Buzz
Quay lại vấn đề tuyển dụng, mỗi bên đều gặp phải nhiều khó khăn: doanh nghiệp và người lao động. Tại sao người trẻ vừa ra trường lại than phiền không tìm được việc phù hợp, kêu gọi về sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động và mức lương thấp, trong khi doanh nghiệp thì cứ tuyển mãi mà không tìm được người đủ tiêu chuẩn?
Thường thì người ta thường đổ lỗi cho hệ thống giáo dục khi nói đến vấn đề này. Tuy nhiên, nhìn từ góc độ của một người trong cuộc, tôi nghĩ rằng yếu tố quan trọng nhất để giải quyết mọi vấn đề nằm ở tư duy của người trẻ. Nếu bạn muốn thay đổi hoàn cảnh của mình, hãy bắt đầu bằng việc thay đổi cách suy nghĩ.
- Bắt Đầu Làm Việc Sớm, Gặp Khó Khăn Sớm
Đừng đợi cho đến khi bạn ra trường, đừng chờ đợi áp lực về tiền bạc mới khiến bạn muốn đi làm, đặc biệt là nếu bạn muốn làm việc trong lĩnh vực tổ chức sự kiện. Hãy cố gắng tìm kiếm các trải nghiệm liên quan ngay từ khi còn trẻ để tăng cơ hội cạnh tranh trên thị trường lao động. Làm được điều này, bạn sẽ có nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn, vì các đối thủ cạnh tranh đang bận rộn với việc lái xe cho Uber, Grab.
- Thực Hiện Tốt Mọi Khả Năng, Biến Sở Thích Thành Nghề Nghiệp
Không phải ai cũng rõ ràng về mục tiêu nghề nghiệp, đam mê hoặc sở thích ngay từ khi bắt đầu làm việc. Nhưng hãy kiên nhẫn và làm tốt mọi công việc bạn nhận được, vì chỉ qua trải nghiệm, bạn mới nhận ra mình thích gì. Khi bạn đã nhận biết được điều đó, hãy biến nó thành một sự nghiệp và phấn đấu trở thành người xuất sắc nhất trong lĩnh vực đó. Nếu bạn thích chơi game, hãy mơ ước trở thành một game thủ hàng đầu, nếu bạn đam mê du lịch, hãy cố gắng trở thành một nhà văn du lịch tài ba như Huyền Chip hoặc Tùng Lâm, hoặc nếu bạn yêu thích thể thao, hãy khát khao trở thành một VĐV giỏi như Nguyễn Trần Duy Nhất...
- Bạn có năng lực và hành vi chuyên nghiệp, nhà tuyển dụng cũng sẽ đối xử chuyên nghiệp với bạn
Khi có kinh nghiệm làm việc, có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và tin tưởng vào năng lực của mình, đừng lo lắng rằng cơ hội tốt sẽ không đến với bạn. Đừng nghĩ rằng chỉ khi làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp mới là thời điểm “xứng đáng” để bạn cống hiến. Bạn cũng có thể tự tạo ra một môi trường làm việc tốt cho bản thân mình, và mọi công việc và mọi người mà bạn gặp cũng sẽ dạy bạn điều gì đó. Thay vì kỳ vọng vào môi trường xung quanh hoặc nhà tuyển dụng, hãy đặt niềm tin cao nhất vào bản thân và tập trung vào việc tìm kiếm cơ hội và làm việc thật tốt.
- Đừng vội vã coi trọng vấn đề lương thưởng, thu nhập là yếu tố quan trọng nhất khi bạn còn trẻ
Dù một mức thu nhập cao luôn là điều mà mọi người đều muốn có sớm, nhưng hãy đặt trong tâm trí của bạn là trong khi bạn còn trẻ, bạn cần một công việc ổn định, một nguồn thu nhập đủ để sống. Hãy cân nhắc mức lương cùng với các yếu tố khác để quyết định. Đối với tôi, được trải nghiệm thực tế và tích lũy kinh nghiệm trong công việc, xây dựng mối quan hệ và kinh nghiệm mới là quan trọng nhất và sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn trong 20, 30 năm tới.
Đúng là, đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này, cũng cần có sự cải thiện về chế độ đãi ngộ và tạo môi trường làm việc hấp dẫn để thu hút nhân sự giỏi và giữ họ lại lâu dài. Việc tận dụng lao động giá rẻ thông qua thuê nhân viên theo thời vụ hoặc đào thải nhân sự một cách không kiểm soát, không quan tâm đến chế độ phúc lợi hoặc cơ hội phát triển cho nhân viên không phải là cách thông minh để phát triển trong ngành, đặc biệt khi cạnh tranh từ các doanh nghiệp nước ngoài ngày càng gia tăng và nhân sự giỏi có nhiều lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn khác mời gọi.
Dưới đây là những chia sẻ cá nhân của tôi dành cho các bạn sinh viên hoặc những ai đang muốn tham gia vào lĩnh vực tổ chức sự kiện. Hy vọng sẽ có thêm nhiều bạn trẻ có kiến thức chuyên môn tốt và nhiều kinh nghiệm để gia nhập ngành này, từ đó nâng cao chất lượng sự kiện tại Việt Nam.
