[Những Bí Kíp] Hướng Dẫn Tìm Việc Cho Sinh Viên Năm 2 Muốn Tăng Kinh Nghiệm

Một em sinh viên trên Facebook vừa hỏi, “Anh ơi, làm thế nào để tìm việc cho sinh viên năm 2 vậy anh?”. Đầu tiên, công việc đầu đời của mình làm khi còn là sinh viên năm 2, vị trí Marketing Executive cho một trung tâm tiếng Anh mới. Cá nhân tôi cảm thấy công việc đó đã giúp tôi tích luỹ rất nhiều kinh nghiệm và kiến thức cần thiết để làm đẹp CV và tìm kiếm công việc sau này.

1. Chỉ có 20% công việc được đăng trực tuyến

Thường thì nhà tuyển dụng không đăng thông tin việc làm trên các trang web hoặc nhóm Facebook. Họ thường tìm ứng viên qua mối quan hệ trong ngành hoặc thông qua đồng nghiệp. Ví dụ, khi cần tuyển Copywriter cho trung tâm UNESCO, họ sẽ hỏi bạn bè xem có ai giới thiệu được không.

Vì vậy, hãy mở rộng mối quan hệ càng nhiều càng tốt. Tham gia các sự kiện, buổi nói chuyện để gặp gỡ người mới. Bạn không cần phải quen với người nổi tiếng, hãy bắt đầu từ những người xung quanh bạn. Có thể họ sẽ biết ai đó đang tìm kiếm người có kỹ năng mà bạn có.

2. Bắt đầu làm việc ngay khi còn đang học

Như đã nêu ở phần giới thiệu, một công việc trong năm hai sẽ mang lại nhiều lợi ích cho sinh viên trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp sau này. Điều này có hai lý do quan trọng:

Một công việc thực tế trong thời gian học (không phải là làm từ thiện) sẽ cung cấp cho sinh viên kinh nghiệm mà các nhà tuyển dụng thường quan tâm. Thử nghiệm và thực hiện một công việc khi vẫn còn đang học giúp sinh viên xác định xem họ thực sự đam mê và phù hợp với ngành nghề đó hay không. Ví dụ, khi làm việc như một Marketing Executive trong năm hai, tôi nhận ra rằng do tính chất công việc không phù hợp với lịch học của mình, nên tôi quyết định rằng mình không phù hợp với ngành này nữa.

3. Đừng bỏ lỡ cơ hội với các doanh nghiệp khởi nghiệp

Tại sao sinh viên luôn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm một công việc 'tốt'? Một lý do mà tôi nhận thấy là: sinh viên thường định nghĩa một công việc 'tốt' là một công việc ở một công ty lớn, nổi tiếng trong ngành. Ví dụ, sinh viên học tài chính thường mong muốn làm việc ở các tập đoàn Big 4 để coi như là thành công. Tuy nhiên, vị trí ở những công ty này thực sự tốt, nhưng cũng cạnh tranh rất cao. Sinh viên năm hai hoặc năm ba, với kinh nghiệm và hoạt động hạn chế, làm sao có thể cạnh tranh được với họ?

Trong khi đó, tôi nhận thấy rằng có rất nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp mới mọc lên. Đặc tính của các start-up là họ rất cần người, từ mọi lĩnh vực. Họ cần một sinh viên học luật để giúp họ về thủ tục pháp lý hoặc sinh viên học tài chính để giúp họ quản lý tài chính. Họ cũng cần người học marketing để quảng bá sản phẩm, và sinh viên kinh tế quốc tế để thực hiện các hoạt động kinh doanh quốc tế. Và mức lương tại các doanh nghiệp này cũng không kém cạnh so với các công ty lớn.

Tất nhiên, làm việc cho một doanh nghiệp khởi nghiệp và một tập đoàn lớn sẽ có sự khác biệt. Làm việc cho một công ty lớn, bạn sẽ học được nhiều về chuyên môn và nâng cao kỹ năng chuyên môn của mình. Làm việc cho một doanh nghiệp khởi nghiệp, bạn sẽ được tham gia vào nhiều hoạt động khác nhau, linh hoạt hơn. Tôi không khuyên bạn nên chọn loại công ty nào khi bạn vẫn còn là sinh viên, chỉ muốn nói rằng hãy chọn lựa phù hợp nhất với bản thân bạn.

4. Kiểm tra lại Facebook trước khi bắt đầu ứng tuyển

Cái này mình nhận thấy có nhiều bạn bỏ qua. Khi nhận CV của các bạn, nếu có link Facebook thì mình thường hay click vào để xem họ như thế nào, họ làm gì trên Facebook. Nếu trên Facebook của bạn toàn ảnh đẹp và chia sẻ tin tức hay thì chúc mừng bạn. Nhưng nếu không có gì đặc biệt trên Facebook thì bạn nên suy nghĩ lại nhé.

Tốt nhất là trước khi bắt đầu tìm việc, bạn nên dành thời gian xem lại Facebook của mình. Xem xét xem tên của bạn có chuyên nghiệp không, có ảnh nào không phù hợp không, vv. Đôi khi bạn không để link Facebook trong CV nhưng với người tò mò như mình, mình vẫn có cách để tìm ra Facebook của bạn để xem.

5. Nộp đơn ít là tốt nhất

Nghe có vẻ lạ lùng, tại sao lại nên nộp ít đơn? Mình khuyên bạn nên có một kế hoạch tìm việc cụ thể và dành thời gian chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng. Thay vì sử dụng CV và Cover Letter mẫu, bạn nên dành thời gian chỉnh sửa lại cho phù hợp với từng vị trí, từng công ty để gây ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng.

6. Đừng quên từ khóa nhé

Thông thường, khi nhà tuyển dụng xem CV, họ chú ý đến kinh nghiệm làm việc đầu tiên. Nhưng vấn đề là sinh viên năm hai, năm ba thường thiếu kinh nghiệm, vậy họ nhìn vào điều gì?

Câu trả lời là chúng ta cần tập trung vào kỹ năng và lồng ghép các từ khóa liên quan đến công việc vào CV. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào ngành Marketing, trong CV nên có các từ khóa như 'account', 'brand', 'creative' chẳng hạn.

Để biết được từ khóa nào phù hợp với ngành, bạn chỉ cần tìm kiếm trên Google với từ khoá 'keywords CV [tên ngành]'. Ví dụ, tìm 'keywords CV marketing' sẽ cho bạn kết quả như thế này.

7. Sẽ rất tuyệt vời nếu bạn có một trang web cá nhân

Vì chúng ta là sinh viên năm hai và thiếu kinh nghiệm, nên chúng ta cần phải sáng tạo hơn. Một CV sáng tạo hoặc một trang web cá nhân giống như của tôi đây là một lựa chọn không tồi.

Một trang web cá nhân sẽ cho thấy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là một người sáng tạo và thông thạo về công nghệ. Có rất nhiều nền tảng tạo trang web miễn phí như WordPress, Wix, Weebly. Bạn có thể tạo một trang web đơn giản và tải CV lên đó.

8. Gửi thư đến người đúng

9. Không tìm kiếm trên các trang thông dụng

Tips cuối cùng mình muốn chia sẻ với các bạn sinh viên đang tìm việc là hãy mở rộng phạm vi tìm kiếm. Đừng chỉ tập trung vào các trang thông dụng như Vietnamwork. Có nhiều trang hay ho cung cấp nhiều việc làm phù hợp hơn dành cho sinh viên như MyBook, 8morning Job – đây là các trang đã lọc ra công việc phù hợp và không yêu cầu nhiều kinh nghiệm.