Buzz
“Khi bạn có một mentor, con đường phát triển của bạn sẽ được đẩy nhanh lên gấp 20 lần” – Adam Khoo. Bài viết này dành cho những người đang mơ hồ trong cuộc sống hoặc đang trong quá trình tìm kiếm mentor/coach.
1. Mentor/coach là ai?
Nguồn: Pinterest
Mentor là người tư vấn, thường là người có nhiều kinh nghiệm hơn ở một lĩnh vực nào đó. Họ thường cung cấp lời khuyên dựa trên kiến thức, kinh nghiệm và trải nghiệm cá nhân.
Trong khi đó, coach là người hướng dẫn, khác biệt với mentor ở chỗ họ không chỉ đơn thuần tư vấn mà còn lắng nghe, đặt câu hỏi và đưa ra phản hồi để giúp bạn tự mình tìm ra câu trả lời.
2. 3 bước để tìm kiếm Mentor (chỉ áp dụng cho mentor, coach thì khác, đọc đến cuối sẽ rõ nha)
Bước 1: Hiểu rõ bạn là ai, bạn thực sự mong muốn điều gì, đâu là mục tiêu của bạn, bạn muốn học hỏi điều gì?
Nguồn: Pinterest
Vì nếu bạn không biết bạn cần/ muốn điều gì trong cuộc sống, định hướng không rõ ràng thì họ cũng khó có thể giúp bạn đi xa hơn, nhanh hơn được. Giống như kiểu Alice trong Wonderland.
'- Tôi phải đi con đường nào ?
- Cô muốn đi đâu ?
- Tôi không biết.
- Thế thì cô đi đường nào cũng vậy thôi.”
Thời gian của ai cũng quý báu, và của những người đã trải nghiệm nhiều như vậy thì họ còn bận hơn nữa và có những ưu tiên riêng về sự nghiệp, cuộc sống, gia đình,... Không phải ai cũng 'rảnh' để dẫn dắt một người mà họ hoàn toàn không quen biết, không thấy tiềm năng và quan trọng hơn là không có một định hướng rõ ràng.
Thậm chí cho dù họ có sẵn lòng đi chăng nữa, không phải ai cũng có đủ kỹ năng, kinh nghiệm để giúp bạn tìm được điều bạn thực sự muốn, phù hợp với con người của bạn.
Nếu hiện bạn vẫn chưa biết điều này, đừng vội lo lắng/ nản, hãy đọc đến cuối nhé, sẽ có giải pháp cho bạn.
Bước 2: Lên lộ trình, kế hoạch phát triển bản thân sơ bộ và kế hoạch hành động
Nguồn: Pinterest
Ví dụ bạn cần đi từ A đến D, đây là kế hoạch của bạn, mentor sẽ là người giúp bạn đi đến đó nhanh hơn bằng cách đưa ra lời khuyên.
Kế hoạch hành động
Hiểu mentor thường ở đâu? Những nhóm facebook cùng chủ đề; các CLB đội nhóm, các hoạt động ngoại khoá (AIESEC, ENACTUS,...), các cuộc thi trong và ngoài nước (NCC, Henkel,...), các sự kiện trao đổi, học bổng, hội nghị quốc tế,... Mạng xã hội Linkedin, hoặc thậm chí là trên facebook. Hoặc bạn có thể tìm mentor tại nơi bạn đang thực tập hoặc làm việc. Có rất nhiều nguồn để bạn có thể tìm kiếm mentor. Mọi nơi đều có những người giỏi, người có kinh nghiệm.
Tôi đã trải qua những hoạt động này và đó là cách mà tôi tìm mentor từ nhiều năm trước
Mentor nên là người bạn 'ngưỡng mộ'. Ngưỡng mộ ở đây không phải là việc thần tượng hóa họ, mà là vì họ đã có nhiều trải nghiệm, thành công trong những lĩnh vực mà bạn muốn. Ví dụ như họ đã đi du lịch qua nhiều quốc gia, làm việc tại các tập đoàn lớn, có thu nhập cao, hoặc đã thành công trong việc khởi nghiệp,... Hãy tìm kiếm mentor phù hợp với mục tiêu của bạn. Hãy ngắm nhìn thành công của họ và học hỏi từ họ.
Mentor cần có 'lợi ích tốt nhất cho bạn', tức là họ thực sự quan tâm đến bạn, hiểu rõ bạn là ai, bạn muốn gì,... và họ sẵn lòng hỗ trợ bạn trên con đường đó. Để nhận được điều đó, bước 1 là rất quan trọng.
