “quý ông” thực sự sẽ không bao giờ làm như vậy, thầy tôi và sếp tôi là những ví dụ điển hình.” – Linh cười.

3. Đi làm để phát triển bản thân, không phải để tìm kiếm sự công nhận từ người khác

Không có con đường tắt, và không có sự công nhận từ bất kỳ ai cũng không quan trọng đến vậy.“Tôi đã từng mong mình là nam giới, có lẽ mọi thứ sẽ dễ dàng hơn. Tôi có thể đứng ngoài ban công hút thuốc để giao tiếp với mấy anh đồng nghiệp. Tôi có thể uống rượu để thảo luận về công việc trên bàn nhậu với mấy đối tác. Và tôi có thể đi đánh golf với sếp vào cuối tuần. Tôi thấy có nhiều anh chàng làm như vậy và thăng tiến nhanh chóng.” – Linh chia sẻ về ước mơ của một cô em đồng nghiệp trong công ty.

“Vậy, cậu đã trả lời cô bé như thế nào?” – Tôi cười. Sau một vài câu chuyện, tôi gần như đã đoán được câu trả lời của Linh.

“Mình nói với em rằng không phải vấn đề ở chỗ đó. Vấn đề là em có đủ quyết tâm, đủ chăm chỉ, đủ nghiêm túc với công việc của mình hay không thôi. Mình cũng đã trải qua như em, muốn được mọi người công nhận khả năng, đặc biệt là từ cấp trên. Nhưng sau này, mình nhận ra việc tìm kiếm sự công nhận của người khác chỉ làm mình cảm thấy mệt mỏi thêm thôi.”

Thay vào đó, hãy xác định rõ mục tiêu phát triển của bản thân, bạn muốn học gì, muốn có thêm kinh nghiệm gì, kỹ năng gì. Khi bạn tin tưởng mình có đủ kỹ năng cần thiết để đạt được một vị trí nào đó, dù ở công ty này hay công ty khác, bạn cũng sẽ tìm được chỗ đứng cho riêng mình. Không có con đường tắt, cũng không có sự công nhận từ bất kỳ ai cũng không quan trọng như vậy.”

Nguồn: Vietcetera

💥Facebook: https://www.facebook.com/MyBookConfession/

💥 Website: https://MyBook/

💥 Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCMbyNXjY1E-wAfktiVYNRyg

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Linh đã học được những bài học nào từ kinh nghiệm làm việc của mình?

Linh đã học được nhiều bài học quý giá từ kinh nghiệm làm việc, như việc giữ bình tĩnh khi đối mặt với áp lực, vượt qua nỗi sợ hãi và đừng quá quan tâm đến lời phê phán của người khác. Những bài học này giúp cô tự tin hơn trong sự nghiệp.

Tại sao phụ nữ thường gặp rào cản trong sự nghiệp hơn nam giới?

Phụ nữ thường phải đối mặt với nhiều rào cản hơn nam giới trong sự nghiệp do định kiến giới, áp lực từ đồng nghiệp và môi trường làm việc. Những điều này có thể làm giảm sự tự tin và cơ hội thăng tiến của họ.

Cách nào để phụ nữ vượt qua nỗi sợ khi làm việc trong môi trường nam giới?

Để vượt qua nỗi sợ trong môi trường làm việc chủ yếu là nam giới, phụ nữ cần học cách giữ bình tĩnh, tin vào khả năng của bản thân và đối mặt với nỗi sợ thay vì để nó kiểm soát họ. Điều này sẽ giúp họ tự tin hơn.

Linh đã giải quyết tình huống khó khăn với đồng nghiệp nam như thế nào?

Khi đối mặt với đồng nghiệp nam gây áp lực, Linh đã không để những lời chỉ trích làm mình dao động. Cô tập trung vào công việc của mình và nhận được sự hỗ trợ từ sếp để chứng minh khả năng của mình, điều này đã giúp cô khẳng định giá trị bản thân.

Làm thế nào để phát triển bản thân trong công việc mà không cần sự công nhận từ người khác?

Để phát triển bản thân trong công việc mà không cần sự công nhận từ người khác, bạn nên tập trung vào mục tiêu cá nhân, nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Sự tự tin và nỗ lực của bản thân mới là chìa khóa để tạo dựng sự nghiệp thành công.