[Những Bài Thú Tội của Tuổi Trẻ] Sự Kinh Nghiệm Trong Tuyển Dụng - Xu Hướng Tuyển Dụng Nhân Sự Content/Marketing 2024

Dựa trên quan sát của tớ, dựa trên các đơn hàng từ các đối tác bạn bè trong thời gian 3-6 tháng vừa qua, tình hình như sau:

1. Nhu cầu tuyển dụng luôn tiếp tục, không giảm.

Lý do: Đầu mùa mới, các doanh nghiệp đều có kế hoạch mở rộng, cần tái cấu trúc tổ chức, và tiến hành sàng lọc nhân sự không hiệu quả. Việc tuyển dụng nhân sự liên tục được thực hiện để giảm chi phí thuê ngoài và tăng cường năng lực nội bộ, bao gồm cả lĩnh vực content, thiết kế, quảng cáo, và xây dựng kênh thông tin.

2. Kỹ năng đa nhiệm, đa nhiệm, đa nhiệm là rất quan trọng.

Ứng viên chỉ biết viết đã không còn đủ để cạnh tranh. Tối thiểu, bạn cần biết Canva, Capcut, và có kiến thức cơ bản về lập kế hoạch. Đồng thời, việc nắm vững nhiều kênh truyền thông là rất quan trọng. Mỗi kênh đều mang lại giá trị riêng, và đặc biệt, nhu cầu về nội dung video/tiktok đang tăng mạnh, tạo ra một thị trường cạnh tranh cao và nguồn cung không đủ đáp ứng.

3. Dường như thị trường lao động vẫn ổn định, không có dấu hiệu giảm lương. 

Các nhà lãnh đạo sẵn lòng đầu tư mạnh mẽ để thu hút nhân tài. Thay vì giữ 3 nhân viên trung bình với mức lương 7 triệu như trước, hiện nay sẽ thay bằng 2 nhân viên tài năng với mức lương 10 triệu, ít người nhưng dễ quản lý hơn, giảm bớt gánh nặng. Các JD mà tôi nhận được chủ yếu yêu cầu 1-3 năm kinh nghiệm, mức lương từ 11-13 triệu khá phổ biến. (Mức lương này tăng so với năm trước từ 10-20%). 

Có các công ty đề xuất mức lương từ 17 - 20 triệu vẫn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân viên làm nội dung có tư duy hiệu suất, số liệu.

(Nguồn ảnh: Pinterest)

4. Các vị trí Thực tập sinh hiếm thấy

Doanh nghiệp bận rộn và không có thời gian đào tạo nên cần người có thể làm công việc ngay. Ngoài ra, họ cũng đã trải qua nhiều trường hợp thất vọng khi tuyển dụng những người mới hoặc mới ra trường và sau đó phải đào tạo lại từ đầu, sau 3-6 tháng, họ lại chuyển sang công ty khác. Do đó, các nhà quản lý đã chuyển sang tuyển dụng những người đã có kinh nghiệm để giảm bớt khó khăn, không còn mơ mộng nữa. Điều này có thể gây khó khăn cho những sinh viên mới ra trường hoặc những người đang chuyển ngành.

5. Cũng phải nói rằng việc tìm kiếm vị trí thực tập ngày nay càng khó khăn hơn

Không phải ai cũng có cơ hội được thực tập mà không có kinh nghiệm trước. Dù có nộp đơn nhưng rất nhiều trường hợp bị loại bỏ nếu thiếu một chút kinh nghiệm nhỏ nhặt, làm thêm từ khi còn học, học thêm những kỹ năng thực tế ngoài chương trình học. Chỉ có CV không đủ, thậm chí cả vị trí thực tập cũng cần có portfolio để cạnh tranh.

Không cần phải đi xa, trong đợt tuyển thực tập của chúng tôi, 100 hồ sơ nào cũng khá imponging:

- Có khả năng viết bài trên mạng xã hội, viết bài tối ưu SEO (là điều cơ bản)

- Biết cách xây dựng kênh TopTop, chỉnh sửa video

- Năng động, sáng tạo, có khả năng làm việc chăm chỉ

6. Sự khác biệt về chất lượng giữa CV và thực tế là rõ ràng. 

Trong quá trình phỏng vấn, việc đặt câu hỏi chuyên sâu sẽ nhanh chóng lộ ra sự thật. Hồ sơ có vẻ đẹp đẽ nhưng thực tế lại khá 'ảo ma ca na da'. Đó là nhận xét của một đối tác gửi cho tôi. Mặc dù đã phỏng vấn rất nhiều người nhưng vẫn khó chọn lựa. Chỉ khi đi vào thử việc mới biết rõ ai thực sự giỏi hơn ai, và đôi khi phải tiếp tục tuyển dụng vì không đáp ứng được yêu cầu.

Trong thời kỳ dày đặc về ứng viên, sinh viên mới ra trường cũng không kém cạnh. Nếu không nhanh nhẹn và không có đầy đủ kiến thức - kỹ năng - kinh nghiệm, thật khó để tìm được công việc tốt. Tuy nhiên, ở phía doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo vẫn đang săn lùng nhân tài một cách sôi nổi.

Vì sao lại như vậy? Làm thế nào để bạn có thể nằm trong tầm ngắm?

1. Kiến thức thực tiễn, có thể ứng dụng, có khả năng thực hiện công việc

2. Thái độ phù hợp, không cần quá lớn lao

3. Linh hoạt, hiểu biết về người và bản thân

4. Sẵn lòng học hỏi, linh hoạt trong việc thích nghi

5. Làm những điều mà người khác không thể

6. Có những phẩm chất mà người khác không sở hữu.

7. Khi đã gia nhập công ty, cần phải không ngừng cố gắng, không được lơ là

8. Coi việc học là quan trọng suốt cuộc đời

1. Tính khiêm nhường, lòng trung thực và lòng dũng cảm là những phẩm chất quan trọng.

2. Tính hài hước, khả năng kiểm soát cảm xúc tốt, biết khi nào cần cười và khi nào cần làm việc hiệu quả hơn sau khi đã khóc.

Chúc mọi người luôn mạnh mẽ và linh hoạt trong mọi tình huống.