Bước 3: Hành động với tư duy mở màng, thái độ chủ động, nghiêm túc
Nguồn: Pinterest
Biết được mục tiêu của mình, biết được mentor ở đâu, thì hãy hành động ngay. Nếu bạn đã có mạng lưới quen thì tốt, nếu chưa thì hãy tham gia và mở rộng mạng lưới.
Tư duy mở màng có nghĩa là bạn có khả năng lắng nghe mà không đánh giá. Còn với những người có tư duy hẹp, họ thích chú ý nhiều, nhưng cuối cùng cũng không có nhiều giá trị. Hành động chủ động, nghiêm túc trong mọi việc bạn làm. Sẵn lòng bỏ thời gian, tiền bạc và công sức để đạt được mục tiêu của mình.
3. Những điều cần chú ý
Nguồn: Pinterest
Gần đây, mình nhận được nhiều chia sẻ từ các bạn, các bạn nói rằng các lời khuyên các bạn nhận được đều giống nhau. Vì vậy, mình muốn chia sẻ vài điểm, có lẽ nhiều người cần biết.
Đừng hỏi mọi người. Hãy hỏi người đúng, người mà bạn ngưỡng mộ. Nếu hỏi mọi người khi đang lạc lối, thì chỉ làm bạn bối rối và căng thẳng thêm.
Bạn là người chịu trách nhiệm cho cuộc sống của mình. Điều này liên quan đến cách suy nghĩ. Mentor chỉ là cố vấn, họ chỉ đưa ra lời khuyên dựa trên kinh nghiệm của họ. Họ không chịu trách nhiệm cho quyết định của bạn.
Mỗi người có một nền tảng và tư duy riêng, vì vậy những lời khuyên có thể đúng với người này, nhưng không đúng với người khác. Nếu không cẩn thận, mentor có thể hướng bạn theo một lối mòn đã có, không giúp bạn khai thác hết tiềm năng của mình.
Mình đã chia sẻ điều này nhiều lần. Tiềm năng của bạn là vô hạn, chỉ sử dụng được một phần nhỏ. Vì sao phải giới hạn bản thân? Vì vậy, việc tìm mentor có tâm, quan tâm đến bạn, có kiến thức và kỹ năng tư vấn là rất quan trọng, nhưng số người như vậy không nhiều, thậm chí là ít. Nếu bạn đã tìm được, thì quá tuyệt vời, chúc mừng bạn.
Bạn không thể luôn dựa vào người khác, cho dù đó là mentor/coach hay ai khác. Cuối cùng, bạn vẫn phải tự bước đi, tự nỗ lực. Nhận lời khuyên từ người khác có thể giúp ích một vài lần, nhưng không thể thay thế việc biết cách tự tìm kiếm câu trả lời. Kỹ năng đặt câu hỏi và tự tư vấn bản thân là rất quan trọng.
Mình từng nghe câu này từ khi mới vào ĐH và mình vẫn giữ tư duy đó đến giờ, đó cũng là một trong những lý do mình làm coaching.
Đối với những người đang mơ hồ về bản thân, chưa hiểu rõ mình là ai và mong muốn gì, coaching là lựa chọn thích hợp.
Coaching là hình thức giúp khai phá tiềm năng lớn nhất của con người thông qua lắng nghe, đặt câu hỏi, đưa ra phản hồi, truyền cảm hứng để bạn tự tìm ra điều bạn muốn, đạt được mục tiêu và vượt qua mọi thách thức. Mỗi nhà lãnh đạo, CEO lớn trên thế giới đều có một người coach cho mình.
Coaching khác với mentoring vì 'Chỉ có bạn mới hiểu bạn nhất'. Đó là sự thật, có thể tại thời điểm hiện tại, bạn chưa nhìn ra. Tuy nhiên, từ kinh nghiệm của mình, mình đã thấy rằng sau khi được coach, mọi người tự tìm được câu trả lời từ bên trong.
Những ai đã được coach, họ tự tin và biết tự tìm đường đi tiếp. Thậm chí, nhiều người sau khi học khóa coaching tự hướng dẫn 'Shine your way self-guided', họ nhận ra những ước mơ mình đã hiểu lầm từ trước đến nay là do áp lực xã hội, gia đình, không phải là điều họ thực sự mong muốn. Coaching giúp họ nhìn sâu vào bản thân, từ đó hiểu rõ hơn và tiến tới mục tiêu mà không cần phải mải mê điều hướng từ bên ngoài.
Nếu bạn cần thông tin hoặc muốn tham gia nhóm nhỏ để tìm hiểu thêm về việc chữa lành và phát triển bản thân, hãy liên hệ với mình.
Chúc bạn tìm được điều bạn mong muốn qua bài viết này.
