Buzz
Tôi gia nhập công ty này với rất ít kinh nghiệm chuyên môn. Tuy nhiên, tôi đã nỗ lực hết mình để mở rộng kiến thức và tích lũy kinh nghiệm. Tôi đọc sách, lắng nghe, tham gia các nhóm. Tự tìm hiểu những khi rảnh rỗi. Khi không hiểu và không tìm được câu trả lời trên mạng, tôi luôn hỏi sếp. Sếp thấy tôi có tinh thần học hỏi và cố gắng nên họ luôn sẵn lòng giúp đỡ. Dần dần, tôi trở nên thành thạo trong ngành mình chọn.
Nguồn hình ảnh: Google
Sẵn Sàng Học Hỏi, Liên Tục Nâng Cao Kỹ Năng là điều mà các sếp nước ngoài rất trân trọng. Họ đánh giá cao những người biết rõ giới hạn của bản thân và chăm chỉ nỗ lực để vượt qua giới hạn đó. Nếu bạn có tinh thần này, hãy thể hiện nó. Điều đó có thể trở thành ưu điểm của bạn.
Tôi đã gặp phải nhiều lỗi khi làm việc tại công ty này. Dù lỗi lớn hay nhỏ, tôi đều gặp phải. Nhưng sếp luôn nói với tôi rằng 'it’s okay, we’re human' và khuyến khích tôi lắng nghe hơn vào lần sau. Anh ấy cũng cung cấp cho tôi những phản hồi quý báu về những điểm cần chú ý, từ ngữ nên tránh khi giao tiếp với khách hàng... Anh ấy cho rằng vì tôi luôn hoan nghênh mọi phản hồi, đó mới là điều quan trọng.
Nguồn ảnh: Google
Trước đây, khi tôi mới bắt đầu làm content writer, có lúc tôi nhận được đến 100 phản hồi trong một tài liệu Google Docs. Cảm giác như tôi không còn nhìn thấy những gì mình đã viết, mà chỉ thấy phản hồi của người khác. Dù hoảng sợ, nhưng tôi tự nhắc nhở mình rằng chỉ có cách này mới giúp tôi trưởng thành và 'ít ngu' hơn.
Cho đến bây giờ, tôi vẫn giữ được tinh thần đó. Bất kỳ thách thức nào cũng được tôi sẵn lòng đối mặt. Tôi cũng chấp nhận rằng tôi có thể mắc lỗi. Nhưng từ những sai lầm đó, tôi học được và luôn có những bài học quý giá giúp tôi phát triển khả năng của mình. Vì thế, tôi luôn chào đón mọi thứ với niềm vui.
Làm việc từ xa không ai quản lý bạn cả. Họ còn ở xa hàng ngàn dặm và ngôn ngữ cũng là rào cản. Họ không thể kiểm soát bạn. Vì vậy, thể hiện bạn có trách nhiệm sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng nước ngoài. Lời nói và hành động cần phải nhất quán. Nếu bạn hứa với sếp làm điều gì và hoàn thành vào thời hạn thì hãy làm như vậy.
Nguồn ảnh: Google
Các kỹ năng mềm mà bạn vừa đề cập không mới mẻ. Thực tế, các công ty ở Việt Nam đã yêu cầu ứng viên có những kỹ năng này từ trước. Tuy nhiên, với các công ty nước ngoài, chúng có thể còn quan trọng hơn cả kinh nghiệm và chuyên môn của bạn.
Càng trau dồi những kỹ năng này, bạn cảm thấy tự tin hơn khi nộp hồ sơ, phỏng vấn và làm việc từ xa cho các công ty nước ngoài. Những kỹ năng này cũng giúp hình thành đạo đức làm việc của bạn, vì vậy hãy trau dồi chúng sớm.
Nếu bạn thấy bài viết hữu ích, hãy chia sẻ cho người khác đọc. Xin cảm ơn bạn rất nhiều!
