Buzz
Một công ty phù hợp sẽ thúc đẩy tinh thần và sự nhiệt huyết của bạn. Nếu bạn muốn làm việc tại một công ty đa quốc gia như tôi, hãy để tôi chia sẻ một chút kinh nghiệm với bạn.
Tôi không phải là một người giỏi, nhưng mỗi ngày đi làm, tôi cảm thấy việc đến công ty là điều cần thiết và làm công việc của mình thật tốt. Vì vậy, dù là một sinh viên bình thường tại Việt Nam, tôi đã quyết tâm xin vào một công ty đa quốc gia nổi tiếng. Tôi giữ tên công ty bí mật để bài viết trở nên khách quan hơn. Công ty lớn luôn có các quy trình đào tạo chuyên nghiệp cho nhân viên và có những người đồng nghiệp giỏi nhất để tôi học hỏi và phát triển bản thân.
Và điều quan trọng nhất khi chọn công ty là mức lương. Tôi đã nghe từ nhỏ rằng công ty này có mức lương cao, vì vậy tôi đã quyết tâm làm việc ở đây. Bây giờ hãy dành thời gian suy nghĩ về một công ty mà bạn muốn gắn bó trước khi đọc tiếp.
Việc được nhận vào một công ty hàng năm với hàng ngàn người ứng tuyển như công ty hiện tại của tôi là điều rất khó khăn. Để trở thành thực tập sinh tại đây, bạn phải đấu tranh với hàng ngàn sinh viên giỏi từ các trường danh tiếng. Nhưng bí quyết để một sinh viên bình thường như tôi được nhận là:
Yếu tố quan trọng nhất để có mức lương cao là nắm bắt cơ hội.
Tôi được phú quý sinh ra trong một gia đình kinh doanh. Ba tôi là chủ nhân của một công ty phân phối, công ty mà tôi ao ước làm việc. Mọi người có thể nghĩ rằng tôi được may mắn, nhưng cơ hội không phải lúc nào cũng đến với mọi người giống như với tôi.
Gia đình danh giá, quan hệ rộng lớn có thể giúp bạn tiếp cận với các công ty lớn, nhưng không phải lúc nào cũng vậy. Công ty đa quốc gia không phải lúc nào cũng ưu tiên con cháu của cán bộ, đối tác. Cơ hội tôi đề cập đến không phụ thuộc vào gia đình.
Cơ hội mà tôi nói đến là cơ hội tiếp xúc với ngành nghề và phương pháp làm việc của công ty. Tôi đã được làm việc với ba từ khi còn học cấp 3. Hàng ngày sau giờ học, tôi đứng bán hàng cùng ba, giao hàng và nghe anh chị nhân viên trao đổi công việc. Kinh nghiệm này đã giúp tôi hiểu rõ hơn về công việc như thế nào. Khi vào đại học, tôi học về quản lý từ xa, trao đổi với ba qua email. Công việc có vẻ nhàm chán nhưng mỗi email đều mang lại cho tôi một bài học mới.
Đó chính là cơ hội mà tôi đã nắm bắt, cơ hội để hiểu rõ về công ty mà tôi muốn làm việc. Nếu bạn muốn làm việc ở một công ty, hãy lên kế hoạch cho cơ hội của mình. Nếu không có điều kiện như tôi, đừng trách ông trời. Hãy tìm cách khác như làm việc tại cửa hàng của công ty đó hoặc học hỏi từ người đã có kinh nghiệm.
Một yếu tố không nổi bật nhưng quan trọng là khả năng để người khác nhận ra bạn.
Khi còn học sinh, tôi không nổi bật, nhưng tôi cũng không bao giờ nằm ngoài top 5. Ở đại học cũng vậy, tôi không phải là học sinh giỏi nhất lớp, nhưng tôi luôn để lại ấn tượng cho thầy cô và bạn bè.
Trình bày khả năng lãnh đạo ở các công ty đa quốc gia là quan trọng. Dù bạn chỉ là một nhân viên, nhưng bạn cần phải thể hiện tố chất lãnh đạo hoặc ít nhất là khả năng tự chủ trong công việc của mình. Ở đây, làm việc nhóm, tham gia các dự án là điều không thể tránh khỏi, vì vậy nếu bạn không có tố chất lãnh đạo, bạn sẽ gặp khó khăn trong việc làm và luôn phải chịu sự hướng dẫn từ người khác.
Yếu tố 3 là kiên nhẫn và quyết tâm.
Để có cơ hội làm việc chính thức, thường phải trải qua ít nhất 4 vòng dự tuyển: CV, kiểm tra IQ, kiến thức chuyên môn, và làm việc nhóm. Khi tôi nộp đơn cho vị trí Phát triển Khách hàng, có khoảng 1000 đơn ứng tuyển, bao gồm sinh viên từ nhiều trường đại học khác nhau và người có kinh nghiệm làm việc.
Tôi không phải là người giỏi nhất trong số 1000 người, nhưng tôi luôn sẵn sàng để thu hút sự chú ý ở mỗi vòng:
+ Vòng CV:
+ Kiểm tra IQ:
+ Vòng làm việc nhóm - thăm dò thị trường:
+ Vòng trình bày dữ liệu:
Kết quả, tôi được xếp hạng 10/12. Không phải là số một, nhưng đủ để tạo ấn tượng và nhận được công việc ở công ty này. Đừng làm phức tạp bản thân, hãy sử dụng kỹ năng học hỏi và khả năng quan sát để thành công.
Yếu tố 4 để đạt được mức lương cao là luôn luôn cố gắng mà không kiêu ngạo khi thắng, và không nản lòng khi thất bại.
Kể ra, đây chỉ là phiên bản mạnh mẽ. Trên thực tế, việc tìm được công việc này không hề dễ dàng từ lần đầu tiên tôi ứng tuyển. Quá trình tìm việc mà tôi kể là lần thứ ba tôi tham gia dự tuyển.
Khi quyết định ứng tuyển vào một công ty đa quốc gia, bạn cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng và quyết tâm. Đặt ra mục tiêu và nguyên tắc trong công việc, không ngần ngại đối mặt với khó khăn và vất vả. Hãy học hỏi từ người khác, không tự ti và sẵn sàng nhận thách thức. Chỉ khi bạn làm được như vậy, bạn mới có thể tồn tại trong môi trường của các công ty đa quốc gia.
Một số điều khác cũng cần lưu ý nhưng tôi chỉ tập trung vào những điểm cơ bản. Không nên quá tự tin hoặc tự ti về khả năng của bản thân, đặc biệt là trong trường hợp thất bại của các bạn du học sinh hoặc sinh viên các trường danh tiếng. Bằng cấp chỉ là một phần nhỏ trong việc thành công, nhưng ở các công ty quốc tế, nó không đảm bảo mọi thứ. Họ không chỉ cần một bằng cấp mà không có khả năng thực hành, mà còn cần những kỹ năng mềm, khả năng thích ứng với môi trường làm việc... Do đó, hãy tự rèn luyện kỹ năng cần thiết nếu muốn thành công tại các công ty quốc tế. Còn những vấn đề khác, đừng quá lo lắng. Cứ tập trung vào mục tiêu của mình!
